Last updated on 19 de mar. de 2024

Você está entrevistando para um emprego de Private Equity. Como você pode mostrar suas habilidades de trabalho em equipe?

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Se você quer conseguir um Private Equity (PE) trabalho, você precisa demonstrar mais do que apenas suas habilidades financeiras e conhecimento do setor. Você também precisa mostrar que pode trabalhar bem com outras pessoas em um ambiente acelerado e exigente. As empresas de PE valorizam o trabalho em equipe porque ele é essencial para a aquisição, avaliação e execução de negócios, bem como para gerenciar empresas de portfólio e criar valor. Neste artigo, você aprenderá como mostrar suas habilidades de trabalho em equipe em uma entrevista de educação física e o que evitar.

Principais especialistas neste artigo

Selecionados pela comunidade a partir de 1 contribuição. Saiba mais

Nikola Markovic

Customer Operations Lead

1 Preparar exemplos relevantes

Uma das melhores maneiras de mostrar suas habilidades de trabalho em equipe é preparar exemplos específicos de como você colaborou com outras pessoas em suas funções anteriores ou atuais. Você deve usar o método STAR (Situação, Tarefa, Ação, Resultado) para estruturar suas respostas e destacar suas contribuições e resultados. Por exemplo, você pode falar sobre como trabalhou com uma equipe para conduzir a devida diligência em um alvo potencial, como resolveu um conflito com um colega ou cliente ou como apoiou uma empresa do portfólio em uma situação de turnaround. Certifique-se de que seus exemplos são relevantes para o setor de PE e para a função à qual você está se candidatando.

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Nikola Markovic

Customer Operations Lead
The best way to represent the teamwork skills is by sharing your teamwork experience. Collaboration with others is the crucial thing, no matter how lonely your job might appear. That is especially so with big companies, where each individual represents a part of a greater picture.

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2 Mostre suas soft skills

Demonstrar suas habilidades de trabalho em equipe durante a entrevista pode ser feito destacando suas soft skills. Soft skills são habilidades interpessoais e de comunicação que ajudam você a trabalhar bem com os outros. As empresas de PE procuram liderança, adaptabilidade, resolução de problemas e habilidades de comunicação em particular. Por exemplo, você pode demonstrar liderança falando sobre como liderou ou influenciou uma equipe, delegou tarefas ou motivou outras pessoas. A adaptabilidade pode ser demonstrada discutindo como você lidou com mudanças, desafios ou incertezas em seus projetos, ou como aprendeu novas habilidades ou ferramentas. A solução de problemas pode ser demonstrada descrevendo como você abordou problemas complexos ou ambíguos, usou dados e lógica ou implementou soluções. As habilidades de comunicação podem ser destacadas por meio de falar de forma clara e confiante, com linguagem e tom apropriados, ouvir ativamente e fazer perguntas relevantes.

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3 Demonstre seu ajuste e entusiasmo

Uma terceira maneira de mostrar suas habilidades de trabalho em equipe é demonstrar seu ajuste e entusiasmo pela empresa de PE e pela função. Pesquisar a história, a estratégia, o portfólio, o desempenho e a cultura da empresa é uma ótima maneira de adaptar suas respostas e perguntas. Além disso, expressar seu interesse na empresa e na função, explicando por que você quer trabalhar lá, o que o atrai para a área de educação física e quais habilidades e experiência você pode trazer ajudará você a se destacar. Por fim, construir um relacionamento com seus entrevistadores sendo educado, respeitoso, amigável e mostrando sua personalidade e humor causará uma impressão positiva. As empresas de PE querem contratar pessoas que compartilhem sua visão, valores e cultura, e que sejam apaixonadas pela indústria e pelo trabalho.

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4 Evite erros comuns

Finalmente, você deve estar ciente de alguns erros comuns que podem arruinar suas chances de mostrar suas habilidades de trabalho em equipe. Tais erros incluem ser arrogante ou agressivo, como se gabar de suas conquistas, interromper ou falar sobre os outros, ou criticar ou culpar os outros. Além disso, você não deve ser passivo ou tímido, por ser muito quieto, tímido ou reservado, ou evitar assumir responsabilidade ou iniciativa. Além disso, você não deve ser vago ou despreparado; fornecer respostas genéricas ou irrelevantes, ou lutar para fornecer detalhes ou exemplos.

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5 Veja o que mais considerar

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