Seu funcionário estrela está lutando para atender às expectativas. Como você reverte o desempenho deles?
Quando seu funcionário estrela começa a vacilar, é uma situação que exige sua atenção imediata e uma abordagem estratégica. Você sabe que eles têm potencial; afinal, eles já brilharam intensamente antes. Mas agora, sua luz parece apagada, seu desempenho não atende às altas expectativas que ambos sabem que são capazes. Não se trata apenas do sucesso de seus projetos ou da produtividade de sua equipe; trata-se de ajudar um indivíduo a recuperar seu pé e prosperar. Como alguém responsável pela gestão de pessoas, você tem as ferramentas e a influência para causar um impacto significativo. Por meio da compreensão, do suporte e das estratégias certas, você pode ajudar a transformar seu desempenho e guiá-los de volta a ser a estrela que eles realmente são.
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Antônio ChaluSales Director Brazil @ PERI Group
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ARTI BHATGlobal Talent Lead || PROCLOZ || Strategic Human Resources|| Talent Management|| Employee Relations|| Naukri Maestro…
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Joel Costa🏅LinkedIn Top Voice | Supervisor de Produção | Lean Manufacturing | Coordenador de Produção | Liderança de Alta…