IMAN PORTUGAL

Ontem, na IMAN PORTUGAL, demos mais um passo. 💪 O Pedro Caramez esteve connosco para falar sobre inteligência artificial nos recursos humanos, e o resultado não podia ter sido melhor! Empresas chave da região, conhecimento partilhado e conexões que nos impulsionam para o futuro. 🔝 O motivo? Estamos a instalar-nos em Aveiro! Obrigado a todos os que fizeram deste evento um sucesso. Isto é apenas o começo! - Yesterday, at IMAN PORTUGAL, we took another step forward. 💪 Pedro Caramez joined us to talk about artificial intelligence in human resources, and the result couldn’t have been better! Key companies from the region, shared knowledge, and connections that drive us into the future. 🔝 The reason? We are settling in Aveiro! Thank you to everyone who made this event a success. This is just the beginning! . . #ImanPortugal #IA #HR

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Estivemos presentes no Global Talent Day 2024, um evento onde se discutiram estratégias-chave para atrair e reter talento, e como continuar a melhorar a experiência e o bem-estar dos colaboradores. 🚀 A saúde preventiva no ambiente de trabalho foi um dos temas mais destacados, onde foram partilhadas ideias interessantes e novas perspetivas. Obrigado à RHmagazine by IIRH por organizar este espaço de reflexão e aprendizagem, e ao Bruno Duarte pela sua participação, representando a IMAN PORTUGAL. - We were present at the Global Talent Day 2024, an event where key strategies for attracting and retaining talent were discussed, as well as how to continue improving the employee experience and well-being. Preventive health in the workplace was one of the main topics, where interesting ideas and new perspectives were shared. 🚀 Thanks to RHmagazine by IIRH for organizing this space for reflection and learning, and to Bruno Duarte for his participation representing IMAN PORTUGAL. . . #ImanPortugal #GTD2024  

Queremos dar as boas-vindas ao Bruno Duarte, que se junta à nossa equipa na IMAN PORTUGAL. O Bruno tem mais de 15 anos de experiência em consultoria, impostos e recursos humanos. Na sua trajetória mais recente, focou-se na seleção e recrutamento de talento especializado, ajudando as empresas a encontrar os melhores candidatos para preencher posições que exigem skills específicos, conhecimentos técnicos avançados e experiências únicas, essenciais para responder aos desafios atuais e garantir o sucesso e competitividade das empresas. 💼 Com a sua experiência em tecnologia, inclusão e gestão de equipas, estamos certos de que trará novas ideias e contribuirá para o crescimento da nossa equipa. Bem-vindo a bordo, Bruno! 🚀 - We are excited to welcome Bruno Duarte to our team at IMAN PORTUGAL. He joins us with over 15 years of experience in consulting, taxation, and human resources. In his most recent roles, Bruno has focused on talent selection and recruitment, helping companies find the best candidates to fill in vacancies that demand specific sets of skills, technical expertise and unique experience enabling companies to tackle today’s challenges and be competitive and successfull. 💼 With his expertise in technology, inclusion, and team management, we are confident he will bring fresh ideas and contribute to the growth of our team. Welcome on board, Bruno! 🚀 . . #IMANPortugal #meettheteam #incorporations

A #motivação é fundamental para uma equipa de sucesso e comprometida. Na IMAN PORTUGAL, acreditamos que estes quatro comportamentos básicos podem fazer a diferença. - Torna-te visível: Um líder deve estar presente e acessível, demonstrando compromisso com a sua equipa. - Fecha as conversas pendentes: Certifica-te de resolver todos os assuntos importantes; a falta de #comunicação pode gerar incerteza e desmotivação. - Gere as expectativas com clareza: Evita criar expectativas secretas ou não comunicadas. Sê transparente e cumpre o prometido para construir confiança. - Sê humilde e coerente: A arrogância pode destruir a moral da equipa. Uma #liderança coerente e humilde fomenta o respeito e a motivação. Como motivas a tua equipa? 🤔 - #Motivation is key to a successful and committed team. At IMAN PORTUGAL, we believe that these four basic behaviors can make a difference. Make yourself visible: A leader must be present and accessible, showing commitment to their team. - Close pending conversations: Make sure to resolve all important matters; a lack of communication can create uncertainty and demotivation. - Manage expectations clearly: Avoid creating secret or unspoken expectations. Be transparent and follow through on promises to build trust. - #BeHumble and consistent: Arrogance can destroy team morale. Consistent and humble leadership fosters respect and motivation. How do you motivate your team? 🤔 . . #ImanPortugal #equipa

As soft skills mais valorizadas pelas empresas em 2024 🧩 Num ambiente de trabalho em constante mudança, as soft skills estão a ganhar mais importância do que nunca. - Mentalidade de crescimento: As empresas procuram pessoas com uma mentalidade aberta à aprendizagem contínua, capazes de se adaptar rapidamente e que vejam os desafios como #oportunidades de desenvolvimento. - Inteligência cultural: Num mundo cada vez mais globalizado, a capacidade de trabalhar eficazmente em ambientes #multiculturais é muito importante. - Narrativa estratégica: Não se trata apenas de comunicar ideias, mas de o fazer de forma persuasiva e eficaz. As empresas valorizam a habilidade de contar histórias que conectem e motivem à ação. - #Liderança inclusiva: Para além da liderança tradicional, procura-se a habilidade de criar equipas diversas e fomentar a inclusão. - Gestão de energia: As empresas procuram pessoas que saibam equilibrar o seu bem-estar físico e mental para alcançar o máximo desempenho. Que soft skills achas que estão a ser desenvolvidas para se destacar em 2024? 💬 - The most valued soft skills by companies in 2024 🧩 In a constantly changing work environment, soft skills are becoming more important than ever. - Growth mindset: Companies are looking for people with an open mindset to continuous learning, who can adapt quickly and see #challenges as opportunities for development. - Cultural intelligence: In an increasingly globalized world, the ability to work effectively in multicultural environments is crucial. - Strategic #storytelling: It's not just about communicating ideas but doing so persuasively and effectively. Companies value the skill of telling stories that connect and motivate action. - Inclusive leadership: Beyond traditional leadership, there is a demand for the ability to create diverse teams and foster #inclusion. - Energy management: Companies seek individuals who know how to balance their physical and mental well-being to achieve peak performance. What soft skills do you think are being developed to stand out in 2024? 💬 . . #ImanPortugal #SoftSkills

Foi um prazer participar no Happiness Camp e partilhar ideias sobre bem-estar no trabalho. Agradecemos a todos pela receção calorosa. Na IMAN PORTUGAL, acreditamos que a felicidade no trabalho é a chave para o sucesso.

Setembro é um mês complicado para as empresas. Após as férias de verão, é muito importante focar em vários aspetos para assegurar um regresso ao trabalho bem-sucedido e produtivo: Implementar programas de bem-estar e saúde mental pode melhorar significativamente a satisfação e retenção dos colaboradores. Programas de #onboarding eficazes e planos de desenvolvimento profissional são fundamentais para manter a #motivação e o compromisso. A síndrome pós-férias pode afetar a moral e a produtividade dos trabalhadores, por isso é importante criar um ambiente de trabalho positivo. A realização de atividades de #Teambuilding pode ser muito benéfica. - September is a challenging month for companies. After the summer holidays, it is crucial to focus on several aspects to ensure a successful and productive return to work: Implementing wellness and mental health programs can significantly improve employee satisfaction and retention. Effective onboarding programs and professional development plans are essential to maintaining motivation and commitment. #PostHoliday syndrome can affect the morale and #productivity of employees, so it is important to create a positive work environment. Engaging in team-building activities can be very beneficial. How does your company handle the return to normal? . . #ImanPortugal #challenges

Faz match com o teu emprego perfeito 🍍

Na IMAN PORTUGAL sabemos que o sucesso não se baseia apenas no que se diz, mas também na forma como se diz. A #comunicação não verbal é uma componente essencial para qualquer empresa que procura destacar-se no mercado atual, tanto na gestão de equipas internas quanto nas interações com os #clientes. Da postura ao contacto visual, as primeiras #impressões contam. Uma linguagem corporal aberta e confiante pode fazer a diferença entre conquistar um cliente ou perder uma oportunidade. Uma equipa que domina a comunicação não verbal trabalha com mais eficiência. Dicas não-verbais ajudam a evitar mal-entendidos e a melhorar a colaboração. - At IMAN PORTUGAL, we know that success is not just about what is said, but also how it is said. Non-verbal #communication is an essential component for any company looking to stand out in the current market, both in internal team management and in #client interactions. From posture to eye contact, first #impressions matter. Open and confident body language can make the difference between winning a client or losing an opportunity. A team that masters non-verbal communication works more efficiently. Non-verbal cues help to avoid misunderstandings and improve collaboration. In sales and negotiations, gestures, tone of voice, and facial expressions can reinforce the verbal message and help persuade the other party. How do you think non-verbal communication affects work? . . #ImanPortugal #LinguagemCorporal