Num sector em grande transformação, como o da energia, torna-se ainda mais indispensável que as empresas saibam responder a um conjunto alargado de necessidades dos colaboradores, que vão além da compensação financeira. É esse o objectivo da Galp, com um plano que evolui desde 2018.
Human Resources Portugal
Publicação de livros e periódicos
A única publicação mensal em Portugal sobre Gestão de Pessoas.
Sobre nós
Fundada em Junho de 2010, a Human Resources Portugal é uma publicação mensal de Gestão com especial enfoque nas Pessoas. A Human Resources Portugal tem como missão contribuir para o enriquecimento da Gestão de Capital Humano e desafiar o status da área de Recursos Humanos em Portugal, provocando a discussão e fomentando a partilha.
- Site
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https://hrportugal.sapo.pt/
Link externo para Human Resources Portugal
- Setor
- Publicação de livros e periódicos
- Tamanho da empresa
- 11-50 funcionários
- Sede
- Lisbon
- Tipo
- Empresa privada
- Fundada em
- 2010
- Especializações
- Management , Reporting, Human Resources, Personal Development, Enterperneurship, Professional Development e Business Reporting
Localidades
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Principal
Rua Cidade de Rabat
Lisbon, PT
Funcionários da Human Resources Portugal
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Vanda de Jesus
iCapital Managing Director - Portugal Country Head - Building world class innovative solutions with portuguese talent
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Tania Reis
Jornalista na Human Resources Portugal
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Elizabeth Visa
🌟 Connecting Top Talent with Dream Opportunities | Executive Assistant 🤝HR Talent Executive Coordinator | 💡 Human Recruiting 🤝
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Anna Ploskaya
HR manager
Atualizações
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Paulo Bastos, HQ Human Resources manager na Simoldes, acredita que «à medida que o mundo dos negócios muda a um ritmo mais acelerado, as empresas só irão conseguir manter-se relevantes e competitivas se os seus colaboradores estiverem capacitados e actualizados. Por isso, apostar em parcerias público-privadas poderá ser uma mais-valia».
Paulo Bastos, Simoldes. Parcerias público-privadas: um caminho para o upskilling e reskilling
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A Altice Labs conquistou um novo reconhecimento internacional, desta vez com uma patente concedida pelo United States Patent and Trademark Office (USPTO). Intitulada "Dual GPON Small Form-Factor Pluggable Optical Module", a patente refere-se a um módulo óptico compacto que duplica a capacidade de portas GPON em equipamentos de telecomunicações.
Altice Labs conquista reconhecimento internacional e consegue nova patente para mais uma inovação tecnológica
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A Fundação José Neves tem bolsas ISA FJN disponíveis para mestrados, pós-graduações e Cursos Técnicos Superiores Profissionais (CTeSP) em 15 universidades públicas e institutos politécnicos de todo o país.
Estude agora, pague quando arranjar emprego. Fundação José Neves tem bolsas para 15 instituições de ensino superior
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A Engineering News-Record (ENR), publicação internacional especializada sobre o sector da construção, publicou o seu Ranking anual das 250 maiores Construtoras do Mundo na sua edição do “Top 250 International Contractors”. Entre as empresas referenciadas no ranking, consta a Mota-Engil, que assegurou nesta edição a sua melhor classificação de sempre num ranking para o qual entrou pela primeira vez em 2014 entre as 100 maiores construtoras do mundo.
Empresa portuguesa alcança a sua melhor posição de sempre no ranking mundial do seu sector
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A ASM Global, empresa de gestão de espaços de eventos e experiências ao vivo, anunciou a nomeação de Hugo Encarnação como director-geral da Fábrica XL e da Fábrica L, na LX Factory, em Lisboa.
Fábrica XL e Fábrica L, na LX Factory Lisboa, têm novo director-geral
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Artigo de opinião de Joana Russinho, People Enthusiast, head of Human Resources.
“Ah, se eu soubesse…” (de quem já sabe para quem se inicia no mercado de trabalho)
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O programa português de incubação de empresas que potencia a aplicação de tecnologia espacial na Terra faz dez anos e já contribuiu para a criação de mais de 200 empregos altamente qualificados e para 6,4 milhões de euros de facturação anual.
Tecnologia espacial aplicada na Terra criou mais de 200 empregos qualificados em Portugal
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O mundo mudou. As pessoas também. E as empresas não podem ser excepção. Consciente disso, a Generali Tranquilidade iniciou um ciclo de transformação profunda, nomeadamente dos seus colaboradores, através de uma maior intensidade na formação, rigorosa adequação de perfis e reequilíbrio de equipas, para potenciar as alterações necessárias a nível do negócio. Ana Rita Loução é quem está a liderar este processo.
Entrevista a Ana Rita Loução, Generali Tranquilidade: Um novo paradigma na Gestão de Pessoas
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O mundo mudou. As pessoas também. E as empresas não podem ser excepção. Consciente disso, a Generali Tranquilidade iniciou um ciclo de transformação profunda, nomeadamente dos seus colaboradores, através de uma maior intensidade na formação, rigorosa adequação de perfis e reequilíbrio de equipas, para potenciar as alterações necessárias a nível do negócio. Ana Rita Loução é quem está a liderar este processo e fala sobre os principais desafios que encontrou, na edição de Setembro da Human Resources. Edição disponível em papel e digital (https://lnkd.in/gVGcEP4) #HRSetembro2024