Grupo Nortempo Portugal

Precisas de trabalhar? A Nortempo está a recrutar 📢 📢 No dia 9 de outubro estaremos 100% disponíveis para te receber na nossa agência de Aveiro. Queremos muito conhecer-te e apresentar-te um projeto que te faça sentido e onde possas brilhar 💫! 💡 9 de outubro de 2024 🕜 10h00 às 12h00 e das 14h00 às 16h00 📌 Nortempo Aveiro (Avenida Dr. Lourenço Peixinho, nº 175H, 3800-167 Aveiro) Contamos contigo!! 😊 #ÉPorTiQueNosMovemos #GrupoNortempo #EmpregoAveiro

Mafalda Pinho e Daniela Gonçalves, em representação do Grupo Nortempo, estiveram presentes no evento Rise Up, que se realizou no passado dia 30 de setembro no TECMAIA - Parque de Ciência e Tecnologia da Maia. Esta iniciativa, organizada pela Câmara Municipal da Maia e o TECMAIA, foi um dia de partilha e aprendizagem sobre gestão, empreendedorismo e negociação.🎯 👥 O evento contou com profissionais de várias áreas e níveis de experiência, e incluiu palestras inspiradoras sobre liderança, alta performance, comunicação, estratégia e marketing, além de uma Feira de Carreiras e Desenvolvimento Pessoal e Empresarial, onde o Grupo Nortempo fez a diferença. 🔍 A nossa equipa esteve disponível para apresentar as diversas oportunidades de trabalho da Nortempo, tanto para profissionais à procura de novos desafios como para empreendedores e pessoas desempregadas que pretendem redefinir a sua carreira. Veja as imagens deste dia!

A felicidade no trabalho é um tema essencial num ambiente empresarial cada vez mais focado no bem-estar dos colaboradores. No artigo de hoje, a Ana Sofia Simões, account specialist senior, partilha insights sobre como a felicidade no local de trabalho pode impulsionar a produtividade das equipas. Porque colaboradores felizes não só produzem mais, como também contribuem para um ambiente de trabalho mais positivo e colaborativo! Leia o artigo completo em: https://lnkd.in/dHDptgCj

Ontem, Bruno Veríssimo, Commercial Specialist da Nortempo Porto, marcou presença na 1ª edição das TERA Talks, onde o tema "A Inteligência Artificial como aliada na procura e gestão do Talento" esteve em destaque. O evento, realizado no Pólo Zero, reuniu especialistas e empresas para debater as novas tendências no ecossistema de talento, nomeadamente o papel da IA no recrutamento e gestão de pessoas. Foi incrível ver tantas mentes brilhantes discutindo como a IA pode transformar o recrutamento e a gestão de talento. E você, como acha que a Inteligência Artificial pode impactar o seu setor? Partilhe as suas ideias e experiências nos comentários abaixo! Fique atento às nossas atualizações e saiba mais sobre como a Nortempo pode ajudar a sua empresa a navegar neste novo cenário!

A igualdade salarial não é apenas uma questão de justiça social, mas também uma estratégia essencial para atrair e reter talentos, melhorar a moral dos colaboradores e impulsionar a produtividade. No artigo de hoje, Liliana Oliveira Ventura, Branch Manager da Nortempo Aveiro, revela os passos e as estratégias mais eficazes para implementar políticas de remuneração que promovam a equidade dentro da sua organização. Leia o artigo completo em: https://lnkd.in/dWX6TfHC

A flexibilidade no horário de trabalho já não é apenas uma tendência – é uma estratégia comprovada para aumentar a produtividade e melhorar o bem-estar dos colaboradores. Se a sua empresa ainda não adotou esta prática, agora é o momento certo para considerar os benefícios. Hoje, apresentamos 5 razões pelas quais deve implementar horários de trabalho flexíveis, impulsionando a motivação dos seus colaboradores e atraindo novos talentos.

No #Grupo #Nortempo, somos especialistas em recrutar profissionais qualificados para inúmeros setores, nomeadamente o setor industrial. Se a sua empresa está à procura de candidatos com experiência e competências específicas, podemos ajudá-lo/a a encontrar os melhores talentos para as suas necessidades. Com uma abordagem personalizada e uma vasta rede de contactos, garantimos que encontraremos os candidatos ideais para impulsionar o sucesso da sua empresa

O regresso ao trabalho após as férias pode ser um desafio para muitos e, a síndrome pós-férias, é uma realidade que afeta 4 em cada 10 pessoas, de acordo com o artigo da Edenred. Na Nortempo Portugal, acreditamos que implementar estratégias eficazes pode fazer toda a diferença para suavizar esta transição. Descubra como apoiar a sua equipa e reduzir o impacto desta síndrome com as nossas soluções especializadas em gestão de recursos humanos.

A volta ao trabalho, após as férias, pode ser um desafio tanto para os seus colaboradores quanto para a sua empresa. No artigo de hoje, exploramos as estratégias mais práticas e eficazes para tornar esta transição mais suave e mais produtiva. Descubra de que forma pequenas mudanças e iniciativas de bem-estar podem fazer a diferença na motivação e no desempenho da sua equipa. Leia o artigo completo em: https://lnkd.in/dUUJTqMb