Como você pode tornar o treinamento voluntário mais acessível para falantes de inglês não nativos?

1 Escolha uma função de voluntário adequada

O primeiro passo é escolher uma função voluntária que corresponda aos seus interesses, habilidades e nível de idioma. Algumas funções voluntárias podem exigir habilidades de inglês mais avançadas do que outras, como ensino, orientação ou arrecadação de fundos. Outras funções voluntárias podem ser mais adequadas para iniciantes ou alunos intermediários de inglês, como jardinagem, limpeza ou triagem. Você pode verificar a descrição do voluntário e os requisitos antes de se inscrever, e pedir mais informações ao coordenador do voluntário se tiver dúvidas. Você também pode procurar oportunidades de voluntariado que são projetadas especificamente para falantes de inglês não nativos, como intercâmbio de idiomas, intercâmbio cultural ou tradução.

3 Participe ativamente da sessão de treinamento

O terceiro passo é participar ativamente da sessão de treinamento e aproveitá-la ao máximo. Você pode usar estratégias como pedir esclarecimentos ou repetição se não entender algo, fazer anotações ou gravar a sessão, se possível, e usar gestos, imagens ou exemplos para explicar suas ideias. Além disso, você pode pedir feedback ou confirmação se não tiver certeza sobre algo e usar um dicionário, tradutor ou um amigo para ajudar com palavras ou frases difíceis. Interagir com outros voluntários e treinadores também pode ser benéfico; você pode trocar informações de contato, pedir conselhos ou oferecer seu apoio a outros falantes de inglês não nativos que são voluntários.

4 Acompanhamento após o treinamento

O quarto passo é acompanhar após o treino e reforçar o que aprendeu. Você pode revisar suas anotações ou gravações e verificar se você tem alguma dúvida ou preocupação que precisa resolver. Você também pode entrar em contato com seu coordenador voluntário ou instrutor e pedir recursos ou orientação adicionais, se precisar. Você também pode praticar suas habilidades em inglês assistindo a vídeos, lendo artigos ou ouvindo podcasts relacionados à sua função voluntária ou organização. Você também pode participar de comunidades on-line ou fóruns onde você pode se conectar com outros voluntários e compartilhar suas histórias e desafios.

5 Buscar feedback e melhoria

O quinto passo é buscar feedback e melhoria ao iniciar seu trabalho voluntário. Você pode pedir ao seu coordenador voluntário, instrutor ou supervisor feedback regular sobre seu desempenho e como você pode melhorar suas habilidades e impacto. Você também pode pedir críticas construtivas e aprender com seus erros e acertos. Você também pode definir algumas metas e acompanhar seu progresso, e comemorar suas conquistas e marcos. Você também pode procurar oportunidades para aprender novas habilidades ou assumir novas responsabilidades, e desafiar-se a crescer como voluntário e como um aprendiz de inglês.

6 Compartilhe sua experiência e conhecimento

O sexto e último passo é compartilhar sua experiência e conhecimento com outras pessoas e contribuir para a diversidade e inclusão de sua organização voluntária. Você pode compartilhar suas histórias, insights e dicas com outros falantes de inglês não nativos que desejam se voluntariar e incentivá-los a se juntar a você. Você também pode compartilhar sua cultura, idioma e valores com outros voluntários e funcionários, e aprender com os deles. Você também pode fornecer feedback e sugestões para sua organização de voluntários sobre como tornar seu treinamento mais acessível e eficaz para falantes de inglês não nativos e ajudá-los a criar um ambiente mais acolhedor e de apoio para todos.