Veja como você pode otimizar o trabalho em equipe em um ambiente profissional.

Ter um ambiente seguro é a chave para um diálogo aberto. Na minha experiência uma forma de viabilizar um diálogo aberto em um grupo é adotar técnicas e dinâmica em que os facilitadores do grupo não apenas melhoram a qualidade das interações, mas também trabalham ativamente para mitigar vieses inconscientes que impedem que se construa um ambiente seguro e inclusivo onde todos podem se posicionar com com tranquilidade e que os integrantes pratiquem a escuta ativa.

¿Ya sabes qué rol ocupas? Puede ser que el nombre de tu cargo diga "Coordinador", pero en realidad eres el más analista de todos. Los títulos de las puertas u oficinas no siempre te definen. Busca tu lugar dentro del equipo. Establece quién es quién para mejorar el ambiente y encontrar que cada uno se sienta más cómodo. No eres más si eres el líder o menos si eres el técnico, cada cual juega un papel importante en el contexto de los objetivos del trabajo.

Définir les rôles et tâches de chacun est une base indispensable pour un travail efficace, rentable et pour fédérer de la motivation. Il n'y a rien de plus décourageant que de passer du temps sur une mission et de se rendre compte que le travail a déjà été fait.

Yes setting roles before starting any job is super important. Whatever the job is even if it is a simple one everyone has to play a certain role which should be clear and understood by all participants. In other words if roles is not distributed in a right way this can cause delay and deficiency of the results . So keep it in mind that one of the highest standards of preparation for job is adequate and correct distribution of the role for all.

A definição de objetivos significativos e alcançáveis pode ser um desafio, especialmente quando há múltiplas partes interessadas e prioridades conflitantes. Alinhar e convergir o grupo para o mesmo objetivo, certamente é um desafio mas é crucial para o alcance dos resultados esperados.

Colaborar con otros significa, no solo sumar diferentes puntos de vista y habilidades, sino que también es beneficiarse de la experiencia y el conocimiento de cada miembro del equipo. Esto nos permite abordar los problemas desde diferentes ángulos y encontrar soluciones que probablemente no habríamos considerado por nuestra cuenta. Asimismo, trabajar en equipo fomenta la comunicación, nos ayuda a construir relaciones más sólidas y crea un ambiente de trabajo más positivo y productivo. Todo ello para alcanzar nuestros objetivos de manera conjunta.

Si fomentamos el trabajo en equipo, enriquecemos la el respeto a la interna. Cuando pasas tiempo con tus colegas en la oficina creas lazos más fuertes que los netamente profesionales. Esto se convierte en mejores relaciones laborales y un ambiente de trabajo más positivo. Piensa en tu cultura empresarial: organiza actividades, celebra los logros juntos, reúnete para un café... Poco a poco lograremos un ambiente donde todos se sienten parte de algo más grande, lo que sin duda los motivará para dar lo mejor de ellos.

Nós não inovamos por inovar. Evolução é necessária e motivada pelo desejo ou pela necessidade de crescer, de superar, de fazer mais e chegar a resultados melhores. O ponto é que todo processo de crescimento passa por inovação e essa evolução é a chave para desbloquear um potencial enorme e que muitas vezes desconhecemos pois ele se perde na rotina do fazer mais do mesmo, na cultura atual que muitas vezes não promove a mudança e não engaja as pessoas ao processo de evolução.