O que fazer se precisar dar feedback remotamente nas Comunicações Internas?

3 Envie seu feedback

O terceiro passo para dar feedback remotamente é entregar seu feedback de forma respeitosa e profissional. Você deve sempre começar agradecendo à outra pessoa por seu trabalho e reconhecendo seus esforços e conquistas. Em seguida, você deve explicar o propósito e o contexto do seu feedback, e como ele se relaciona com os objetivos e padrões de comunicação. Em seguida, você deve apresentar seu feedback usando o método sanduíche e fornecer exemplos claros e específicos para apoiar seus pontos. Você também deve usar um tom positivo e construtivo, e evitar usar linguagem dura ou acusatória, como "você deveria ter", "você falhou" ou "você não tem". Em vez disso, você deve usar frases como "Eu sugiro", "Eu notei" ou "Eu me pergunto". Finalmente, você deve terminar seu feedback pedindo seu feedback e contribuição, e expressando sua confiança e apoio ao trabalho deles.

4 Receba feedback

O quarto passo para dar feedback remotamente é receber feedback da outra pessoa. Você deve sempre ouvir ativamente e atentamente o feedback deles, e evitar interromper ou se defender. Você também deve mostrar apreço e gratidão por seu feedback, e reconhecer seus pontos e perspectivas. Você também deve fazer perguntas esclarecedoras se estiver inseguro ou confuso sobre algo, e evite fazer suposições ou tirar conclusões precipitadas. Você também deve evitar receber feedback pessoal ou emocionalmente e, em vez disso, concentrar-se nas oportunidades de aprendizado e melhoria. Você também deve expressar sua disposição e compromisso em implementar o feedback e concordar com os próximos passos e ações.

5 Acompanhar

O quinto passo para dar feedback remotamente é acompanhar o feedback e as ações. Você deve sempre manter contato com a outra pessoa e atualizá-la sobre seu progresso e resultados. Você também deve pedir seu feedback e contribuição sobre as mudanças e melhorias que você fez, e agradecê-los por seu apoio e orientação. Você também deve revisar e avaliar o processo de feedback e identificar o que funcionou bem e o que pode ser melhorado. Você também deve celebrar e reconhecer as conquistas e resultados de seus projetos de comunicação e compartilhar seu feedback e aprendizado com outras pessoas.

6 Melhore suas habilidades

O sexto passo para dar feedback remotamente é melhorar suas habilidades e conhecimentos. Você deve sempre buscar feedback dos outros e usá-lo como fonte de aprendizado e crescimento. Você também deve refletir sobre seu próprio estilo e preferências de feedback e como eles afetam sua comunicação e relacionamentos. Você também deve buscar oportunidades para praticar e aprimorar suas habilidades de feedback, como fazer cursos on-line, ler livros ou participar de comunidades. Você também deve ser aberto e flexível a diferentes métodos e canais de feedback e adaptar-se às necessidades e expectativas em constante mudança de seus projetos de comunicação.

7 Veja o que mais considerar

Este é um espaço para compartilhar exemplos, histórias ou insights que não se encaixam em nenhuma das seções anteriores. O que mais gostaria de acrescentar?