EWL Group

📢 Zapraszamy na Dzień Wsparcia Prawnego organizowany przez Legalito! To wyjątkowa okazja dla pracowników zagranicznych oraz pracodawców, aby uzyskać kompleksowe wsparcie w procesie legalizacji pobytu i pracy w Polsce!   📍 Kraków, ul. Kluczborska 17/2 🗓 3 sierpnia, 10:00-14:00   Do zobaczenia w Krakowie! 🤝 #CracowLegalAidDay

📌 W środę, 17 lipca w Warszawie odbyła się organizowana przez Związek Przedsiębiorców i Pracodawców / Union of Entrepreneurs and Employers debata Forum Pracy: „Polska prezydencja w Radzie UE: wyzwania w obszarze rynku pracy – Memorandum ZPP”. O wyzwaniach w programowaniu właściwych podejść do regulacji rynku pracy rozmawiali:  ✅ Dr hab. Ewa Flaszyńska, Dyrektor Departamentu Rynku Pracy, Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej,  ✅ Artur Gregorczyk, Dyrektor Działu Prawnego, EWL Group, ✅ Poseł Mirosław Maliszewski, Prezes Związku Sadowników RP,  ✅ Janina Owczarek, Koordynatorka Programu Migracji Pracowniczych i Integracji Społecznej, IOM Poland.   Debatę poprowadził Dyrektor Departamentu Prawa i Legislacji, członek Zarządu ZPP – Jakub Bińkowski 🟠 1 stycznia 2025 roku Polska obejmie prezydencję w Radzie UE, zyskując realny wpływ na kształtowanie prawodawstwa oraz szansę na przedstawienie rozwiązań w zakresie prawa pracy, polityki migracyjnej i społecznej. Jednym z kluczowych obszarów będzie #rynekpracy. Podczas debaty ekspert #EWL zwrócił uwagę na istotne wyzwanie związane z niedoborem pracowników w szczególnym momencie dla gospodarki europejskiej i polskiej, zwłaszcza w kontekście wydatkowania środków z KPO i planowanych inwestycji infrastrukturalnych. Dziękujemy za zaproszenie oraz możliwość wymiany spostrzeżeń na temat skutecznych rozwiązań dla rynku pracy w Europie! 🤝 

Zmagasz się z wysoką rotacją pracowników? To problem, który znacząco wpływa na koszty operacyjne i produktywność firmy. Znalezienie odpowiednich rozwiązań jest kluczowe dla stabilności Twojej firmy. Nasz artykuł dostarcza sprawdzone sposoby na jej redukcję i pomiar:   📌 Z artykułu dowiesz się: 🔸 Co to jest rotacja pracowników i jak ją mierzyć? 🔸 Jak interpretować wskaźnik rotacji? 🔸 Skuteczne strategie zapobiegania nadmiernej rotacji. ➡️ W EWL skutecznie rekrutujemy pracowników dopasowanych do Twoich potrzeb, co zmniejsza rotację i podnosi efektywność. Chcesz dowiedzieć się więcej? Zachęcamy do lektury artykułu. Link znajdziesz w komentarzu.

📦 W logistyce, sprawna i szybka rekrutacja wykwalifikowanego personelu jest niezwykle ważna. Liczba wakatów rośnie szybciej niż podaż pracowników, co stanowi wyzwanie dla wielu pracodawców, chcących rozwijać swoje przedsiębiorstwa i utrzymać ciągłość zatrudnienia. W #EWL specjalizujemy się w dostarczaniu pracowników do firm logistycznych i magazynów, oferując kompleksowe rozwiązania dostosowane do indywidualnych potrzeb naszych klientów. ➡️ Nasze rozwiązania umożliwiają szybkie zapełnienie luk kadrowych, co przekłada się na utrzymanie ciągłości operacyjnej i efektywności procesów logistycznych. Potrzebujesz wsparcia w rekrutacji pracowników logistycznych? Skontaktuj się z nami i dowiedz się, jak możemy pomóc Twojej firmie. Link do kontaktu znajdziesz w komentarzu. 👇

🔎 Zapraszamy na #EWLnews – przegląd #rynekpracy od #EWL!  🔹 Przeciętne miesięczne #wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw w porównaniu z czerwcem 2023 roku wzrosło nominalnie o 11% i wyniosło 8144,83 zł brutto – PulsHR.pl za #GUS 🔹 Dzięki nowym przepisom #pracownicyzagraniczni mogą szybciej podejmować pracę na Słowacji – SchengenVisaInfo 🔹 Włochy będą potrzebować ponad dwóch milionów pracowników, którzy zasilą #sektoropieki – #InfoMigransNet Zapraszamy do lektury!  

W #EWL zawsze stawiamy na jakość naszych rekrutacji, dopasowując kandydatów do specyficznych potrzeb naszych klientów. Nasze wsparcie obejmuje zarówno firmy, jak i pracowników, co gwarantuje najwyższą jakość usług. Dbamy, aby zatrudnieni przez nas byli zadowoleni, co przekłada się na ich zaangażowanie, efektywność oraz mniejszą rotację w firmach naszych klientów. Dziś chcemy podzielić się historią Rafała Kędziora, który pracuje w Niemczech za pośrednictwem EWL jako magazynier. Opowiada on o swoich doświadczeniach i wyzwaniach związanych z życiem za granicą. 👉 Rafał wyjaśnia, co skłoniło go do wyjazdu do Niemiec, jak wygląda jego codzienna praca oraz jakie warunki mieszkaniowe zapewniła mu agencja. Podkreśla również wartość współpracy z agencją, która dba o jego rozwój zawodowy i stabilność zatrudnienia. 🌍 Zastanawiasz się nad wsparciem w rekrutacji pracowników? Skontaktuj się z nami, aby dowiedzieć się, jak możemy pomóc Twojej firmie. Link do wywiadu i kontaktu znajdziesz w komentarzu.

📊 Zmienność na rynku pracy w 2024 roku niesie za sobą wiele wyzwań, ale też nowe możliwości. Najnowszy raport #EWL "Migracja 2.0: Polska w globalnej walce o talenty z Azji i Ameryki Łacińskiej" przynosi kluczowe wnioski, które mogą zmienić Twoje podejście do #rekrutacja: 1️⃣ Średnie zarobki imigrantów z Azji i Ameryki Łacińskiej w Polsce są znacząco wyższe niż w ich krajach ojczystych. Atrakcyjne wynagrodzenia mogą przyciągnąć wykwalifikowanych pracowników, którzy mogą podnieść poziom kompetencji w firmach. 2️⃣ Imigranci z tych regionów wykazują dużą determinację i zaangażowanie, wybierając Polskę jako miejsce pracy. Ich stabilność i motywacja przekładają się na niższe koszty rekrutacji i zmniejszenie rotacji. 3️⃣ Blisko połowa pracowników spoza Europy planuje pracować w Polsce średnio dwa lata. Dłuższy okres zatrudnienia umożliwia lepsze planowanie zasobów ludzkich i rozwój kompetencji w firmie. 4️⃣ Dominującym poziomem wykształcenia wśród imigrantów z Azji oraz Ameryki Łacińskiej pracujących w Polsce jest wykształcenie średnie. 📝 Chcesz dowiedzieć się, jak możemy pomóc w #rekrutacja cudzoziemców i #legalizacja ich pracy? Skontaktuj się z nami! Link do kontaktu i raportu znajdziesz w komentarzu.

#Migracja zarobkowa odgrywa kluczową rolę w kształtowaniu rynku pracy i niesie ze sobą zarówno korzyści, jak i wyzwania. Jakie są główne aspekty tego zjawiska? 🔶 Wypełnianie wakatów: w sektorach takich jak budownictwo, rolnictwo i usługi migranci stanowią znaczną część zatrudnionych i pomagają utrzymać ciągłość działalności. Ze względu na brak lokalnych kandydatów, zagraniczni pracownicy są niezbędni do funkcjonowania wielu firm. 🔶 Wzrost gospodarczy: migracja przyczynia się do wzrostu podaży pracy i konsumpcji. #Migranci wydają zarobione pieniądze na lokalnym rynku, co sprzyja rozwojowi różnych sektorów gospodarki i przyczynia się do wzrostu #PKB. 🔶 Różnorodność i innowacyjność: pojawienie się pracowników z różnych krajów niesie ze sobą nowe umiejętności, perspektywy i doświadczenia, które mogą prowadzić do większej innowacyjności w miejscu pracy. Różnorodność kulturowa staje się atutem w globalizującym się świecie, pozwalając firmom lepiej reagować na zmieniające się potrzeby rynku. 🔶 Regulacje prawne: zapewnienie przestrzegania przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców jest skomplikowane i wymaga ciągłej aktualizacji. W #EWL śledzimy wszystkie zmiany prawne, aby pomóc naszym klientom w #legalizacja zatrudnienia. 🔍 Chcesz dowiedzieć się więcej o wpływie migracji na rynek pracy i o tym, jak EWL może pomóc w rekrutacji zagranicznych pracowników? Odwiedź naszą stronę internetową. Link znajdziesz w komentarzu.

🔎 Zapraszamy na #EWLnews – przegląd #rynekpracy od #EWL!  🔹 Projekt #strategiamigracyjna zostanie skierowany pod obrady Rady Ministrów pod koniec 2024 roku – Investing.com 🔹 Na koniec stycznia 2024 roku udział #cudzoziemcy w ogólnej liczbie wykonujących pracę w Polsce wyniósł 6,5%. – #GUS 🔹 Aby utrzymać ok. 30 mln ludności, #Ukraina musi ściągać 300 tys. migrantów rocznie – Grupa naTemat.pl 🔹 Wysokość podatków i składek, które #pracownicyzagraniczni płacą we #Francja wyniosłaby 0,3% PKB we Francji i średnio 0,9% PKB w OECD – SchengenVisaInfo Zapraszamy do lektury!  

🟠 W EWL stawiamy na edukację i poznawanie siebie nawzajem. Organizujemy specjalne wydarzenia, podczas których pracownicy z danych krajów przybliżają pozostałym swoją kulturę czy obyczaje. To pozwala nam lepiej siebie zrozumieć, co przekłada się na wyższą efektywność pracy – mówi Magdalena Bargieł, dyrektorka Działu People&Culture w EWL Group w wywiadzie dla portalu PulsHR.pl.  Ekspertka #EWL podkreśla, że praca w wielokulturowym środowisku niesie ze sobą wiele możliwości, jak i wyzwań, w tym m.in. barierę językową i kulturową. Ponad 1/3 niemal 500-osobowego zespołu firmy to #cudzoziemcy – przedstawiciele kilkunastu narodowości, którzy mówią w kilkunastu różnych językach. 👉 „Wybierając czy to platformy szkoleniowe, z których mogą korzystać nasi pracownicy, czy też narzędzia do codziennej pracy zawsze stawiamy na te rozwiązania, które są dostępne w kilku językach (polski, angielski, hiszpański i ukraiński), dzięki temu wszystkie informacje mogą być sprawnie przekazywane” – wskazuje Magdalena Bargieł. Jak skutecznie prowadzić komunikację wewnętrzną w wielokulturowym miejscu pracy? Jak zarządzać różnorodnym zespołem? Jaka jest rola People Care Managera we wsparciu rozwoju pracowników? Na te i inne pytania odpowiada ekspertka EWL w najnowszym artykule! Zapraszamy do lektury! 📰  Link w komentarzu.