Quais são algumas das práticas recomendadas para criar e manter relacionamentos com seus contatos de rede?

1 Escolha seus contatos com sabedoria

Nem todos os contatos são igualmente relevantes ou benéficos para seus objetivos de carreira. Portanto, você deve priorizar seus contatos com base em seu nível de influência, experiência e interesse mútuo. Você pode usar uma matriz simples para categorizar seus contatos em quatro grupos: alta prioridade, prioridade média, prioridade baixa e inativo. Os contatos de alta prioridade são aqueles que podem oferecer mais valor e vice-versa. Você deve concentrar seus esforços nos contatos de alta e média prioridade, mantendo os baixos e inativos em seu radar.

2 Comunique-se regularmente e de forma consistente

Um dos principais desafios do networking é manter contato com seus contatos sem ser irritante ou intrusivo. Você deve se comunicar com seus contatos de forma regular e consistente, mas também variar a frequência e o modo de comunicação dependendo do tipo e da força do relacionamento. Por exemplo, você pode enviar um e-mail mensal para seus contatos de alta prioridade, uma chamada telefônica trimestral para seus contatos de prioridade média e um cartão anual para seus contatos de baixa prioridade. Você também pode usar mídias sociais, boletins informativos, blogs ou podcasts para compartilhar informações e atualizações relevantes com seus contatos.

3 Fornecer valor e suporte

O trabalho em rede não é uma via de mão única; Você também deve fornecer valor e suporte aos seus contatos sempre que possível. Você pode fazer isso compartilhando recursos úteis, referências, apresentações, feedback ou reconhecimento com seus contatos. Você também pode oferecer sua ajuda, conselho ou experiência em tópicos que eles estão interessados ou com dificuldade. Ao fornecer valor e apoio, você pode fortalecer seus relacionamentos, construir confiança e credibilidade e demonstrar seu apreço e generosidade.

4 Busque feedback e conselhos

Outra maneira de construir e manter relacionamentos com seus contatos é buscar feedback e conselhos deles. Isso pode ajudá-lo a melhorar suas habilidades, aprender novas perspectivas e resolver problemas. Ele também pode mostrar aos seus contatos que você valoriza suas opiniões, respeita seus conhecimentos e confia em seu julgamento. No entanto, você deve ter cuidado para não exagerar ou pedir demais. Você só deve buscar feedback e conselhos quando tiver uma necessidade ou curiosidade genuína e quando estiver pronto para ouvir e agir de acordo com isso.

6 Veja o que mais considerar

Este é um espaço para compartilhar exemplos, histórias ou insights que não se encaixam em nenhuma das seções anteriores. O que mais gostaria de acrescentar?