Veja como você pode mostrar suas habilidades de força de trabalho diversificadas e inclusivas para aumentar suas chances de promoção.

3 Lidere pelo exemplo

Liderança é tanto dar o exemplo quanto delegar tarefas. Mostre seu compromisso com um local de trabalho diverso e inclusivo por meio de suas ações. Seja chamando a atenção para o comportamento não inclusivo, defendendo a igualdade de oportunidades ou simplesmente garantindo que todos os membros da equipe sejam tratados de forma justa, seu comportamento servirá como um modelo para os outros seguirem. Esse compromisso visível pode ser um indicador claro para seus superiores de que você está pronto para assumir mais responsabilidades.

4 Promover o Crescimento

Investir no crescimento profissional dos membros de sua equipe, especialmente aqueles de grupos sub-representados, pode ser um poderoso indicador de suas habilidades de liderança. Ofereça orientação, forneça feedback construtivo e defenda suas conquistas. Ao ajudar outras pessoas a avançar em suas carreiras, você não apenas fortalece sua equipe, mas também demonstra que tem a capacidade de nutrir talentos e liderar por capacitação, o que é essencial para qualquer função de liderança.

5 Meça o impacto

Para tornar seus esforços quantificáveis, acompanhe o impacto de suas iniciativas de diversidade e inclusão. Isso pode ser por meio de melhor desempenho da equipe, maior satisfação dos funcionários ou melhores recursos de resolução de problemas. Ter resultados tangíveis pode fornecer um caso sólido para sua promoção, pois mostra que sua liderança em diversidade e inclusão se traduz em benefícios reais para a empresa.

6 Aprendizagem Contínua

Por fim, mostre que seu compromisso com a diversidade e inclusão é contínuo, engajando-se no aprendizado contínuo. Mantenha-se a par das melhores práticas mais recentes em gestão de pessoas e aplique-as ao seu trabalho. Participe de oficinas, leia literatura relevante e participe de discussões sobre o assunto. Isso demonstra sua dedicação ao desenvolvimento pessoal e profissional, característica muito valorizada em potenciais líderes.