HAN Academie Organisatie en Ontwikkeling

HAN Academie Organisatie en Ontwikkeling

Hoger onderwijs

Nijmegen, Gelderland 606 volgers

Wij leiden professionals op die de wereld van morgen gaan vormgeven

Over ons

De academie Organisatie en Ontwikkeling leidt op tot ondernemende, onderzoekende en verbindende professionals. Stuk voor stuk leveren ze een duurzame bijdrage aan goed werk, vitale werknemers en aan economische groei.

Website
https://www.han.nl/over-de-han/organisatie/academies/academie-organisatie-ontwikkeling/
Branche
Hoger onderwijs
Bedrijfsgrootte
201 - 500 medewerkers
Hoofdkantoor
Nijmegen, Gelderland
Opgericht
2020

Updates

  • ๐Ÿ‘ ๐—•๐—ฅ๐—˜๐—”๐—ž๐—œ๐—ก๐—š ๐—ก๐—˜๐—ช๐—ฆ // Na twee jaar ontwikkelen hebben we de macrodoelmatigheidstoets voor de Master Human Capital Innovation gehaald! De volgende stap? Het toetsen van de nieuwe opleiding door accreditatie-instantie en het verder ontwikkelen van de inhoud in samenwerking met experts uit het werkveld. ๐—›๐˜‚๐—บ๐—ฎ๐—ป ๐—–๐—ฎ๐—ฝ๐—ถ๐˜๐—ฎ๐—น ๐—œ๐—ป๐—ป๐—ผ๐˜ƒ๐—ฎ๐˜๐—ถ๐—ผ๐—ป Human Capital Innovation is van cruciaal belang in een wereld die constant verandert. Om mensen en organisaties voor te bereiden op de complexe uitdagingen van vandaag en morgen - denk aan energietransitie, zorgopgave, onderwijsvernieuwing en digitalisering, spelen Human Capital innovaties een sleutelrol. De Master Human Capital Innovation (HCI) is bedoeld voor professionals uit verschillende sectoren die een rol willen spelen in het initiรซren, aanjagen en/of begeleiden van maatschappelijke transities. De Master Human Capital Innovation leert studenten de complexe vraagstukken die nu en in de toekomst een belangrijke rol spelen op meerdere niveaus te tackelen. ๐—ฆ๐—ฎ๐—บ๐—ฒ๐—ป๐˜„๐—ฒ๐—ฟ๐—ธ๐—ถ๐—ป๐—ด De master HCI is ontwikkeld in samenwerking met zes hogescholen, waaronder de HAN. Samen met Fontys Hogeschool gaan we de master HCI verzorgen. Daarnaast werken we nauw samen met diverse partners uit het werkveld om de opleiding af te stemmen op de behoeften van de arbeidsmarkt, dit zijn o.a. Enexis, A&O fonds Gemeenten en TNO. De master sluit direct aan op het expertise van het HAN-lectoraat Human Capital Innovations. Lector Human Capital Innovations Jos Sanders reageert op het nieuws: โ€œ๐˜‹๐˜ฆ ๐˜ฎ๐˜ข๐˜ด๐˜ต๐˜ฆ๐˜ณ ๐˜๐˜ถ๐˜ฎ๐˜ข๐˜ฏ ๐˜Š๐˜ข๐˜ฑ๐˜ช๐˜ต๐˜ข๐˜ญ ๐˜๐˜ฏ๐˜ฏ๐˜ฐ๐˜ท๐˜ข๐˜ต๐˜ช๐˜ฐ๐˜ฏ ๐˜ช๐˜ด ๐˜ฅ๐˜ฆ ๐˜ฆ๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ด๐˜ต๐˜ฆ ๐˜ค๐˜ณ๐˜ฐ๐˜ด๐˜ด-๐˜ด๐˜ฆ๐˜ค๐˜ต๐˜ฐ๐˜ณ๐˜ข๐˜ญ๐˜ฆ ๐˜ฑ๐˜ณ๐˜ฐ๐˜ง๐˜ฆ๐˜ด๐˜ด๐˜ช๐˜ฐ๐˜ฏ๐˜ฆ๐˜ญ๐˜ฆ ๐˜ฎ๐˜ข๐˜ด๐˜ต๐˜ฆ๐˜ณ ๐˜ฅ๐˜ช๐˜ฆ ๐˜ช๐˜ฏ ๐˜•๐˜ฆ๐˜ฅ๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ญ๐˜ข๐˜ฏ๐˜ฅ ๐˜ฎ๐˜ข๐˜จ ๐˜ธ๐˜ฐ๐˜ณ๐˜ฅ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ถ๐˜ช๐˜ต๐˜จ๐˜ฆ๐˜ท๐˜ฐ๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ฅ. ๐˜‹๐˜ข๐˜ข๐˜ณ ๐˜ป๐˜ช๐˜ซ๐˜ฏ ๐˜ธ๐˜ฆ ๐˜ฏ๐˜ข๐˜ต๐˜ถ๐˜ถ๐˜ณ๐˜ญ๐˜ช๐˜ซ๐˜ฌ ๐˜ต๐˜ณ๐˜ฐ๐˜ต๐˜ด ๐˜ฐ๐˜ฑ. ๐˜”๐˜ข๐˜ข๐˜ณ ๐˜ธ๐˜ฆ ๐˜ป๐˜ช๐˜ซ๐˜ฏ ๐˜ท๐˜ฐ๐˜ฐ๐˜ณ๐˜ข๐˜ญ ๐˜ฃ๐˜ญ๐˜ช๐˜ซ ๐˜ฅ๐˜ข๐˜ต ๐˜ธ๐˜ฆ ๐˜ฏ๐˜ถ ๐˜ฎ๐˜ข๐˜ด๐˜ต๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ด ๐˜๐˜Š๐˜ ๐˜ฌ๐˜ถ๐˜ฏ๐˜ฏ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜จ๐˜ข๐˜ข๐˜ฏ ๐˜ฐ๐˜ฑ๐˜ญ๐˜ฆ๐˜ช๐˜ฅ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ฎ๐˜ฆ๐˜ต ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ท๐˜ฐ๐˜ฐ๐˜ณ ๐˜ฐ๐˜ฏ๐˜ป๐˜ฆ ๐˜ท๐˜ฆ๐˜ญ๐˜ฆ ๐˜ฑ๐˜ข๐˜ณ๐˜ต๐˜ฏ๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ด ๐˜ช๐˜ฏ ๐˜ฅ๐˜ฆ ๐˜ข๐˜ณ๐˜ฃ๐˜ฆ๐˜ช๐˜ฅ๐˜ด๐˜ฎ๐˜ข๐˜ณ๐˜ฌ๐˜ต. ๐˜ก๐˜ช๐˜ซ ๐˜ป๐˜ช๐˜ต๐˜ต๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ฆ๐˜ค๐˜ฉ๐˜ต ๐˜ต๐˜ฆ ๐˜ด๐˜ฑ๐˜ณ๐˜ช๐˜ฏ๐˜จ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ฐ๐˜ฎ ๐˜๐˜Š๐˜ ๐˜ด๐˜ฑ๐˜ฆ๐˜ค๐˜ช๐˜ข๐˜ญ๐˜ช๐˜ด๐˜ต๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ฅ๐˜ช๐˜ฆ ๐˜ฉ๐˜ฆ๐˜ต ๐˜ค๐˜ฐ๐˜ฎ๐˜ฑ๐˜ญ๐˜ฆ๐˜น๐˜ฆ ๐˜ด๐˜ฑ๐˜ฆ๐˜ฆ๐˜ญ๐˜ท๐˜ฆ๐˜ญ๐˜ฅ ๐˜ท๐˜ข๐˜ฏ ๐˜ฐ๐˜ฏ๐˜ฅ๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ธ๐˜ช๐˜ซ๐˜ด ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ข๐˜ณ๐˜ฃ๐˜ฆ๐˜ช๐˜ฅ๐˜ด๐˜ฎ๐˜ข๐˜ณ๐˜ฌ๐˜ต ๐˜ฐ๐˜ท๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ป๐˜ช๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ฐ๐˜ฑ๐˜ญ๐˜ฐ๐˜ด๐˜ด๐˜ช๐˜ฏ๐˜จ ๐˜ฌ๐˜ถ๐˜ฏ๐˜ฏ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜จ๐˜ข๐˜ข๐˜ฏ ๐˜ท๐˜ช๐˜ฏ๐˜ฅ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ท๐˜ฐ๐˜ฐ๐˜ณ ๐˜ฅ๐˜ฆ ๐˜จ๐˜ณ๐˜ฐ๐˜ต๐˜ฆ ๐˜ฉ๐˜ถ๐˜ฎ๐˜ข๐˜ฏ ๐˜ค๐˜ข๐˜ฑ๐˜ช๐˜ต๐˜ข๐˜ญ ๐˜ถ๐˜ช๐˜ต๐˜ฅ๐˜ข๐˜จ๐˜ช๐˜ฏ๐˜จ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ธ๐˜ข๐˜ข๐˜ณ ๐˜ธ๐˜ฆ ๐˜ข๐˜ญ๐˜ด ๐˜ด๐˜ข๐˜ฎ๐˜ฆ๐˜ฏ๐˜ญ๐˜ฆ๐˜ท๐˜ช๐˜ฏ๐˜จ ๐˜ท๐˜ฐ๐˜ฐ๐˜ณ ๐˜ด๐˜ต๐˜ข๐˜ข๐˜ฏ. ๐˜ˆ๐˜ข๐˜ฏ ๐˜ฅ๐˜ฆ ๐˜ด๐˜ญ๐˜ข๐˜จ!โ€ ๐— ๐—ฒ๐—ฒ๐—ฟ ๐˜„๐—ฒ๐˜๐—ฒ๐—ป of ๐—ฒ๐—ฒ๐—ป ๐—ฏ๐—ถ๐—ท๐—ฑ๐—ฟ๐—ฎ๐—ด๐—ฒ ๐—น๐—ฒ๐˜ƒ๐—ฒ๐—ฟ๐—ฒ๐—ป? Neem contact op met programma manager William de Kaste via [email protected]. ๐——๐—ฒ๐—ฒ๐—น๐—ป๐—ฒ๐—บ๐—ฒ๐—ป ๐—ฎ๐—ฎ๐—ป ๐—ฑ๐—ฒ ๐—บ๐—ฎ๐˜€๐˜๐—ฒ๐—ฟ ๐—›๐—–๐—œ? Houd onze socials in de gaten of laat een hieronder je reactie achter!

    • Geen alternatieve tekst opgegeven voor deze afbeelding
  • HAN Academie Organisatie en Ontwikkeling heeft dit gerepost

    Profiel weergeven voor Emile van Nassau ๐Ÿ‘Š๐ŸŽ™๏ธ, afbeelding

    | Strategisch HR- & Loopbaanadviseur ๐Ÿ‘ | HR Podcast ๐ŸŽ™๏ธ| Adviseur duurzame inzetbaarheid ๐Ÿ‹๐Ÿผ| Jobcrafting specialist ๐Ÿ› ๏ธ| Inclusie & Diversiteit | Combifuncties & Combibanen

    ๐‡๐‘ ๐ฉ๐จ๐๐œ๐š๐ฌ๐ญ: ๐‹๐ž๐ž๐ซ๐š๐ฆ๐›๐š๐ฌ๐ฌ๐š๐๐ž๐ฎ๐ซ๐ฌ Er is geen #HR professional in het land die het er niet mee eens is dat leren en ontwikkelen prioriteit heeft op elke HR agenda! De ontwikkelingen gaan steeds sneller en dat heeft zijn invloed op functies. Er zijn functies die verdwijnen, maar er ontstaan ook nieuwe functies. Ook kan het zijn dat de wijze waarop je een taak uitoefent verandert als gevolg van digitalisering. Dit betekent dat de #duurzameinzetbaarheid onder druk staat als medewerkers zich niet blijven ontwikkelen. Dit wordt ook wel kwalificatieveroudering of kwalificatieverandering genoemd. Hoe kan je nu ๐€๐‹๐‹๐„ medewerkers ondersteunen in het duurzaam ontwikkelen? Niet alleen in de schoolbanken, maar ook op de werkplek? Een nieuw initiatief zijn de zogenaamde #Leerambassadeurs. Dit zijn medewerkers op de werkvloer die collegaโ€™s ondersteunen in hun ontwikkeling. In deze #hr podcast ga ik hierover samen met Niels Kersten๐ŸŽ™๏ธ vanuit onze rol als HR adviseur & podcastmaker bij de Gemeente Lingewaard in gesprek met: ๐Ÿ•ตโ™‚๏ธ Jos Sanders, Lector Human Capital Innovations, HAN Academie Organisatie en Ontwikkeling & senior research scientist Lifelong Inclusion bij TNO ๐Ÿ™‹โ™€๏ธ Saskia Marsman, Saskia Marsman, Projectleider leerambassadeurs CNVย  ย  Jos Sanders: โ€œ๐˜Œ๐˜ณ ๐˜ป๐˜ช๐˜ซ๐˜ฏ 2 ๐˜ฅ๐˜ช๐˜ฏ๐˜จ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ฃ๐˜ฆ๐˜ญ๐˜ข๐˜ฏ๐˜จ๐˜ณ๐˜ช๐˜ซ๐˜ฌ: ๐˜ฉ๐˜ฆ๐˜ต ๐˜ฐ๐˜ฏ๐˜ต๐˜ธ๐˜ช๐˜ฌ๐˜ฌ๐˜ฆ๐˜ญ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ท๐˜ข๐˜ฏ ๐˜ซ๐˜ฆ ๐˜ท๐˜ข๐˜ข๐˜ณ๐˜ฅ๐˜ช๐˜จ๐˜ฉ๐˜ฆ๐˜ฅ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ฅ๐˜ช๐˜ฆ ๐˜ซ๐˜ฆ ๐˜ฏ๐˜ฐ๐˜ฅ๐˜ช๐˜จ ๐˜ฉ๐˜ฆ๐˜ฃ๐˜ต ๐˜ท๐˜ฐ๐˜ฐ๐˜ณ ๐˜ซ๐˜ฆ ๐˜ธ๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ฌ ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ฅ๐˜ฆ ๐˜ค๐˜ฐ๐˜ฎ๐˜ฑ๐˜ฆ๐˜ต๐˜ฆ๐˜ฏ๐˜ต๐˜ช๐˜ฆ ๐˜ฐ๐˜ฎ ๐˜ต๐˜ฆ ๐˜ญ๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ฆ๐˜ฏ, ๐˜ฉ๐˜ฆ๐˜ต ๐˜ญ๐˜ฆ๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ท๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ฎ๐˜ฐ๐˜จ๐˜ฆ๐˜ฏโ€ Saskia Marsman: โ€œ๐˜š๐˜ฐ๐˜ฎ๐˜ฎ๐˜ช๐˜จ๐˜ฆ ๐˜ฎ๐˜ฆ๐˜ฅ๐˜ฆ๐˜ธ๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ฌ๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ด ๐˜ท๐˜ช๐˜ฏ๐˜ฅ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ฉ๐˜ฆ๐˜ต ๐˜ญ๐˜ข๐˜ด๐˜ต๐˜ช๐˜จ ๐˜ฐ๐˜ฎ ๐˜ข๐˜ญ๐˜ญ๐˜ฆ ๐˜ฐ๐˜ฏ๐˜ต๐˜ธ๐˜ช๐˜ฌ๐˜ฌ๐˜ฆ๐˜ญ๐˜ช๐˜ฏ๐˜จ๐˜ด๐˜ท๐˜ณ๐˜ข๐˜จ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ข๐˜ข๐˜ฏ ๐˜ฅ๐˜ฆ ๐˜ญ๐˜ฆ๐˜ช๐˜ฅ๐˜ช๐˜ฏ๐˜จ๐˜จ๐˜ฆ๐˜ท๐˜ฆ๐˜ฏ๐˜ฅ๐˜ฆ ๐˜ต๐˜ฆ ๐˜ท๐˜ณ๐˜ข๐˜จ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ถ๐˜ช๐˜ต ๐˜ข๐˜ฏ๐˜จ๐˜ด๐˜ต ๐˜ท๐˜ฐ๐˜ฐ๐˜ณ ๐˜ฅ๐˜ฆ ๐˜ท๐˜ณ๐˜ข๐˜ข๐˜จ: ๐˜ž๐˜ช๐˜ญ ๐˜ซ๐˜ฆ ๐˜ธ๐˜ฆ๐˜จ ๐˜ฅ๐˜ข๐˜ฏ? โ€œ Wil jij als HR professional aan de slag met leren en ontwikkelen in je organisatie? Ben je op zoek naar handige tips om dit te borgen? Onderzoek dan eens of het inzetten van #leerambassadeurs interessant voor jouw organisatie is! De #podcast is te luisteren via deze link: https://lnkd.in/eMT3PPnE A&O fonds Gemeenten Marieke de Feyter Eveline Vat Eveline van Leeuwen #ikbenambtenaar Thomas de Man Aaltje Vincent #noloc Noloc Beroepsvereniging

    • Geen alternatieve tekst opgegeven voor deze afbeelding
  • ๐Ÿ’ช ๐–๐ข๐ž ๐ข๐ฌ ๐๐ž ๐ข๐ง๐ง๐จ๐ฏ๐š๐ญ๐ข๐ž๐Ÿ๐ฌ๐ญ๐ž ๐ฌ๐ญ๐ฎ๐๐ž๐ง๐ญ ๐ฏ๐š๐ง ๐๐ž๐๐ž๐ซ๐ฅ๐š๐ง๐? ๐Ž๐ง๐ญ๐๐ž๐ค ๐๐ž ๐ ๐ž๐ง๐จ๐ฆ๐ข๐ง๐ž๐ž๐ซ๐๐ž๐ง ๐ฏ๐š๐ง๐ฎ๐ข๐ญ ๐จ๐ง๐ณ๐ž ๐š๐œ๐š๐๐ž๐ฆ๐ข๐ž ๐Ÿ’ก Innovate en Quest zijn ook in 2024 weer op zoek naar de innovatiefste student van Nederland. Vanuit de HAN zijn 13 studenten-projecten genomineerd. En vanuit onze academie doen 2 aanmeldingen mee! ๐Ÿ†Bedrijfskunde-student Jip buiting met zijn project: 'Meervoudige waardecreatie met natuur of culturele landschapselementen' ๐Ÿ†Toegepaste Psychologie-studenten Dayon Hulshof en Zoรซ Maassen met hun project: 'New habits: een innovatieve benadering om roken te verminderen onder jonge horecamedewerkers i.c.m. de Newie-waterfles' โ„น Meer info over deze en alle andere genomineerden? Kijk op https://lnkd.in/eJ4RFEDW ๐Ÿ—ณ๏ธ Breng jouw stem uit voor jouw favoriete innovatie! Stemmen kan t/m 7 juli 23.59 uur. Let op: je kunt maar 1 stem uitbrengen. De winnaar met de meeste stemmen plaatst zich voor het finale-event op 17 oktober. De 8 finalisten worden rond 18 juli bekendgemaakt. Stem via deze link: https://lnkd.in/eJ4RFEDW #innovate #quest #innovatie #innovatiefstestudent

    Organisatiepagina weergeven voor HAN University of Applied Sciences, afbeelding

    190.461 volgers

    Stem op de innovatiefste student van Nederland! Innovate en Quest zijn ook dit jaar weer op zoek naar โ€œDe innovatiefste student van Nederlandโ€. 13 innovatieve projecten van HAN-studenten zijn genomineerd! Even ter vergelijking: Universiteit Twente heeft 11 aanmeldingen, TU Eindhoven 8, TU Delft 7 en Tilburg University 6. We wedijveren dus mee met grote namen in de universitaire onderwijswereld!๐Ÿ’ช Wie doet mee? 1. CO2-neutraal beton (Levy Wolters) 2. Hydrogenation of a diesel tractor (Christopher de Klerk) 3. RoBo (Floor Groothuizen, Richard Kroesen, Eva Overmeer, Marelle Vink, Maren Stork, Michelle Boudens, Victor Hogeweij) 4. Post Quantum Short Messaging Service (Thomas Randwijk) 5. Pedal Towards Sustainability (Ilias Lamari, Bas Velings, Maarten Putman) 6. Smartflex (Merel Wielens) 7. Echo's Tijdsbrieven (Cynthia Mercereau) 8. Effectiviteit van Lokale NGOs in Oost-Afrika (Yannick Wolffensperger) 9. Missie Prikkelbestendig (Ida Veldhuijzen van Zanten) 10. Alex (Pepijn van der Borg) 11. Voor een Prikkie (Vincent Brouwer) 12. Meervoudige waardecreatie met natuur of culturele landschapselementen (Jip buiting) 13. New habits (Dayon Hulshof en Zoรซ Maassen) ๐Ÿ—ณ๏ธ Breng jouw stem uit voor jouw favoriete innovatie! Stemmen kan t/m 7 juli 23:59. Let op! Je kunt maar 1 stem uitbrengen. De winnaar met de meeste stemmen plaatst zich voor het finale event op 17 oktober. De 8 finalisten worden rond 18 juli bekend gemaakt. Stem via deze link: https://lnkd.in/eJ4RFEDW HAN Engineering & Automotive HAN Academie Built Environment HAN Academie IT en Mediadesign HAN Automotive Research HAN Toegepaste Psychologie HAN Bedrijfskunde

    • Geen alternatieve tekst opgegeven voor deze afbeelding
  • ๐Ÿ“ข ๐๐ˆ๐„๐”๐–: ๐๐จ๐ฌ๐ญ-๐ก๐›๐จ ๐จ๐ฉ๐ฅ๐ž๐ข๐๐ข๐ง๐  โ€˜๐๐ž๐ญ๐ฐ๐ž๐ซ๐ค๐ฅ๐ž๐ข๐๐ž๐ซ๐ฌ๐œ๐ก๐š๐ฉโ€™ Eind oktober 2024 start bij onze academie de nieuwe post-hbo opleiding Netwerkleiderschap! De opleiding brengt netwerkleiders samen in een lerende community. Complexe multi-stakeholder samenwerkingen kennen namelijk fikse uitdagingen. Hoe kom je tot gedeeld belang en houd je iedereen aan boord? Hoe voorkom je stroperigheid? In dit actieleertraject van 7 lesdagen gaan we die uitdagingen samen tackelen. Kijk voor meer info op: https://lnkd.in/eecADi-n En lees meer in de post hieronder โฌ‡ #netwerkleiderschap #levenlangontwikkelen #posthbo #studeren #deeltijd #arnhem

    ๐Ÿ“ข NIEUW: Post-hbo opleiding โ€˜Netwerkleiderschapโ€™ Eind oktober start onze nieuwe post-hbo opleiding Netwerkleiderschap! Ontwikkeld en verzorgd door HAN Management & Organisatie, Sustainable Electrical Energy Centre of Expertise en Bureau Stuwkracht. De opleiding is ontworpen om netwerkleiders samen te brengen in een lerende community. Complexe multi-stakeholder samenwerkingen kennen namelijk fikse uitdagingen. Hoe kom je tot gedeeld belang en houd je iedereen aan boord? Hoe voorkom je stroperigheid? In dit actieleertraject gaan we die uitdagingen samen tackelen! De opleiding bestaat uit 7 interactieve lesdagen waarin we de theorie verbinden met je eigen praktijk. Benieuwd naar de opleiding? Laat hieronder een reactie achter en dan nemen we contact met je op!ย ๐Ÿ‘‡ #netwerkleiderschap #levenlangontwikkelen

  • HAN Academie Organisatie en Ontwikkeling heeft dit gerepost

    De mobiliteitstransitie is in volle gang, met steeds strengere maatregelen om de mobiliteit in de stad te beperken. Tegelijkertijd worden auto's steeds groter en zwaarder. Daarom zet de HAN University of Applied Sciences zich in voor slimme en schone mobiliteit. Een van de maatschappelijke onderwerpen daarin is duurzame logistiek. Hoe wordt hier binnen Automotive Research en Logistiek onderzoek naar verricht? https://lnkd.in/eFu4nwQP (met video!) #mobiliteit #engineering #transitie #slimschoonsociaal #microlino #logistiek | Pieter Dekker | Marco Wolf | Charlotte Tillie | Frans Tillema | Koen Lau | Marith Dieker | Cynthia Hartsema | Erik Rijpstra | Gerrit Averesch | Tom Spanjaard | Vincent Wiegel | Mireille Hulsbosch | Dennis Moeke | Martine Arts - Etten | Gisela Albers | Gisela Houter-Seinen

    • Geen alternatieve tekst opgegeven voor deze afbeelding
  • ๐Ÿ’ก ๐ˆ๐ง ๐๐ž ๐ž๐ง๐ž๐ซ๐ ๐ข๐ž๐ญ๐ซ๐š๐ง๐ฌ๐ข๐ญ๐ข๐ž ๐ณ๐ข๐ฃ๐ง ๐ฉ๐ซ๐จ๐Ÿ๐ž๐ฌ๐ฌ๐ข๐จ๐ง๐š๐ฅ๐ฌ ๐ง๐จ๐จ๐ข๐ญ ๐ฎ๐ข๐ญ๐ ๐ž๐ฅ๐ž๐ž๐ซ๐ Het is alle hens aan dek voor de energietransitie, maar de sector komt nu al handen tekort. Hoe lossen we dat tekort op? Welke onderwijs- en arbeidsmarktinnovaties hebben we hiervoor nodig? Met dat soort vragen houden samenwerkende partijen binnen Sustainable Electrical Energy Centre of Expertise (SEECE) zich al 10 jaar bezig. In deze podcast vertelt onder andere lector Human Capital Innovations Jos Sanders (verbonden aan onze academie) over de benodigde transitie in leren en ontwikkelen. โฌ‡ #energietransitie #humancapital #onderwijsinnovatie #arbeidsmarktinnovatie #arbeidsmarkt #SEECE

    Het is alle hens aan dek voor de energietransitie, maar de sector komt nu al handen tekort. Hoe lossen we dat tekort op? Welke onderwijs- en arbeidsmarktinnovaties hebben we hiervoor nodig? Met dat soort vragen houden samenwerkende partijen binnen SEECE zich bezig en dat al ruim 10 jaar! In een 3-delige podcastserie staan we stil bij 10 jaar SEECE. Vanuit de successen in het verleden, kijken we naar de uitdagingen voor de toekomst. Want dat er nog veel moet gebeuren in de energietransitie is duidelijk. In de tweede aflevering kijken we naar de benodigde transitie in leren en ontwikkelen in gesprek tussen Erik Linthorst en Jos Sanders. Benieuwd? Luister dan hier naar het hele gesprek dat Rens Turk met hen had:ย  Spotify: https://lnkd.in/eZncbvp2 Apple: https://lnkd.in/eKtQDybx Podimo: https://lnkd.in/euhJJKe9 Linthorst | Jolanda De Bruin | Lectoraat Human Capital Innovations HAN | ROVC Technische Opleidingen | Alfred Schut | Petra Braakman MA | Nico van Leeuwen | Herman Janssen | Jan Geurts van Kessel | Erik Folgering | Jan Oosting | Leon Verhoeven | Mariska Willems-Jans | Falco Pieters | Patricia Boogaard | Mieke de Vries | Tanja Tankink | Hetty de Jonge-Dicker | Brenda Hengeveld | roos jaspers | HAN Engineering & Automotive | HAN University of Applied Sciences | Lonneke Gerritsen | Cรฉcile de Boer | Tom Spanjaard | Gerrit Averesch | Rob Verhofstad | De Podcasters | Sjoerd Arends | Aljo Hartgers | Jacob Brobbel | Peter Vaessen | Jurian Rademaker | Marieke Butterhoff | Rutger De Croon | Pieter Pfeiffer

    In de energietransitie zijn professionals nooit uitgeleerd

    In de energietransitie zijn professionals nooit uitgeleerd

    han.nl

  • ๐ŸŽฅ ๐…๐จ๐œ๐ฎ๐ฌ... ๐€๐€๐ - ๐ƒ๐ž ๐š๐Ÿ๐ญ๐ž๐ซ๐ฆ๐จ๐ฏ๐ข๐ž ๐Ÿ—ฃ Eerder deze maand was neuropsycholoog Mark Tigchelaar te gast op de HAN om meer te vertellen over focus en breinmanagement. ๐Ÿง  Tijdens de Pitstop deelde Mark op energieke wijze tips en tricks om meer uit je hersenen te halen. Even terugblikken op deze succesvolle en drukbezochte bijeenkomst? Bekijk de aftermovie die onze HAN-studenten maakten! ๐ŸŽฅ ๐Ÿ‘‡ https://lnkd.in/e9iU_25T #psychologie #focus #stress #brein #breinmanagement #focusmanagement #neuropsychologie #gedragspsychologie #kennissessie

  • ๐Ÿ“… ๐’๐š๐ฏ๐ž ๐ญ๐ก๐ž ๐๐š๐ญ๐ž: ๐”๐ง๐›๐จ๐ฑ๐ข๐ง๐  ๐‹๐จ๐ ๐ข๐ฌ๐ญ๐ข๐œ๐ฌ 2024 ๐Ÿšš ๐Ÿšข Logistiek in een vitale samenleving: wat betekent dat voor jou? Laat je inspireren door diverse sprekers, workshops en activiteiten tijdens dit mooie event op 25 september op de HAN-campus in Arnhem. Verruim je blik op logistiek! Ook wij als academie werken hieraan mee. Meer info en kosteloos aanmelden: https://lnkd.in/ehqT672M #alleenmetlogistiek #unboxinglogistics #logisticsmanagement #logistiek #event HAN Lectoraat Logistiek en Allianties | CoE KennisDC Logistiek

    Yep! We're doing it again... Unboxing Logistics 2024 Save the Date: woensdag 25 september 2024 | HAN Campus Arnhem | 12:00 โ€“ 21:00 uur Logistiek in de vitale samenleving Wat betekent dat voor jou? Laat ons weten dat je erbij bent: https://lnkd.in/dAe2kRKz #Festival #SustainableLogistics #HealthcareLogistics #DatadrivenLogistics #event Dennis Moeke | Bram Kin | Nienke Hofstra | Eghe R. Osagie, PhD | Miranda Vodegel | Charlotte Tillie HAN Academie Organisatie en Ontwikkeling | HAN Logistics Management CoE KennisDC Logistiek | Kansen met Data | Greening Corridors | evofenedex | Transport en Logistiek Nederland | Jong Logistiek Nederland | Logistics Valley

  • HAN Academie Organisatie en Ontwikkeling heeft dit gerepost

    Meld je nu aan voor ons proefcollege op 25 juni om 12.00 uur! Via deze link meld je je aan:ย https://lnkd.in/ga_iwSUB Hiermee krijg je een kort voorproefje van onze post hbo โ€˜Digital Learning voor organisatiesโ€™. HAN University of Applied Sciences #han #brightalley #rmmbrtolearn #posthbo #komproeven

    • Geen alternatieve tekst opgegeven voor deze afbeelding
  • ๐ŸŽ“ ๐–๐ž๐ž๐ฌ ๐ฐ๐ž๐ฅ๐ค๐จ๐ฆ: ๐ค๐จ๐ฆ ๐ง๐š๐š๐ซ ๐๐ž ๐Ž๐ฉ๐ž๐ง ๐€๐ฏ๐จ๐ง๐ ๐จ๐ฉ 5 ๐ฃ๐ฎ๐ง๐ข Interesse in een deeltijd- of duale opleiding bij onze academie, op het gebied van mens & organisatie of management & organisatie? Plan je een carriรจreswitch? Of zoek je een korte cursus of post-hbo-opleiding om je te specialiseren? Stel al je vragen aan onze medewerkers en studenten tijdens de Open Avond op 5 juni. Sommige opleidingen bieden ook online voorlichtingen aan. Zien we je binnenkort? ๐Ÿ“… woensdag 5 juni ๐Ÿ•• 18.00 - 21.00 uur ๐Ÿ“ Ruitenberglaan 31, Arnhem ๐Ÿ“ Laan van Scheut 10, Nijmegen ๐Ÿ’ป Ook (deels) online! Meer info aanmelden (voor 'offline' en online) ๐Ÿ‘‰ https://lnkd.in/d5FR5neS #openavond #opendag #deeltijd #duaal #posthbo #cursus #carriรจreswitch #HAN

    • Geen alternatieve tekst opgegeven voor deze afbeelding

Gerelateerde paginaโ€™s

Vergelijkbare paginaโ€™s