time2work sp. z o.o.

Wysyłka PIT 11 do pracowników... 😎 Jaka wysyłka zapytał nasz klient, dla którego dwa lata temu stworzyliśmy zespół pracowników tymczasowych. 🙃Tak... on nie musi się martwić o dochowanie terminu, gdyż to my jako agencja pracy zobowiązani jesteśmy do obsługi kadrowej jego zespołu.🤓 A, że nasze kadry nie lubą zostawiać nic na ostatnią chwilę to już przekazały wszystkie druki PIT 11 naszym pracownikom tymczasowym. 👏 Brawo Wy!! Warto skorzystać z wynajmu pracowników: https://lnkd.in/dGPicFnT

Podstawa legalnego zatrudnienia - czyli co musisz wiedzieć by zrozumieć proces zatrudnienia cudzoziemca? 👉 Występują trzy najbardziej popularne rozwiązania legalizujące pobyt: korzystanie z ruchu bezwizowego, wiza lub zezwolenie na pobyt czasowy. ⭐️W przypadku wizy ważne jest, by typ tego dokumentu był zgodny z faktycznym celem pobytu w Polsce. ⭐️W przypadku ruchu bezwizowego procedura jest prostsza. Wystarczy, że uzyskasz stosowny dokument legalizujący pracę. Pracę zalegalizujesz korzystając między innymi z oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi czy zezwolenia wojewódzkiego na pracę. To dokumenty, o które zawsze wnioskuje pracodawca. Sprawdź szczegóły: https://lnkd.in/dKQRiMp4

Zatrudnianie osoby bez odpowiedniego zezwolenia na pracę jest przestępstwem i może prowadzić do poważnych kar finansowych. 😨 👉 Ukarany może zostać pracownik i pracodawca. Oprócz kar finansowych, pracodawca powierzający nielegalne wykonywanie pracy cudzoziemcom, w konsekwencji może otrzymać zakaz dalszego zatrudniania cudzoziemców Nie narażaj siebie i swojego zespołu: ➡ https://lnkd.in/dKQRiMp4

Czy pobyt obywateli Ukrainy objętych ochroną czasową zostanie przedłużony? 🤔 Decyzja Rady UE 2023/2409 z dnia 19 października 2023 r. przewiduje kontynuację tymczasowej ochrony dla osób z Ukrainy. Zgodnie z treścią decyzji: "Przedłuża się o rok tymczasową ochronę udzielaną wysiedleńcom z Ukrainy, o których mowa w artykule 2 decyzji wykonawczej (UE) 2022/382, aż do dnia 4 marca 2025 r." W dniu 18 stycznia 2024 r. na stronie gov.pl pojawiła się informacja o analogicznym do decyzji Rady UE przedłużeniu terminu obowiązywania wydanych dotychczas zaświadczeń o objęciu ochroną czasową. Oznacza to, że cudzoziemcy posiadający zaświadczenia o objęciu ochroną czasową, nie muszą ich zmieniać. Nadal jednak nie zostały wprowadzone zmiany ustawowe. MSWiA deklaruje, że polskie regulacje zostaną dostosowane do unijnych. Zapraszamy po więcej informacji: https://lnkd.in/dmG5Tu47 Jeżeli masz wątpliwości związane z legalnością pracy lub pobytu pracującego dla Ciebie cudzoziemca - pomożemy 48 502 084 236

Czy wiesz, że nie każdy cudzoziemiec potrzebuje dokumentu legalizującego pracę? Jest szereg wyjątków. Cudzoziemiec jest uprawniony do wykonywania pracy na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, między innymi jeżeli: ✅ posiada status uchodźcy nadany w Rzeczypospolitej Polskiej; ✅ udzielono mu ochrony uzupełniającej w Rzeczypospolitej Polskiej; ✅ posiada zezwolenie na pobyt stały w Rzeczypospolitej Polskiej; ✅ posiada zezwolenie na pobyt rezydenta długoterminowego Unii Europejskiej w Rzeczypospolitej Polskiej; ✅ posiada zgodę na pobyt ze względów humanitarnych; ✅ posiada zgodę na pobyt tolerowany w Rzeczypospolitej Polskiej; ✅ korzysta z ochrony czasowej w Rzeczypospolitej Polskiej; ✅ posiada zezwolenie na pobyt czasowy w celu wykonywania pracy w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji. I wiele innych. Chcesz dowiedzieć się więcej? Zapraszamy do kontaktu. 👉 https://lnkd.in/dd6EF37

Chcesz zatrudnić cudzoziemca, ale nie wiesz co dalej? 🤔 By zatrudnić legalnie cudzoziemca, konieczne jest zweryfikowanie podstawy prawnej do jego pobytu w Polsce, a następnie uzyskanie odpowiednich dokumentów legalizujących pracę cudzoziemca, są to między innymi: ✅ Zezwolenie na pracę ✅ Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi ✅ Powiadomienie o powierzeniu pracy obywatelowi Ukrainy ✅ Zezwolenie jednolite na pobyt czasowy i pracę Nie wiesz, jak złożyć wniosek? Umów się na konsultację. Dobierzemy najtrafniejszy model zatrudnienia cudzoziemca. Poznaj naszą ofertę na: 👉 https://lnkd.in/dd6EF37

Twój pracownik otrzymał długo wyczekiwaną decyzję pobytową? Co należy teraz zrobić? Na co zwrócić uwagę? 1️⃣ Zweryfikuj poprawność danych osobowych wpisanych w decyzji. 2️⃣ Zwróć uwagę na jakiej podstawie została wydana decyzja. 3️⃣ Sprawdź, jakie obowiązki wynikają z posiadanej decyzji. 4️⃣ Przeczytaj pouczenie (w przypadku niektórych decyzji, na pracodawcy ciąży obowiązek informacyjny). Chcesz przedłużyć pobyt w kraju swojego pracownika? Skontaktuj się z nami. Nasi specjaliści przeanalizują sytuację pobytową oraz dobiorą cel pobytu lub złożą wniosek w imieniu Twojego pracownika. ✔ https://lnkd.in/dd6EF37

Jak uzyskać informację starosty – gdzie przeprowadzić „test rynku pracy”? 🤔 Czy wiesz, że przed przystąpieniem do legalizacji pracy cudzoziemca, należy zweryfikować, czy nie jest wymagane przeprowadzenie testu rynku pracy? Jeżeli zawód, który masz zamiar powierzyć cudzoziemcowi, nie jest zawodem deficytowym, konieczne będzie uzyskanie informacji starosty. 📁 W tym celu pracodawca składa ofertę pracy do powiatowego urzędu pracy właściwego ze względu na miejsce wykonywania pracy przez cudzoziemców. Ofertę składa się za pośrednictwem portalu praca.gov.pl. We wniosku należy zaznaczyć, że ofertę składa się w celu uzyskania informacji starosty o braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych pracodawcy w oparciu o rejestry bezrobotnych i poszukujących pracy. Informacja starosty jest ważna przez 180 dni. 🤗 Chcesz, by ktoś Cię wyręczył? Skontaktuj się z nami, nasi specjaliści chętnie pomogą. 👉 https://lnkd.in/dd6EF37

W obecnych czasach globalizacja i mobilność pracowników stały się powszechne. Zatrudnianie cudzoziemców może stanowić ważny element rozwoju Twojej firmy. Jednakże zgodnie z aktualnymi przepisami, to pracodawcy mają obowiązek zapewnić legalne zatrudnienie cudzoziemców. 👇👇 Dowiedz się więcej: 👉 https://lnkd.in/gw8GR2Ay

Wynajęcie pracownika to nic innego jak skorzystanie z usługi leasingu (użyczenia) pracownika, a to już jedna z naszych podstawowych usług. Działamy jako agencja pracy zarejestrowana w rejestrze KRAZ. Nasz numer to 13395. 😉 Legalne działanie daje nam prawo do pośredniczenia w całym procesie zatrudnienia i pracy pracownika. Dzięki czemu możemy przejąć wszelkie obowiązki pracodawcy związane z dokumentacją, a nawet wypłatą wynagrodzeń. Dowiedz się więcej o tej usłudze 👉 https://lnkd.in/g5jmw4ZX