mBank S.A.

Odwaga, empatia, współpraca, autentyczność i odpowiedzialność – to wartości mBanku. Z okazji nadchodzącego Dnia Dziecka 👶 spytaliśmy pociechy naszych pracowniczek i pracowników, jak je rozumieją. Co odpowiedzieli? Zobaczcie sami 😎🎞 Film 📽 powstał w pokoju dla rodziców i dzieci w Przystanku mBank w Łodzi. Cieszymy się, że mamy takie rodzinne i przyjazne przestrzenie w naszej siedzibie.    A wszystkim dzieciom – małym i tym większym – życzymy oczywiście wszystkiego najlepszego z okazji ich święta! ❤ Jeśli ciekawi Was, jak realizujemy wartości mBanku w praktyce? Wejdźcie na stronę karierawmbanku.pl i sprawdźcie sami!

Stawiając na rozwój naszych pracowników korzystamy z różnorodnych źródeł wiedzy. Współpracujemy z wieloma dostawcami materiałów, kursów i książek oraz zapewniamy dostęp do najlepszych zasobów edukacyjnych, takich jak: ➡ #LinkedinLearning, gdzie mamy 2000 aktywnych użytkowników. Platforma oferuje dostęp do ponad 16 000 kursów obejmujących różnorodne tematy – od umiejętności miękkich po zaawansowane technologie. To przestrzeń, gdzie nasi pracownicy mogą odkrywać nowe pasje i rozwijać zainteresowania, ucząc się w dogodnym dla siebie tempie. ➡ Legimi S.A.- nasza współpraca umożliwia pracownikom dostęp do ponad 250 000 książek! Aż 3500 z nich korzysta z platformy, czerpiąc inspirację z literatury fachowej czy relaksując się przy beletrystyce lub dobrym kryminale. Dla miłośników książek to wspaniała okazja do zgłębiania wiedzy i rozwijania swoich pasji. ➡ strefakursów.pl, z której aktywnie korzysta ponad 1000 użytkowników. Platforma oferuje bogaty wybór aż 400 kursów online, od programowania po zarządzanie projektami lub naukę języków. Wierzymy, że wszyscy mamy unikalne talenty i pasje, które warto rozwijać. Dzięki tym narzędziom każdy może znaleźć coś dla siebie. 💻 #LinkedInLearning #Legimi #StrefaKursów #Rozwój #Edukacja #mBank #JesteśmyPartnerem

#mBank jako Agent Kredytu i Agent #ESG zawarł umowę z Grupą CCC dla konsorcjalnego finansowania obejmującego faktoring w łącznej wysokości 1.8 mld zł. Przeznaczone jest ono na refinansowanie istniejącego zadłużenia oraz finansowanie działalności operacyjnej. Częściowo oparte jest na gwarancjach eksportowych udzielanych przez KUKE. Umowa kredytowa jest powiązana ze zrównoważonym rozwojem i została zawarta w formule Sustainability Linked Loans (#SLL). Podziękowania dla CCC Group za zaufanie i możliwość dalszej współpracy w ramach nowej umowy kredytowej. Cieszymy się, że nowe finansowanie wesprze Grupę w dalszym wzroście. Podziękowania dla banków konsorcjum: EBRD , Bank Pekao S.A. , BNP Paribas Bank Polska, PKO Bank Polski, Santander Bank Polska, Bank Handlowy oraz dla doradców prawnych transakcji Clifford Chance Poland, Greenberg Traurig Poland oraz Loewen.

Technologia od zawsze była dla nas kluczowa. Jako pierwsi staliśmy się bankiem w pełni Internetowym, a dziś jesteśmy prekursorem kierunku rozwoju bankowości mobilnej. Stały rozwój sprawia, że nasze departamenty IT ciągle się powiększają, a w szeregi naszej organizacji wstępują nowi specjaliści.   Na co dzień wykorzystujemy nasze mocne strony i sprawiamy, by kultura organizacyjna mBanku stale się rozwijała i dążyła do perfekcji. Nie bez powodu nasza nowa strategia opracowana na lata 2021-2025 nosi nazwę „Od ikony mobilności do ikony możliwości”. Zastanawialiście się kiedyś jak od środka wygląda praca w części odpowiedzialnej za IT? O aktualnych projektach, wizji idealnego kandydata w branży IT, ścieżce awansu, a także przyszłości mBanku opowiedział nasz CIO Michal Plechawski. 🤝 Wszystkich zainteresowanych zapraszamy do zapoznania się z wywiadem!  ➡ https://lnkd.in/dPffTcta   #WyróżniająNasLudzie #DzisiajTworzymyJutro #JesteśmyPartnerem #wITajwmBanku #ITwmBanku

Opublikowaliśmy właśnie raport odpowiedzialności społecznej #GRI (Global Reporting Initiative). Poprzedni rok minął w mBanku pod znakiem zielonych finansów 💲, elektromobilnej transformacji 🚗, działań wspierających klientów 👩💼👨💼 oraz odpowiedzialności społecznej w ramach projektów związanych z edukacją matematyczną 🧮, malarstwem 🎨 oraz Wielką Orkiestrą Świątecznej Pomocy ❤.  W 2023 roku kontynuowaliśmy realizację Strategii Grupy mBanku na lata 2021-2025 - „Od ikony mobilności do ikony możliwości”. Zgodnie z jej założeniami rozwinęliśmy strukturę #ESG w organizacji, m.in. jako jeden z pierwszych banków w Polsce powołaliśmy funkcję Chief Sustainability Officer, która odpowiada za realizację strategii ESG, jak i jej spójność w firmie. Tylko w roku 2023 sfinansowaliśmy 7 inwestycji fotowoltaicznych, 2 inwestycje w farmy wiatrowe oraz dwie inwestycje hybrydowe (fotowoltaika i farma wiatrowa) o łącznej mocy 641 MW. Na ten cel przeznaczyliśmy ok. 1,15 mld zł. Łącznie portfel finansowania projektów #OZE w mBanku to już 3,98 mld zł. Pełną wersję raportu znajdziecie tutaj: ➡➡ https://lnkd.in/dDdy8Ma5 #mBank #bankowość #finanse

Jeśli wakacje, to w mBanku zawsze z talentami! 🌞 Ogłosiliśmy czwartą edycję programu rozwojowego opartego o mocne strony. Tym razem pod hasłem wzMOCnij się na Wakacjach z talentami 😊 będziemy uczyć się jak dbać o siebie i swoją energię, a także jak talenty mogą pomagać w budowaniu współpracy. Nasi menedżerowie podczas wakacji będą poznawać metody pracy w zespole przy wykorzystaniu mocnych stron oraz techniki zwiększania zaangażowania poprzez zastosowanie job craftingu. 💪 Jesteśmy dumni, że już ponad 8000 osób odkryło swoje talenty dzięki badaniu Gallupa. Dorota Pokora, Dominika Orzelska, Sylwia Korzeniewska – dziękujemy za organizację tego programu rozwojowego i ciągłe inspirowanie nas do pracy z naszymi talentami! #RozwijamyTalenty #WyróżniająNasLudzie  

Emilia Ulewicz i Krystian Piotrowski zdobyli wyróżnienie w konkursie Young Creatives w kategorii CLIENTS. 👏 Gratulujemy im tego sukcesu ❤️ , a Was wszystkich zapraszamy do przeczytania ich relacji z wydarzenia https://lnkd.in/dMMJXgFr #WyróżniająNasLudzie #RozwijamyTalenty Klub Twórców Reklamy KTR #marketing #reklama #YoungCreatives

Chcesz pracować w branży IT, ale programowanie to nie jest Twoja najlepsza kompetencja? 🧐 Katarzyna znalazła na to sposób! Posłuchaj o tym, jak Katarzyna Olchawa swoją niechęć do Jiry zamieniła na stanowisko Administratorki Aplikacji w mBanku! Dziękujemy Just Join IT za zaproszenie do podzielenia się historiami naszych koleżanek w IT. Chcesz poznać nas lepiej? 👉 Śledź nasz profil na #JJIT 🔗 https://lnkd.in/dHNHpsrt 👉 Szukaj aktualnych ofert pracy na www.itwmbanku.pl 👉 Bądź w kontakcie z Kaja Ziębicka, Aleksandra Niewiadomska, Aleksandra Skibińska, Patryk Kaliszewski i Agata Felczyńska-Fryś, którzy rekrutują do naszego software house’u. #itwmBanku #wITajwmBanku #WyróżniająNasLudzie

O sztucznej inteligencji powiedziano już wiele, a co powinniśmy wiedzieć o inwestowaniu w #AI? 💰 O tym, nasi eksperci - Bartosz Pawlowski, CFA i Paweł Chylewski, CFA mówią w kolejny odcinku „X rzeczy, które...”. Zapraszamy do obejrzenia video🎞 na kanale Kompas Inwestycyjny na #YT ➡➡ https://lnkd.in/dwiygBsp #mBank #inwestycje #bankowość

Za nami 9 edycja konferencji IT Manager of Tomorow 💪 W nadmorskim klimacie Gdyni ponad 1000 menadżerek i menadżerów IT dyskutowało o priorytetach i wyzwaniach, które czekają nas w niedalekiej przyszłości. W ramach konferencji po raz 7 odbył się konkurs na najlepszego menadżera jutra. Do grona 10 finalistów dotarł Dominik Podgórski. Gratulujemy! 👏 Podczas konferencji nie zabrakło silnej reprezentacji mBanku. Nasi eksperci podzielili się swoją wiedzą i doświadczeniem. Krzysztof Dąbrowski – w ramach ,,IT Leaders in the ring’’ mówił o konfrontacji ważnych i trwałych trendów technologicznych z wieloma przelotnymi modami.  Eliza Stasińska – jurorka ITMT, mówiła o tym, jak przygotować się do codziennego egzaminu z bycia leaderem podczas prelekcji ,,Jaka jest 13 lekcja przywództwa?’’. Michal Raczka – po raz kolejny zasiadł w gronie jurorów ITMT. Katarzyna Sitnicka - zaprosiła uczestników do wspólnej dyskusji w temacie: ,,Przemiana roli lidera w erze AI – jak przygotować siebie i swoich pracowników na przyszłość.’’ Magdalena Chmielewska – w ramach panelu dyskusyjnego ,,Jak zostać liderem liderów?’’ podzieliła się swoimi doświadczeniami dot. rozwoju osobistego, celów i wyzwań, przed którymi stoją współcześni liderzy. MARTA ZARAJCZYK i Karolina Olaś poprowadziły warsztat ,,Jak zbudować multikompetencyjny zespół?’’, gdzie uczestnicy mierzyli się z wyzwaniami dot. zróżnicowanej technologii, współpracy z klientem i rozwoju kompetencji.  Dziękujemy Conlea za organizację i zaproszenie do udziału w konferencji 🙏. #ITMT #IT #mBank