Publicação de ANP - Agência Nacional do Petróleo, Gás Natural e Biocombustíveis

Transparência e accountability sua organização está preparada?

Também é preciso valorizar os servidores que fazem trabalho de campo na ANP A situação de um grupo particular de técnicos da agência é pouco conhecida e merece uma atenção particular, escreve Décio Oddone Opinião de Decio Oddone à epbr em 4 de julho de 2024 “Como cidadão e veterano da indústria, tenho duas preocupações em relação à operação padrão e a uma possível greve dos servidores da ANP. Uma é o possível impacto na produção de petróleo e gás, na arrecadação e no abastecimento de combustíveis. Outra é a situação dos servidores da agência. Eles desempenham um papel fundamental para o bom funcionamento do setor, mas tiveram perdas salariais ao longo dos últimos anos. O seu trabalho precisa ser valorizado e reconhecido, através de uma remuneração justa, que não seja corroída no tempo pelo efeito da inflação. Apesar de todos concordarem sobre a importância do trabalho da agência e a necessidade de manter os servidores motivados, a situação de um grupo particular de técnicos é pouco conhecida e merece uma atenção particular. São os que executam atividades de campo, na inspeção de sondas de perfuração, plataformas de produção, refinarias e instalações que lidam com petróleo, gás natural e biocombustíveis e na fiscalização de postos de gasolina e revendas de GLP. Trata-se de um grupo muito restrito de profissionais que atua em atividades essenciais, de risco, exposto a condições que não são enfrentadas por quem atua em escritório. Quem exerce esse tipo de trabalho nas empresas conta com adicionais que buscam reconhecer o esforço adicional que essas pessoas fazem, tornando essas funções mais atraentes. Não é o caso dos servidores que desempenham essas funções na ANP. Até 2010 eles recebiam diárias quando iam ao campo. Desde então, operam expostos a situações e ambientes mais hostis, sendo reconhecidos e remunerados como se atuassem no escritório. Esse é um tema que me chama a atenção desde quando fui Diretor-Geral da Agência, de 2016 a 2020, e que precisa ser resolvido. Naquela época, não foi possível. Agora, quando a novidade introduzida pelo teletrabalho diminuiu a atratividade da ida ao campo, também deve ser endereçado.” Este artigo expressa exclusivamente a posição do autor e não necessariamente da instituição para a qual trabalha ou está vinculado. Decio Oddone é presidente da Enauta e foi diretor-geral da ANP - Agência Nacional do Petróleo, Gás Natural e Biocombustíveis de 2016 a 2020. Matéria completa em: https://lnkd.in/dpcXrJpD

A Comissão Nacional de Ética e Exercício Profissional (Ceep) espera começar a sedimentar as principais ações programadas para 2024 em breve. A expectativa foi apresentada pelo coordenador eng. Sérgio Maurício Mendonça Cardoso. “Os encontros de Ética, a gente tem feito assim, desde o ano passado: o nacional primeiro, depois os regionais. Quanto aos encontros de fiscalização, ainda vamos formatar a programação”, comentou o coordenador da Ceep. ➡ Metas de fiscalização e articulação: para este ano, o plenário estabeleceu como metas de fiscalização quatro perspectivas e ações: Sociedade – entregar ações de fiscalização, em âmbito nacional, de alto valor e relevância; Responsabilidade financeira – aumentar a transparência sobre os recursos de pessoal e equipamentos utilizados nas ações de fiscalização; Processos internos – otimizar a divulgação do acompanhamento dos resultados das ações de fiscalização; e inovação – disponibilizar dados abertos estruturados das ações de fiscalização. Para saber mais, acesse www.confea.org.br.

A Comissão Nacional de Ética e Exercício Profissional (Ceep) espera começar a sedimentar as principais ações programadas para 2024 em breve. A expectativa foi apresentada pelo coordenador eng. Sérgio Maurício Mendonça Cardoso. “Os encontros de Ética, a gente tem feito assim, desde o ano passado: o nacional primeiro, depois os regionais. Quanto aos encontros de fiscalização, ainda vamos formatar a programação”, comentou o coordenador da Ceep. ➡ Metas de fiscalização e articulação: para este ano, o plenário estabeleceu como metas de fiscalização quatro perspectivas e ações: Sociedade – entregar ações de fiscalização, em âmbito nacional, de alto valor e relevância; Responsabilidade financeira – aumentar a transparência sobre os recursos de pessoal e equipamentos utilizados nas ações de fiscalização; Processos internos – otimizar a divulgação do acompanhamento dos resultados das ações de fiscalização; e inovação – disponibilizar dados abertos estruturados das ações de fiscalização. Para saber mais, acesse www.confea.org.br.