Veja como você pode dar um feedback que é bem recebido e não levado para o lado pessoal.
Dar feedback é uma arte delicada, especialmente em um ambiente profissional onde o objetivo é promover o crescimento e a melhoria sem causar ofensas pessoais. É crucial abordar esse processo com uma mistura de honestidade, empatia e tato. Quando feito corretamente, o feedback pode ser uma ferramenta poderosa para o desenvolvimento e pode fortalecer os relacionamentos, em vez de sobrecarregá-los. A chave está em sua entrega e intenção, garantindo que seus colegas entendam que seu objetivo é apoiar o progresso deles.
-
Samirul Haque MallickIndia Head of Talent Acquisition- Highspot
-
Sam Reid, RPRTalent Acquisition Leader | Driving Recruitment Excellence & Strategic Sourcing | Empowering TA Teams | Streamlining…
-
Lucy Allen 🍉Facilitator & Coach empowering leaders & teams to achieve greatness | Creator of The Graceful Collective, Management…