Szczecińska Energetyka Cieplna

#teamSEC pokazał, że ma serce do sportu! W ostatnich dniach mieliśmy przyjemność uczestniczyć w dwóch wydarzeniach sportowych: 🏋️ Spartakiada w Funce pod Chojnicami - to był prawdziwy test siły, zwinności i współpracy zespołowej. Nasi pracownicy stanęli na wysokości zadania, rywalizując w różnych konkurencjach i pokazując, że potrafią działać jak jedna, zgrana drużyna. Do Szczecina #SEC i SEC Region wrócili z medalami.  🏃♀️ 45. PKO Bank Polski Półmaraton Szczeciński - tutaj nie mogło nas zabraknąć! Nasza reprezentacja z powodzeniem pokonała dystans, łącząc pasję do biegania z doskonałą kondycją fizyczną i zajmując 5 miejsce w kategorii drużynowej. Dziękujemy wszystkim za udział oraz wspaniałą atmosferę! Działamy z energią nie tylko w pracy, ale i na sportowych arenach!

Czasem budzą wątpliwości i sprzeciw lokalnej społeczności, ale spalarnie odpadów komunalnych są szansą, a nie zagrożeniem. Potwierdzeniem tego faktu może być ogromne zainteresowanie budową zakładów termicznego przekształcania odpadów w Polsce, finansowane m.in. z Funduszu Modernizacyjnego w programie „Racjonalna gospodarka odpadami". Z jego zasobów ostatnio przyznano 3 mld zł wsparcia 17 nowym projektom. W Szczecinie, gdzie dostawcą ciepła systemowego jest Szczecińska Energetyka Cieplna, od grudnia 2017 roku działa Zakład Unieszkodliwiania Odpadów (EcoGenerator). ♻ Tu energia wytwarzana z odpadów komunalnych wykorzystywana jest do zasilania systemu ciepłowniczego Szczecina 🏙 Mieszkańcy miasta od prawie sześciu lat korzystają z produkcji ciepła w systemie #OZE. Wg GUS za 2022 r., spośród 13,4 mln ton polskich odpadów komunalnych do składowania trafiło 38 proc., do recyklingu 27 proc., a spalanie z odzyskiem energii miało 20-procentowy udział. #Szczecin #SEC

#Onboarding to ten moment, w którym pracownik łączy się z nami mentalnie i na tym właśnie nam zależy albo... Przy niewłaściwie przeprowadzonym onboardingu zapala mu się 💡 lampka kontrolna pt. „co ja najlepszego zrobiłem?” – i to jest ta sytuacja, do której nie dopuszczamy. Naszej Organizacji zależy na tym, aby osoba, na rekrutację której poświęciliśmy czas, zasoby i energię, mogła jak najszybciej stać się realną częścią Zespołu, do którego została zatrudniona 🤝 Dokładamy starań, aby naszym podejściem od pierwszych chwil w firmie utwierdzić tę osobę, że jest we właściwym miejscu, że decyzja o przyjęciu naszej oferty była bardzo dobra i że warto pokazać tu swoje najlepsze „ja”, już od pierwszych chwil pracy. Mamy świadomość, że pracownicy rozpoczynający pracę są zazwyczaj zmotywowani, ale jednocześnie mocno wrażliwi na wszelkie komunikaty – te wprost i te niewerbalne równie mocno.  Jako świadomy Pracodawca, dokładamy wszelkich starań, aby onboarding w naszej Organizacji, od pierwszych dni zachęcał nowego Pracownika do angażowania się w zadania Zespołu i integrowanie z całą firmą. Wiemy, że potrzebujemy zaangażować do procesu kolegów nie tylko z działu HR, ale przede wszystkim dział, do którego Pracownik trafia, zapewnić najlepszego Buddiego oraz inne działy wspierające jaki np. Dział Marketingu i Komunikacji czy Dział IT 😊 Szerzej o onboardingu w #SEC opowiadają Barbara Olszewska Anna Naramowska-Pietrzak i Agata Misiewicz.

Dzisiaj obchodzimy Dzień Energetyka 🔌🔋– święto wszystkich tych, którzy codziennie dbają o bezpieczny dostęp do energii. Wszystkim partnerom Grupy #SEC i pracownikom z branży składamy najlepsze życzenia. Niech dobra energia zawsze będzie z Wami. Wasza praca ma kluczowe znaczenie dla każdego z nas. Razem kształtujemy przyszłość pełną innowacji i zrównoważonego rozwoju.

514 miesięcy, czyli 42 lata i 10 miesięcy – tyle w #SEC spędziła Pani Wanda Juruć, która właśnie przeszła na zasłużoną emeryturę 😊 Pani Wanda zaczynała swoją karierę w Wojewódzkim Przedsiębiorstwie Energetyki Cieplnej (WPEC) przy ul. Podgórnej w Szczecinie. Przez te wszystkie lata była świadkiem mnóstwa zmian – zarówno tych firmowych, jak i wśród naszych pracowników. Zajmowała się reklamacjami, rozliczała zlecenia remontowo-instalacyjne i wypłaty dla monterów oraz palaczy, poznała dzięki temu spore grono pracowników. Przez 13 lat była też członkiem Rady Nadzorczej SEC. Co ciekawe, mama Pani Wandy też pracowała w WPEC, więc można powiedzieć, że Wanda była związana z naszą firmą jeszcze zanim do niej dołączyła 😉 Pożegnanie było pełne uśmiechów i wspomnień – jesteśmy pewni, że jej pozytywne nastawienie zostanie z nami na długo. Pani Wandzie życzymy wspaniałego czasu na emeryturze. Dla nas zawsze będzie pomocną, energiczną i pełną ciepła Wandą.

Przyszłość jest zielona, a MY jesteśmy gotowi budować ją razem. Mówiąc „My” myślimy nie tylko #SEC, ale także #PGE, #ZUO i #NewCogen – firmy, które wspólnie tworzą system ciepłowniczy Szczecina. Dlaczego to jest ważne? 🌍 Ponieważ podkreśla naszą wspólną odpowiedzialność za Szczecin, jego mieszkańców oraz środowisko i pokazuje determinację w dążeniu do bardziej zielonej przyszłości. Wspólnie możemy osiągnąć znaczące postępy w redukcji emisji dwutlenku węgla i wspierać zrównoważony rozwój miasta. Zjednoczyliśmy siły, aby wspólnie dekarbonizować system ciepłowniczy naszego miasta i mamy na to dowód - symboliczny List Intencyjny, który w imieniu SEC podpisał Prezes Zarządu SEC Adam Palacz oraz Wiceprezes Beata Śmiecińska. Briefing prasowy, podczas którego wszyscy uczestnicy rynku opowiedzieli o swoich planach, odbył się wczoraj w Urzędzie Miasta Szczecin. Gospodarzem spotkania był Prezydent Piotr Krzystek - bardzo dziękujemy za tę inicjatywę! #Dekarbonizacja #ZrównoważonyRozwój #Szczecin #Innowacje #ZielonaPrzyszłość #Partnerstwo

Zrównoważony rozwój i ESG stają się kluczowymi elementami strategii każdej odpowiedzialnej firmy. Zobaczcie, jak do tego tematu podchodzimy w strukturach #SEC! ➡ Dlaczego ESG (Environment, Social, Governance) jest teraz tak ważne? 🌍 Ochrona planety: w obliczu zmian klimatycznych, degradacji środowiska i wyczerpywania zasobów naturalnych, odpowiedzialność ekologiczna staje się priorytetem. Firmy, które inwestują w zrównoważone praktyki, nie tylko chronią naszą planetę, ale także zapewniają długoterminową stabilność swojej działalności. 🤝 Odpowiedzialność społeczna: działania prospołeczne takie jak dbanie o prawa pracowników, równość płci oraz wspieranie lokalnych społeczności budują zaufanie i lojalność interesariuszy. Współczesny konsument i pracownik oczekują od firm więcej niż tylko produktów czy usług – oczekują wartości. 📄 Przejrzystość i zaufanie: firmy, które wykazują się wysokim standardem ładu korporacyjnego są bardziej wiarygodne i transparentne. Etyczne zarządzanie i przejrzystość operacyjna przyciągają inwestorów, partnerów biznesowych i klientów, co przekłada się na długoterminowy sukces. Regulacje i normy: coraz więcej rządów i instytucji na całym świecie wprowadza regulacje dotyczące zrównoważonego rozwoju. Organizacje, które już teraz wdrażają praktyki ESG, są lepiej przygotowane na przyszłe zmiany legislacyjne. 📊 Konkurencyjność rynkowa: firmy, które integrują ESG w swojej strategii, często wyprzedzają konkurencję. Innowacje w zakresie ekologii, etyki i społecznej odpowiedzialności przyciągają nie tylko konsumentów, ale także najlepsze talenty. #ESG to nie tylko trend – to konieczność, która definiuje przyszłość zrównoważonego biznesu. Dbałość o środowisko naturalne to fundament naszej działalności – podkreśla Irena Dul, Kierownik Działu Zrównoważonego Rozwoju i ESG w SEC. Redukcja emisji CO2, ochrona zasobów naturalnych i inwestowanie w rozwiązania nisko- i zeroemisyjne to kierunki naszego działania, mające na celu ograniczenie skutków zmian klimatu. Kluczowe regulacje z obszaru ESG, takie jak Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) i European Sustainability Reporting Standards (ESRS), Corporate Sustainability Due Diligence Directive (CS3D) czy Taksonomia UE, odgrywają istotną rolę w kształtowaniu przyszłości biznesu i wszystkie mają wspólny cel – promowanie zrównoważonego rozwoju i odpowiedzialności korporacyjnej. Wdrażając te wymogi, firmy mogą lepiej zarządzać ryzykami związanymi z ESG, budować zaufanie interesariuszy i przyczyniać się do tworzenia bardziej zrównoważonego świata 🌿🌍   Dowiedz się więcej o zrównoważonym rozwoju i ESG w SEC: https://lnkd.in/dK4VvDis #ESG #ZrównoważonyRozwój #OdpowiedzialnośćSpołeczna #Środowisko #Społeczeństwo #ŁadKorporacyjny

🚦 Zielone światło z Brukseli dla transgranicznego projektu UNITED HEAT w Zgorzelcu i Görlitz! 🌍 Polsko-niemiecka współpraca na rzecz dekarbonizacji dostaw ciepła i osiągnięcia neutralności klimatycznej w Zgorzelcu i Görlitz otrzymała pozytywną ocenę Komisji Europejskiej. Projekt, zgłoszony przez SEC Zgorzelec i Stadtwerke Görlitz, uzyskał dofinansowanie z programu Connecting European Facilities (CEF) Cross Border Renewable Energy (CB RES). W ramach pierwszego etapu planowana jest budowa ciepłowni na biomasę w Zgorzelcu, połączenie elektrociepłowni w Görlitz Königshufen z oczyszczalnią ścieków w Görlitz oraz rozbudowa magazynów gazu ściekowego. 🌿🔥 To pierwszy taki projekt w UE, wspierający neutralne klimatycznie sieci ciepłownicze! 💚 #Zgorzelec #Görlitz #Dekarbonizacja #Ekologia #WspółpracaTransgraniczna Więcej informacji: https://lnkd.in/d5zXabKp Artykuł Komisji Europejskiej (EN) - link w komentarzu.

Na początku lipca inżynierowie #SEC i SEC Region mieli możliwość odwiedzić instalację w Høje Taastrup, gdzie zlokalizowany jest gruntowy sezonowy magazyn ciepła (PTES). Na miejscu mieli możliwość poznać historię tego projektu, zapoznać się z jego wdrażaniem, zadać pytania dotyczące eksploatacji tej instalacji, a także przespacerować się po pokrywie magazynu! Zasobnik w Høje Taastrup ma pojemność 70 000 m3, co porównać można do 28 basenów olimpijskich! 😮 Zbiornik ten jest w stanie zmagazynować 3,300 MWh energii cieplnej. Wizyta w tym miejscu pozwoliła wszystkim uczestnikom projektu #TREASURE lepiej zrozumieć problematykę tych instalacji. Obecni podczas wizyty studyjnej projektanci z chęcią odpowiadali na wszystkie pytania. Nawiązane tu kontakty i zdobyta wiedza pomogą nam w lepszym przygotowaniu się do transformacji energetycznej, która bez magazynów ciepła będzie w zasadzie niemożliwa.

Jesteś pasjonatem zrównoważonego rozwoju i masz doświadczenie w obszarze #ESG? 🌍 To ogłoszenie jest dla Ciebie! Poszukujemy osoby, która wesprze wdrażanie i rozwój strategii ESG w Grupie #SEC, zajmie się raportowaniem, monitorowaniem przepisów i tworzeniem procedur kontrolnych.  Jeśli masz wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: ochrona środowiska, ekonomia, rachunkowość), umysł analityczny, lubisz pracę w zespole, a także jesteś gotowy na nowe wyzwania i chcesz współtworzyć przyszłość zrównoważonej energii- aplikuj już teraz!  ➡ https://lnkd.in/ddfBkYBQ