"Ik heb nu iets minder last van de vooroordelen"

Jevgenijs Zotovs is geboren in Riga, Letland. In 2018 kwam hij als internationale medewerker naar Nederland en maakte bij HOBIJ snel carrière.

"In 2018 ben ik naar Nederland gekomen vanuit Letland. Ik was toe aan een nieuwe uitdaging. Na twee afgebroken universitaire studies moest ik gaan werken, maar in Letland is de arbeidsmarkt slecht. In Nederland kon ik veel meer verdienen. 

Ik kwam terecht bij HOBIJ. Hier ben ik de afgelopen jaren door hard werken opgeklommen van uitzendkracht in de logistiek tot ‘Senior Housing’ met een vast contract. Ik ben verantwoordelijk voor de kwaliteit, het onderhoud en de veiligheid in onze flexwoningen.

Over arbeidsmigranten bestaan helaas veel vooroordelen, maar voor de meesten van ons geldt dat wij gewoon hardwerkende mensen zijn die op eerlijke wijze een bestaan op willen bouwen. Het is jammer dat een kleine minderheid die drinkt of drugs gebruikt, ons imago bepaalt. Bij HOBIJ is daar nul tolerantie voor.

Ik heb vaak genoeg meegemaakt dat ik als arbeidsmigrant anders wordt behandeld. Arbeidsmigranten staan erom bekend extra hard te werken. En dat wordt dus ook van ons verwacht. Maar zelfs als arbeidsmigranten bij een inlener dubbel zo hard werken als Nederlanders, is het vaak nog niet genoeg. Uit angst ontslagen te worden, zetten ze dan nog een tandje bij. Arbeidsmigranten worden anders behandeld dan Nederlanders, minder goed. Voor mij geldt dat een tegenslag mij enkel stimuleert nog beter mijn best te doen.

Ik wil me bewijzen, ben ambitieus. Ik weet niet of ik in Nederland wil blijven, maar voor nu heb ik het prima naar mijn zin.

Ik heb nu een goede baan en woon in een mooi huurhuis in Valkenswaard met vriendelijke buren. Tegenwoordig heb ik minder last van die vooroordelen. Wat ook helpt, is dat ik al vrij goed Nederlands spreek.

Wat ik wil zeggen is dit. Wij zijn geen slechte mensen. We werken ontzettend hard en doen vaak werk dat Nederlanders niet willen doen. Het is niet eerlijk om ons af te rekenen op de overlast die een kleine groep veroorzaakt."

Deze column verscheen eerder in de inspiratiegids WerkINclusief; https://www.abu.nl/app/uploads/werkinclusief/#page=1

#Gelijkekansenvooriedereen #Diversiteit #Inclusiviteit #D&I