Jak postępuje cyfrowa transformacja w Polsce? Przyjrzyjmy się 3 najciekawszym wnioskom z nowego raportu firmy EY Polska pt. „Transformacja Cyfrowa 2024”. 1️⃣ Strategia transformacji i wsparcie specjalistów Aż 67% badanych firm prowadzi transformację bez lub z minimalnym wsparciem doradcy, a co czwarta przyznaje, że proces postępuje bez wcześniej przygotowanej strategii. 39% organizacji obrało jako cel cyfryzację zasobów, a 36% zamierza digitalizować całą strukturę firmy. 2️⃣ Nakłady Respondenci podkreślają wysoki priorytet digitalizacji w swoich przedsiębiorstwach, przeznaczając na ten cel od 4 do 10% rocznych przychodów. 3️⃣ Przodownicy zmian Największy poziom zaawansowania prac nad transformacją cyfrową deklarują duże przedsiębiorstwa (20%). Ich przewagą są zazwyczaj wyższe zasoby finansowe, a transformację napędzać może większa presja wynikająca z działania na różnorodnych rynkach. Poznaj pakiet aplikacji Teta i zobacz, jak pomagamy budować cyfrowe organizacje. https://lnkd.in/eXEjS5Ng Zachęcamy do lektury pełnego raportu. ✅ #Unit4 #report #dane #digitalization
Unit4 Teta
Tworzenie oprogramowania
Wrocław, Dolnośląskie 640 obserwujących
Tak można pracować.
Informacje
W Unit4 Teta tworzymy oprogramowanie dla biznesu, które usprawnia pracę, działa samodzielnie, jest intuicyjne i nastawione na potrzeby ludzi, którzy go używają. Umożliwiamy inteligentną automatyzację procesów biznesowych i działamy w różnych modelach dostępu. Nasze systemy informatyczne dążą do budowania jak najlepszych odczuć i doświadczeń ludzi w środowisku pracy – określamy tę wartość jako People Experience i stawiamy ją na szczycie naszych priorytetów. Więcej o produktach i rozwiązaniach Unit4 Teta dowiedzieć się można na stronie https://teta.unit4.com/pl
- Witryna
-
https://info.unit4.com/pl-all-teta-2022-Teta_Poradnik_Digitalizacji__HR_LP.html
Link zewnętrzny organizacji Unit4 Teta
- Branża
- Tworzenie oprogramowania
- Wielkość firmy
- 501-1 000 pracowników
- Siedziba główna
- Wrocław, Dolnośląskie
- Data założenia
- 1987
- Specjalizacje
- ERP, HR, oprogramowanie, IT, handel, dystrybucja, usługi, zarządzanie, finanse, biznes, edukacja, business intelligence, administracja, automatyzacja procesów, zarządzanie danymi i talent management
Aktualizacje
-
Dobre wieści z Warszawy! Wojewódzka Stacja Pogotowia Ratunkowego „Meditrans” postawiła na 📈 wyższą efektywność we wprowadzaniu i analizie danych oraz precyzję w zarządzaniu kosztami operacyjnymi z pomocą systemu Teta ERP. ✅ Wielkie gratulacje dla zespołu Stacji Pogotowia Ratunkowego oraz naszego partnera BUSINESS FLOW IT SP. Z O.O., który przeprowadził skuteczne wdrożenie systemu cyfrowego. 💪🏻 #ERP #digitalization #Unit4 #casestudy
Cyfrowa Rewolucja Kart Drogowych i Systemu ERP w Wojewódzkiej Stacji Pogotowia Ratunkowego "Meditrans" w Warszawie Wyzwania Ręczne Procesy: Papierowe karty drogowe były czasochłonne i podatne na błędy. Niska Efektywność: Brak automatyzacji utrudniał szybkie i dokładne przetwarzanie informacji o przejazdach karetek. Śledzenie Kosztów: Trudności w dokładnym monitorowaniu kosztów związanych z paliwem, konserwacją i innymi aspektami operacyjnymi. Cele Automatyzacja Procesów: Przejście na system online, aby zautomatyzować rejestrację kart drogowych i zapewnić natychmiastowy dostęp do danych. Poprawa Precyzji: Redukcja błędów związanych z ręcznym wpisywaniem danych, co pozwoli na bardziej precyzyjne śledzenie kilometrów i czasu przejazdów. Zarządzanie Kosztami: Umożliwienie dokładnego monitorowania kosztów operacyjnych, co pomoże w lepszym zarządzaniu budżetem i zasobami. Proces Wybrano system online do rejestracji kart drogowych oraz nowoczesny system TETA ERP, który najlepiej odpowiadał specyficznym wymaganiom Meditrans. Zespół wdrożeniowy przeprowadził szczegółową analizę istniejących procesów zarządzania kartami drogowymi, identyfikując kluczowe obszary wymagające automatyzacji. Systemy zostały dostosowane do unikalnych potrzeb. Przeprowadzono kompleksowe szkolenia dla kierowców i personelu administracyjnego, aby zapewnić płynne przejście do nowych systemów. Przeprowadzono fazę testową, aby upewnić się, że systemy działają zgodnie z oczekiwaniami i spełniają wszystkie potrzeby firmy. Po pomyślnym zakończeniu testów, systemy zostały uruchomione i wdrożone w całej flocie karetek Meditrans oraz w obszarze finansowo-kadrowym. Rezultaty Zwiększona Efektywność: znacznie zredukowały czas potrzebny na wpisywanie danych i eliminowały błędy związane z ręcznym przetwarzaniem. Natychmiastowy Dostęp do Danych: menedżerowie floty oraz dział finansowy mają natychmiastowy dostęp do danych, co pozwala na lepsze planowanie i szybsze podejmowanie decyzji. Precyzyjne Zarządzanie Kosztami: Dokładne śledzenie kilometrów i czasu przejazdów pozwoliły na lepsze monitorowanie kosztów paliwa i konserwacji, co prowadziło do oszczędności. Poprawa Jakości Usług: Lepsze zarządzanie flotą karetek i szybki dostęp do danych operacyjnych oraz finansowych przyczyniły się do podniesienia jakości usług medycznych świadczonych przez Meditrans. Wnioski Wdrożenie cyfrowego systemu rejestracji kart drogowych na urządzeniach mobilnych i nowoczesnego systemu TETA ERP w Meditrans okazało się sukcesem, przynosząc wymierne korzyści, takie jak zwiększenie efektywności operacyjnej, precyzyjne zarządzanie kosztami oraz poprawa jakości usług medycznych. Automatyzacja procesów i natychmiastowy dostęp do danych były kluczowymi elementami sukcesu, eliminując błędy i oszczędzając czas. Dzięki temu wdrożeniu, Meditrans zoptymalizował swoje procesy i znacząco podniósł jakość opieki nad pacjentami. #TETAERP #KartyDrogowe #Automatyzacja #Meditrans #ZarządzanieFlotą #InnowacjeWBiznesie Dowiedz się więcej
-
Ile prawd jednocześnie musisz brać pod uwagę, 🤔 podejmując decyzje biznesowe? A gdyby prawda była tylko jedna, dla wszystkich działów Twojej firmy... 👀 Taki efekt przynosi wdrożenie cyfrowego rozwiązania do planowania i analiz finansowych. Zobacz, co zyskują organizacje korzystające z chmurowych modułów FP&A. 🚀 https://lnkd.in/gAAhPFQc #finanse #analiza #business #Unit4 #digital
Dlaczego zintegrowane rozwiązanie do zarządzania budżetem, planowania i raportowania jest Ci potrzebne?
teta.unit4.com
-
Nasi eksperci regularnie dzielą się szeroką wiedzą z zakresu cyfrowych rozwiązań, zawsze w zgodzie z aktualnymi wymogami prawnymi. 🧑🏼⚖️ Ostatnio, w ramach niezwykle ciekawej akcji #ŚniadanieHR 🤩, nasza HR Business Partner Jana Jaworska przedstawiła wygodne i niezbędne w cyfrowej transformacji zastosowanie modułu e-teczki na potrzeby działów kadrowych. 💼 Dziękujemy za zaproszenie Działowi Prawa Pracy SDZLEGAL Schindhelm, prelegentom i uczestnikom! #event #HR #Unit4 #prawopracy
Za nami wakacyjne #ŚniadanieHR! Wczoraj w naszej siedzibie odbyło się kolejne spotkanie z naszego ulubionego porannego cyklu organizowanego przez Dział Prawa Pracy SDZLEGAL Schindhelm. Tym razem rozmawialiśmy głównie o digitalizacji akt osobowych. Temat, choć nie nowy, wciąż budzi wiele obaw. Pewnie dlatego, stosunkowo niewiele firm zdecydowało się na pełną digitalizację akt pracowniczych, mimo iż znacznie obniża to koszty związane z przechowywaniem, obsługą i archiwizacją dokumentacji oraz przyspiesza wyszukiwanie i dostęp do potrzebnych dokumentów. O e-teczce rozprawialiśmy dziś w kontekście prawnym oraz HR-owym. W tym drugim – mieliśmy wsparcie ekspertki. Gościem specjalnym dziś była Jana Jaworska – HR Business Partner z Unit4 Teta. Cześć prawną omówiła Ewa Tonderys - Jedoń, którą wsparł gościnnie także Piotr Wyszumirski z Działu CORPORATE/M&A. Była niesamowita energia! Gorąco dziękujemy wszystkim uczestnikom za przybycie, wspaniałą atmosferę i wspólnie spędzony czas! Do zobaczenia już wkrótce! #SDZLEGALSchindhelm #PrawoPracy #LAW #TAX #CLARITY #LawTaxClarity #ETeczka #DigitalizacjaAktOsobowych #DigitalizacjaAkt
-
-
-
-
-
1
-
-
Już od 8 lat, kiedy ONZ ustanowiło to święto, 🗓️ 27 czerwca obchodzimy Światowy Dzień Mikro-, Małych i Średnich Przedsiębiorstw! Dziś, przy okazji tej wyjątkowej daty, ONZ podkreśla, przed jak wielkimi wyzwaniami stają przedsiębiorcy, którzy zatrudniają do 250 pracowników. 👔 Twórcy święta wymieniają tu nie tylko wyższe koszty życia, ale także konflikty zbrojne, postępujące zmiany klimatu, ale także ograniczony dostęp do potencjalnych źródeł rozwoju. To najlepszy moment, by oddać szacunek specjalistom pracującym w MŚP i życzyć im pomyślności w dalszym rozbudowywaniu biznesu. Rozmowa o potrzebach mikro-, małych i średnich organizacji jest niezbędna — to one tworzą przeważającą większość gospodarczego krajobrazu Polski. Współpracując z naszymi klientami, wiemy, jak istotną rolę w prosperowaniu firm odgrywają nowe technologie i narzędzia analityczne. 🤝 Właściciele firm coraz częściej upatrują odpowiedzi na aktualne problemy organizacyjne właśnie w cyfrowych procesach i przejrzystym przepływie danych, a także zautomatyzowanych działaniach wspieranych przez #AI. W tym kierunku kroczymy codziennie razem z nimi. #MŚP #business #together #digital #Unit4
-
-
Cieszymy się jak dzieci, gdy nadchodzi ten dzień w roku! To już tradycja, że w zespole Unit4 znajdujemy czas na rodzinną zabawę z najmłodszymi! Tak było i w tym roku - 🚀🚀🚀 Dzień Dziecka znów przyniósł masę uśmiechów i wspólną zabawę pod chmurką. Maluchy 🌟 miały w czym przebierać: malowanie buziek, zaplatanie warkoczyków, zmywalne tatuaże, tworzenie własnych bransoletek, strzelanie z łuku, pozowanie w fotobudce, skakanie na dmuchańcach... Uf! Jednak dzieciaki to energetyczne bomby! Rodzinnie wypoczęci pozdrawiamy animatorów, dziękujemy każdemu, kto włączył się w tę akcję! No i odliczamy do następnej — w każdym z nas siedzi ten młodzieńczy pierwiastek! 😉 #event #kidsday #Unit4 #teambuilding #familytime
-
-
-
-
-
1
-
-
#Unit4HR Najprawdopodobniej jeszcze w tym roku w życie wejdzie 👉 ustawa o opodatkowaniu wyrównawczym jednostek składowych grup międzynarodowych i krajowych. O co w niej chodzi? Projekt jest implementacją przepisów dyrektywy Rady Unii Europejskiej 2022/2523 z dnia 14 grudnia 2022. Określa ona globalny minimalny poziom opodatkowania międzynarodowych grup przedsiębiorstw oraz dużych grup krajowych w UE. Docelowo ustawa ma prowadzić trzy wersje podatku wyrównawczego: 🔎 globalny podatek wyrównawczy – zasada włączenia dochodu do opodatkowania; 🔎 krajowy podatek wyrównawczy – może być „kwalifikowany”; 🔎 podatek od niedostatecznie opodatkowanych zysków Warunkiem opodatkowania jest osiągnięcie, w co najmniej dwóch z czterech lat podatkowych bezpośrednio poprzedzających rok podatkowy, minimalnego przychodu grupowego wysokości 750 000 000 euro. Pośród jednostek wyłączonych z opodatkowania znajdują się m.in. jednostki rządowe, organizacje międzynarodowe, organizacje non-profit, fundusze emerytalne, i nie tylko. Planowany termin przyjęcia projektu przez rząd znajduje to III kwartał 2024 roku. Oficjalna strona rządowa 🇵🇱 poświęcona projektowi: https://lnkd.in/dMajvDsq #Unit4 #prawo #business #podatki
-
-
Jak zadbać, by proces digitalizacji dokumentów przebiegł nie tylko sprawnie, ale i w pełni zgodnie z prawem? Posłuchaj podcastu 🎧 z udziałem Mecenasa 🎙️ Karol Brucko-Stepkowski i nie daj się zaskoczyć regulacjom dotyczącym ochrony danych cyfrowych. ✅ https://lnkd.in/dDFq-tNE #HR #digital #technology #business #chmura #podcast
-
-
#Unit4Mówi Co to jest Web Service? 🔎 Zdalny dostęp do kluczowych informacji i ich wygodna transmisja staje się dziś standardem. Nowoczesne aplikacje mogą zawsze oferować dostęp do danych dzięki internetowemu połączeniu opartemu właśnie o Web Service. 📌 To usługa, która wysyła Twoje zapytania z aplikacji do bazy danych i przekazuje je z powrotem w formie wyników wyszukiwania, list i nie tylko. Można nazwać ją pomostem, który natychmiastowo realizuje zadania online. Web Service może też służyć do połączenia bazy danych z różnymi aplikacjami. Tak, jak w naszym Teta ERP, gdzie usługa pozwala na dwukierunkową komunikację z bankami w ramach serwera Twojej firmy. Dowiedz się więcej o naszych rozwiązaniach ERP i do planowania finansowego. 💪🏻 https://lnkd.in/du8W5Ppx #Unit4 #HR #management #businesssolutions
-
-
#Unit4HR Stanowisko Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wskazuje na to, że zmiany w długości czasu pracy Polaków nabiorą kształtu jeszcze w tej kadencji rządu. 🗓️ 👉 Wedle zapewnień resortu, jedna z rozważanych opcji - 4-dniowy tydzień pracy lub krótszy dzień pracy — miałaby wejść w życie od 2027 roku. Dziś trwają analizy, które pod lupę biorą przede wszystkim efektywność pracowników w obliczu zmian. W marcowym badaniu firmy ClickMeeting czytamy, że za skróceniem tygodnia pracy opowiada się blisko 70% respondentów. Mniejszą grupą są optymiści zarobkowi: 40% ankietowanych przewiduje, że na zmianie nie stracą ani firmy, ani pracownicy. 🧐 Co ciekawe, tylko nieco ponad połowa respondentów uważa, że nowy system pracy nie wpłynąłby na liczbę wykonywanych przez nich zadań, a niemal 30% spodziewa się wzrostu liczby obowiązków. #praca #prawo #HR #worklifebalance
-