Veja como você pode tornar o feedback construtivo e evitar a desmotivação.
Dar feedback é uma arte delicada, principalmente no âmbito da gestão de pessoas, onde o objetivo é incentivar a melhoria sem causar desmotivação. Você tem a tarefa de garantir que sua equipe permaneça motivada e engajada, mas também precisa abordar áreas em que o crescimento é necessário. Encontrar esse equilíbrio requer uma abordagem cuidadosa de como você fornece feedback. Este artigo irá guiá-lo através das nuances de dar feedback que eleva em vez de desanimar, garantindo que sua equipe não apenas ouça o que você está dizendo, mas também se sinta inspirada a agir de acordo com isso.