Veja como você pode navegar pelo feedback construtivo e orientado para o crescimento do seu chefe.
Receber feedback do seu chefe às vezes pode ser uma experiência assustadora, mas é uma oportunidade valiosa para o crescimento pessoal e profissional. Como consultor de gerenciamento, você provavelmente está familiarizado com a importância do feedback na condução de melhorias de desempenho. No entanto, quando você está na ponta receptora, pode ser desafiador navegar. A chave é abordar o feedback com uma mente aberta e uma vontade de aprender. Ao entender como interpretar e agir de acordo com os insights do seu chefe, você pode transformar uma conversa potencialmente desconfortável em um catalisador para o desenvolvimento e o avanço na carreira. Aqui estão algumas estratégias para ajudá-lo a navegar pelo feedback construtivo e orientado para o crescimento do seu chefe de forma eficaz.
-
Catherine Mattice, MA, SPHR, SHRM-SCPWorkplace Bullying Expert • TEDx Speaker • LinkedIn Top Voice • Culture Consultant • Strategic HR Expert • Abrasive…
-
Verena KleinsteuberTransformation Coach MB.OS Base Layer & MBUX
-
Aki Kalliatakis, ECXO, CXSA𝙔𝙤𝙪𝙧 𝘾𝙓 𝙂𝙪𝙞𝙙𝙚 𝙤𝙣 𝙩𝙝𝙚 𝙎𝙞𝙙𝙚, to retain loyal customers through the 𝘾𝙪𝙨𝙩𝙤𝙢𝙚𝙧 𝙇𝙤𝙮𝙖𝙡𝙩𝙮…