Publikacja użytkownika Budimex

Jak podnosić skuteczność liderską?   Jak kreować środowisko, gdzie rośnie waga wewnętrznej motywacji, transparentnej komunikacji, poczucia przynależności, doceniania i budowania relacji? Jak ważna jest „umiejętność przyjmowania cudzego punktu widzenia i patrzenia z tej perspektywy z równą łatwością jak z własnej” (Henry Ford) Na te pytania Liderzy Budimeksu będą poszukiwać odpowiedzi w programie rozwojowym „PERSPEKTYWY”.   Przez 8 miesięcy ponad 50 liderów Budimeksu będzie uczestniczyć w programie dającym przestrzeń do refleksji i inspiracji. To czas dla Liderów do pracy nad sobą i doskonalenia umiejętności liderskich kluczowych do budowania angażującego środowiska i zaufania w oparciu o: 🟡 większą samoświadomość, która jest kluczem do zrozumienia innych, 🟡 przewodzenie zmianie, 🟡 skuteczną komunikację umożliwiającą budowanie kultury otwartości i doceniania, 🟡 inspirujący wpływ, który wspiera proces uruchomienia zmiany w sobie oraz przeprowadzania ludzi przez zmianę,  🟡 świadome rozwijanie i wzmacnianie wartościowych relacji i więzi społecznych, 🟡 eksplorowanie swojej tożsamości liderskiej poprzez nieustanne poszukiwanie odpowiedzi na pytanie, jakim chcę być liderem i DLACZEGO chcę nim być. Za Uczestnikami pierwszy moduł „Trening efektywności emocjonalnej – poznaj siebie, zrozum innych”. A w lipcu rozpoczynamy kolejny moduł – „Skuteczna komunikacja lidera, czyli budowanie kultury otwartości i doceniania”.   Program został zainaugurowany przez Anna Karyś-Sosińska i Cezary Łysenko, którzy wskazali na sens i potrzebę rozmowy o emocjach, współpracy, docenianiu, wyznaczaniu kierunki i wizji – jako nie jedynych, jednakże kluczowych elementów przywództwa.   „Chciałbym, aby takie programy były organizowane, jak zaczynałem karierę” – powiedział Cezary Łysenko. Anna Karyś-Sosińska wskazała, że „zakres programu odpowiada również na obszary zgłoszone przez Pracowników w Badaniu Zaangażowania. To doskonała okazja do spojrzenia na różne aspekty z innej perspektywy. Życzę Wam, abyście doświadczali, czerpali i zaangażowali swój czas w Wasz rozwój”.   Dziękujemy Kamila Piesio – liderce tego projektu – za merytoryczny wkład i inspiracje, organizację i opiekę nad programem, a przede wszystkim nad Uczestnikami. Dziękujemy Sylwia Kalinowska Skowronek.   Program jest realizowany we współpracy z partnerem biznesowym – firmą CO.Grow.   PERSPEKTYWY to nie szkolenie, to doświadczenie i przestrzeń do eksperymentowania, wychodzenia poza przyjęte schematy i założenia, spojrzenia na swoją rolę z różnych perspektyw. Wszystko po to, aby w efekcie być jeszcze skuteczniejszym liderem. #Budimex #Perspektywy #rozwój