Sua equipe está resistindo à mudança durante uma grande reestruturação. Como você pode obter o apoio e a colaboração deles?
Enfrentar uma grande reestruturação pode ser assustador, e não é incomum que as equipes resistam a mudanças tão significativas. Essa resistência pode resultar do medo do desconhecido, do conforto com o status quo ou de preocupações com a segurança no emprego. Como líder, seu papel é guiar sua equipe nessa transição, garantindo que todos se sintam apoiados e entendam os benefícios da mudança. Para obter o apoio e a colaboração de sua equipe, é crucial abordar a situação com empatia, comunicação clara e uma estratégia que envolva todos no processo.