Como você pode aumentar suas chances de ser promovido na Consultoria?

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Ser promovido em consultoria é um objetivo gratificante, mas desafiador. Você precisa demonstrar seu valor, habilidades e potencial para seus clientes, gerentes e colegas. Como você pode se destacar e subir na escada nesta indústria competitiva? Aqui estão algumas dicas para ajudá-lo a aumentar suas chances de ser promovido na consultoria.

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Ines Kaps

🚀𝙄 𝙘𝙤𝙖𝙘𝙝 𝙡𝙚𝙖𝙙𝙚𝙧𝙨, 𝙩𝙚𝙖𝙢𝙨 & 𝙤𝙧𝙜𝙖𝙣𝙞𝙨𝙖𝙩𝙞𝙤𝙣𝙨 𝙩𝙝𝙧𝙤𝙪𝙜𝙝 𝙘𝙝𝙖𝙡𝙡𝙚𝙣𝙜𝙞𝙣𝙜…

1 Entregar um trabalho de alta qualidade

O requisito mais básico e essencial para ser promovido em consultoria é entregar um trabalho de alta qualidade que atenda ou supere as expectativas de seus clientes e gestores. Isso significa que você precisa ser confiável, preciso e eficiente em suas tarefas, bem como proativo, criativo e adaptável em sua resolução de problemas. Você também precisa se comunicar de forma eficaz e profissional com seus stakeholders, documentar e apresentar seu trabalho de forma clara e persuasiva. Ao entregar um trabalho de alta qualidade, você construirá sua reputação, credibilidade e confiança, que são cruciais para seu avanço na carreira.

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2 Buscar feedback e melhoria

Outro fator fundamental para ser promovido na consultoria é buscar feedback e aprimoramento constantemente. Você precisa estar aberto a críticas construtivas e aprender com seus erros e falhas. Você também precisa pedir feedback regularmente de seus clientes, gerentes e colegas, e agir sobre isso para melhorar seu desempenho e habilidades. Além disso, você precisa buscar oportunidades para aprender coisas novas e expandir seus conhecimentos e expertises. Você pode fazer isso fazendo cursos, lendo livros e artigos, participando de eventos e webinars ou participando de comunidades e redes relacionadas à sua área. Ao buscar feedback e melhoria, você mostrará seu comprometimento, crescimento e potencial, que são valorizados por seus empregadores.

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3 Construa relacionamentos e redes

Um terceiro fator importante para ser promovido na consultoria é construir relacionamentos e redes dentro e fora da sua empresa. Você precisa estabelecer relacionamento e confiança com seus clientes, gerentes e colegas, e manter interações regulares e positivas com eles. Você também precisa expandir sua rede e alcançar potenciais clientes, parceiros, mentores e influenciadores em seu setor. Você pode fazer isso participando de eventos, participando de grupos, participando de fóruns ou compartilhando suas percepções e opiniões em mídias sociais ou blogs. Ao construir relacionamentos e redes, você aumentará sua visibilidade, influência e oportunidades, que são essenciais para sua progressão na carreira.

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Ines Kaps

🚀𝙄 𝙘𝙤𝙖𝙘𝙝 𝙡𝙚𝙖𝙙𝙚𝙧𝙨, 𝙩𝙚𝙖𝙢𝙨 & 𝙤𝙧𝙜𝙖𝙣𝙞𝙨𝙖𝙩𝙞𝙤𝙣𝙨 𝙩𝙝𝙧𝙤𝙪𝙜𝙝 𝙘𝙝𝙖𝙡𝙡𝙚𝙣𝙜𝙞𝙣𝙜 𝙥𝙧𝙤𝙟𝙚𝙘𝙩𝙨 | International Turnaround Expert | Human-Centric Leader | Board Member | Speaker | Author
In my experience, building a network is the most important factor in building your career. Your network gives you a platform to be visible and it provides you with interesting opportunities career wise or for achieving your business development goals. Ideally you will also find a mentor or a sponsor, who will support you during your professional life.

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4 Mostre sua liderança e iniciativa

Um quarto fator crucial para ser promovido em consultoria é mostrar sua liderança e iniciativa em seus projetos e funções. Você precisa demonstrar que pode assumir o comando, gerenciar equipes, delegar tarefas e resolver conflitos de forma eficaz. Você também precisa mostrar que pode iniciar novas ideias, projetos ou melhorias que agreguem valor aos seus clientes, empresa ou setor. Você pode fazer isso voluntariando-se para tarefas desafiadoras ou de alto impacto, propondo soluções ou abordagens inovadoras, ou liderando ou participando de iniciativas ou atividades que apoiem a visão e os objetivos da sua empresa. Ao mostrar sua liderança e iniciativa, você provará sua prontidão, capacidade e ambição, que são necessárias para seu avanço na carreira.

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Ines Kaps

🚀𝙄 𝙘𝙤𝙖𝙘𝙝 𝙡𝙚𝙖𝙙𝙚𝙧𝙨, 𝙩𝙚𝙖𝙢𝙨 & 𝙤𝙧𝙜𝙖𝙣𝙞𝙨𝙖𝙩𝙞𝙤𝙣𝙨 𝙩𝙝𝙧𝙤𝙪𝙜𝙝 𝙘𝙝𝙖𝙡𝙡𝙚𝙣𝙜𝙞𝙣𝙜 𝙥𝙧𝙤𝙟𝙚𝙘𝙩𝙨 | International Turnaround Expert | Human-Centric Leader | Board Member | Speaker | Author
Communicating your achievements in a confident way is often difficult for women, who aim to be humble and team focused. The consequence is, that no-one really knows what the individual achievement was. The career is based on the individual achievement. The solution to this dilemma is a fact and result based communication, using e.g.: the STAR method (situation, task, action, result). By focusing on facts and results, you reduce the perceived emotional stress. By investing 50% of your sharing effort on your own achievements and 50% on your team effort, you have a sensible balance. The key success factor is consistency! This is a continuous effort and not a once-a-year activity.

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5 Alinhe seus objetivos e expectativas

Um quinto e último fator para ser promovido na consultoria é alinhar seus objetivos e expectativas com a cultura e a estratégia da sua empresa. Você precisa entender o que sua empresa espera de você em cada nível de sua carreira e quais habilidades, competências e comportamentos você precisa desenvolver e demonstrar para subir. Você também precisa comunicar seus objetivos e aspirações aos seus gerentes e mentores, e buscar sua orientação e apoio para alcançá-los. Além disso, você precisa alinhar seus objetivos e expectativas com seus valores pessoais e profissionais, e garantir que você goste e encontre significado em seu trabalho. Ao alinhar seus objetivos e expectativas, você aumentará sua motivação, satisfação e desempenho, que são vitais para o sucesso de sua carreira.

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