Como você abordaria um membro da equipe que está passando por burnout, mas hesita em procurar ajuda?
Reconhecer os sinais de burnout em sua equipe é um aspecto crítico da gestão de pessoas. Não se trata apenas de cumprir prazos e pressionar por resultados; trata-se também de garantir o bem-estar dos membros da sua equipe. Quando você percebe alguém com dificuldades, mas relutante em pedir ajuda, é essencial abordar a situação com sensibilidade e apoio. O burnout pode se manifestar como exaustão física, cansaço emocional e diminuição do desempenho, o que pode afetar não só o indivíduo, mas também a dinâmica e a produtividade geral da equipe.
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