Você está enfrentando resistência da alta liderança em uma grande proposta de mudança. Como conquistá-los?
Ao propor uma grande mudança em uma organização, não é incomum encontrar resistência da alta liderança. Essa resistência pode decorrer de várias preocupações, incluindo o impacto nas operações atuais, implicações de custos ou simplesmente o desconforto de alterar o status quo. Para conquistar a liderança, você deve abordar a situação com uma estratégia que reconheça suas preocupações, forneça evidências convincentes dos benefícios e demonstre uma compreensão clara das implicações da mudança.
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Iryna KarankovskaIntellias | Head of Planning and Execution | Process Improvement | IT Service Delivery | Customer Success | Problem…
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Partha RayPeople & Organizational Development Consultant, Soft Skills Trainer, Motivational Speaker, Coach, Mentor
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Chris E.ITIL Ambassador | ITIL4 Master | Head of Service Management | Leadership | Project Management | Service Design &…