Veja como você pode abordar o assunto de um aumento com seu empregador.
Navegar na conversa sobre um aumento com seu empregador pode ser assustador, mas com a preparação e a abordagem certas, você pode argumentar de forma convincente por que merece um aumento no salário. É essencial abordar essa discussão com uma mistura de confiança e tato, garantindo que sua solicitação seja fundamentada em um sólido entendimento de seu valor para a empresa. Usando suas habilidades analíticas para avaliar seu desempenho, taxas de mercado e tempo, você pode entrar na conversa bem preparado e aumentar suas chances de um resultado bem-sucedido.
Antes de iniciar a conversa sobre um aumento, é crucial fazer a lição de casa. Use suas habilidades analíticas para reunir informações sobre os padrões salariais do setor e refletir sobre suas realizações. Considere o valor que você adicionou à empresa, quaisquer responsabilidades adicionais que você assumiu e como sua função pode ter evoluído. Estar equipado com esses dados não só aumentará sua confiança, mas também fornecerá uma base factual para sua solicitação, tornando mais difícil para seu empregador demitir.
-
Understanding your worth and contributions is crucial when considering discussions about compensation with your employer. Highlighting key achievements and the added value you bring to the team can provide a solid foundation for such conversations. It's about framing your request in terms of the impact you've made and the alignment with company goals. This approach not only demonstrates your professionalism but also positions you as someone who is proactive about their career growth within the organization.
-
Don't be afraid to say that you deserve a pay increase based on your achievements. It's useful to make a list of your recent accomplishments. If you haven't had a pay rise in two or three years, make a list of everything you have achieved or helped the company achieve over that period of time.
-
Before asking for a raise, I always make sure to prepare thoroughly. I research industry salary standards for my role and experience level to ensure my request is reasonable. I gather evidence of my contributions and achievements, such as performance metrics, successful projects, and positive feedback from colleagues or clients. Having a list of my key accomplishments ready helps me build a compelling case for why I deserve a raise and boosts my confidence during the discussion.
Escolher o momento certo para discutir um aumento é quase tão importante quanto a própria discussão. Analise a saúde financeira da empresa e considere o momento de sua solicitação em relação a eventos da empresa, como o final de um trimestre fiscal ou após a conclusão bem-sucedida de um projeto. Você quer garantir que a empresa esteja em posição de considerar dar aumentos e que sua solicitação esteja alinhada com períodos de desempenho positivo.
-
As a manager, I’ve learned that timing can significantly impact the outcome of a raise request. I aim to bring up compensation discussions during moments when the company and its leadership are in a positive and stable state. e.g. after my team successfully completes a big project or during a positive performance review, the positive momentum can support a more favorable discussion. I avoid bringing up raises during times of financial stress for the company or when higher-ups are particularly busy. I align these discussions with the company’s budget planning or performance review cycles, as salary decisions are often made during these times. This strategic timing shows respect for the company’s processes and improves favorable response.
Na hora de abordar o assunto, aborde seu empregador com respeito e profissionalismo. Use suas habilidades analíticas para planejar a conversa, antecipando possíveis respostas e preparando seus contrapontos. É importante comunicar de forma clara e concisa por que você acredita que um aumento é justificado, usando as evidências que você reuniu. Seu tom deve ser firme, mas aberto ao diálogo, pois a negociação é uma via de mão dupla.
-
When I approach the topic of a raise with my team members, I strive to be professional and respectful. I request a private meeting with them to discuss their compensation. During the meeting, I make sure to be clear and concise about the request, explaining how their performance and contributions justify a salary increase. I use a positive and collaborative tone, focusing on how the raise aligns with their role and the value they bring to the company. This approach not only helps set a constructive tone for the conversation but also shows that I value their hard work and am willing to advocate for their growth within the organization.
Na reunião, concentre-se em discutir seu valor para a empresa, em vez de apenas pedir mais dinheiro. Destaque exemplos específicos em que você causou um impacto significativo ou assumiu responsabilidades adicionais. Usando uma abordagem analítica, demonstre como suas contribuições beneficiaram os resultados da empresa ou a dinâmica da equipe, o que ajuda a justificar por que investir em você é uma decisão inteligente para o negócio.
-
In discussions about a raise, I focus on the value I bring to the company rather than my personal needs or market comparisons. I highlight specific examples of my achievements, such as revenue growth, cost savings, or successful project completions, that have positively impacted the organization. I show how my skills, dedication, and results contribute to the company’s goals and success. By framing my request around my value, I create a stronger case for why an increase in compensation is justified.
Se o seu empregador está aberto à ideia de um aumento, mas não atende às suas expectativas, use suas habilidades analíticas para negociar. Avalie a oferta em relação à sua pesquisa sobre os padrões da indústria e suas necessidades pessoais. Esteja preparado para discutir alternativas, como benefícios adicionais ou um caminho claro para um aumento futuro se um aumento imediato não for viável. Negociar de forma inteligente significa saber quando pressionar e quando se comprometer.
-
Negotiating a raise is about balancing assertiveness and flexibility. I start by clearly stating my desired salary, backed by my research and performance evidence. I prepare for counteroffers and remain open to discussion. I consider other forms of compensation if a higher salary isn't feasible, such as bonuses, additional vacation days, or professional development opportunities. Staying calm and professional throughout the negotiation shows that I am reasonable and willing to find a mutually beneficial solution.
Após a discussão, independentemente do resultado, é importante acompanhar. Se você recebeu um aumento, expresse sua gratidão e se comprometa novamente a entregar um trabalho excepcional. Caso contrário, peça feedback e medidas acionáveis que possam levar a um aumento no futuro. Use suas habilidades analíticas para criar um plano de acompanhamento que mantenha a conversa sobre sua remuneração em andamento, mostrando que você é proativo e leva a sério seu crescimento na carreira.
-
After the initial discussion, I make sure to follow up to demonstrate my continued interest and commitment. If the raise is approved, I express gratitude and reaffirm my dedication to my role and the company. If the decision is deferred or denied, I seek constructive feedback and ask for specific goals to work towards for future consideration. This follow-up not only shows my professionalism and willingness to grow but also keeps the lines of communication open, ensuring that the topic can be revisited when the timing is right.
-
When considering a raise request, I also reflect on the broader context. I think about the company’s financial health, my career development goals, and the overall job market. I’m aware of my company's compensation policies and how often raises are typically granted. I also consider my long-term career aspirations and how the raise fits into my growth plan. Being mindful of these factors helps me navigate the conversation more effectively and align my request with both my personal goals and the company’s objectives.
Classificar este artigo
Leitura mais relevante
-
Gestão de estresseVeja como você pode provar seu valor e garantir um salário ou aumento maior.
-
Método criativo de solução de problemasVeja como você pode mostrar seu valor e garantir um aumento nas discussões salariais.
-
Desenvolvimento de carreiraVeja como você pode mostrar seu valor para seu empregador enquanto solicita um aumento salarial.
-
Desenvolvimento pessoalVeja como você pode resolver com sucesso as objeções e garantir um salário ou aumento maior.