Você se depara com diversos conjuntos de habilidades da equipe. Como definir metas SMART em meio a prioridades conflitantes?
Ao gerenciar uma equipe com diversos conjuntos de habilidades, definir metas pode ser um desafio, especialmente quando as prioridades entram em conflito. No entanto, utilizando os critérios SMART — Específicos, Mensuráveis, Alcançáveis, Relevantes e Limitados por Tempo — você pode criar objetivos claros e atingíveis. Esse método garante que as metas sejam bem definidas e rastreáveis, fornecendo um roteiro claro para sua equipe. Mesmo com habilidades e focos variados, as metas SMART ajudam a alinhar os esforços de sua equipe em direção a objetivos comuns, promovendo um senso de direção e propósito.
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