Gebruiker:Hans Sietsma

Mijzelf

Sociaal psycholoog, organisatie-adviseur. Ben onder andere geïnteresseerd in moderne vormen van samenwerking, waarvan Wikipedia er één is. Heb veel ervaring met het modereren van samenwerking tussen organisaties, die naast hun eigen taak ook aan een gezamenlijk doel werken. Niets menselijks is dat proces vreemd: ook daar achterdocht, scheldpartijen, wantrouwen in elkaars bedoelingen, teleurstelling over het afwijzen van je bijdrage, enzovoort. En ook de keerzijde: de vreugde dat mensen telkens weer een modus zoeken om de samenwerking op gang te houden, telkens weer willen bijdragen, opnieuw energie zoeken om anderen mee te krijgen.

Wikipedia en de mens

Mijn bewondering voor Wikipdia ligt in die bereidheid samen te werken en belangeloos bijdragen te leveren en bijvoorbeeld in alle nederigheid spelfouten van anderen te verbeteren. Mijn grootste ergernis over Wikipedia is de manier waarop mensen elkaar bejegenen op de overleg pagina's en de kwalificaties die men voor hardwerkende auteurs en moderatoren heeft. Vragen mensen zich wel eens af of ze dat ook zouden recht in het gezicht van het doelwit zouden durven zeggen (laten we zeggen op armlengte afstand....)? Op de meeste internet forums is dat voor mij een reden om snel weer af te haken. Maar eens zien hoe dat hier gaat.....