Bijdrage van Zuyderland

#ThrowbackThursday van eind jaren ‘80: 📷 Deze week hebben we een Throwback foto van onze Care organisatie. Je ziet H. Houben met de verpleegdirecteuren J. Scheepers van Invia, Th. Mintjens van St. Jansgeleen en J. Boogaard-van den Born van St. Odilia in de jaren ’80. Een kleinschalig zorgcentrum, dat in 2013 opging in het huidige Glana.💙 #zuyderland #verpleeghuis #zorgcentrum #glana

Wist je dat Zuyderland een eigen onderzoeksfonds heeft? 💡 Dit fonds, het Research- en Innovatiefonds Zuyderland bevordert, stimuleert, initieert en subsidieert relevant klinisch wetenschappelijk onderzoek en zorginnovatie binnen Zuyderland Medisch Centrum. Het draagt bij aan betere en toekomstbestendige patiëntenzorg door het ondersteunen van medische en verpleegkundige activiteiten. 🏥 Het onderzoeksfonds richt zich onder andere op de onderzoeksgebieden oncologie, hart- en vaatziekten, mobiliteit en beweging, en auto-immuunziekten. Tot nu toe hebben 23 onderzoeksprojecten een subsidie mogen ontvangen uit het fonds. 📊 Dankzij donaties kunnen we meer onderzoek mogelijk maken en de zorg hoogwaardig en toekomstbestendig houden. Samen bouwen we met onderzoek aan een gezondere toekomst! 💪🏼 Meer informatie? Kijk op https://lnkd.in/epm3xn5W #Onderzoek #Innovatie #Zuyderland

Ben jij een gedreven cardioloog met de ambitie om je verder te specialiseren? De vakgroep Cardiologie van het Zuyderland Medisch Centrum biedt een unieke kans voor een specialisatie tot een Fellow Interventiecardiologie, met startdatum 1 september 2024. 🫀🧑🏽⚕️ Je krijgt de kans om je kennis en vaardigheden te ontwikkelen binnen de volledige breedte van de interventiecardiologie. Van hartkatheterisaties tot geavanceerde ingrepen zoals CTO’s en TAVI’s. Je werkt onder supervisie van ervaren interventiecardiologen en draagt bij aan wetenschappelijk onderzoek. Daarnaast bieden wij: - Een tijdelijk dienstverband voor twee jaar; - Werken in een topklinisch ziekenhuis in samenwerking met het MUMC ; - Een inspirerende en uitdagende werkomgeving; - Salariëring conform de AMS-regeling. Jij brengt mee: - (Bijna) afgeronde opleiding tot cardioloog, met voorkeur voor ervaring in interventiecardiologie; - Je bent ingeschreven in het BIG-register en het RGS; - Je hebt de ambitie om in twee jaar tijd, als fellow, opgeleid te worden tot NVVC-gecertificeerd interventiecardioloog (40-45 uur per week); - Je hebt een patiëntgerichte houding en uitstekende samenwerkingsvaardigheden; - Affiniteit met wetenschappelijk onderzoek en/of zorginnovatie. Ben jij de gedreven (interventie)cardioloog die we zoeken? Wacht dan niet langer en solliciteer vandaag nog via https://lnkd.in/dKEh4NvC

🌏 Zorginstellingen gebruiken veel energie, grondstoffen en voedsel. Ze produceren veel afval en zorgen voor flink wat uitstoot. Met de inzet van nieuwe technologieën en materialen en de toenemende vraag naar zorg, neemt dit alleen maar toe. De zorgsector móét en kán duurzamer. Om de duurzaamheid binnen Zuyderland verder te ontwikkelen, is het Greenteam in 2022 opgericht. Het Greenteam zal duurzaamheid (inclusief vergroening en circulariteit) binnen het ziekenhuis onder de aandacht brengen. Het team informeert, inspireert en activeert medewerkers op gebied van besparing en verduurzaming. Hieronder zie je wat Zuyderland allemaal al doet op het gebied van duurzaamheid. En dat is al best veel! 💪 ✅ Besparing van Energie; ✅ Terugdringen van voedselverspilling; ✅ Duurzaam inkopen; ✅ Terugdringen van papierafval; ✅ Afvalscheiding; ✅ Stimuleren fietsgebruik en OV; ✅ En nog veel meer… #zuyderland #greenteam #duurzaamheid #innovatie

Het is weer tijd voor de drie van dinsdag!💙 Wij zoeken nieuwe collega’s voor verschillende afdelingen binnen Zuyderland, staat er iets voor jou tussen? ▶️GZ-Psycholoog in opleiding tot Klinisch Neuropsycholoog: https://bit.ly/3SiRCwm ▶️Verzorgende IG Thuiszorg: https://bit.ly/3WhvOCy ▶️Projectleider / Projectcontroller: https://bit.ly/3A0SY8J Meer informatie over deze vacatures of op zoek naar een andere functie? Kijk voor meer informatie op www.werkenbijzuyderland.nl

Deze week op onze Facebook-coverfoto: Nikki Ritchi. Zij combineert haar #verpleegkundige rol op de afdeling Chirurgie met die van zorgexpert bij het Innovatielab Zuyderland. Deze mooie dubbelfunctie laat zien hoe de jonge zorgexpert innovatie integreert in haar dagelijkse verpleegkundige praktijk. 👩🏼⚕️👉🏼 Door actief betrokken te zijn op de afdeling en in het Innovatielab brengt zij waardevolle inzichten van de werkvloer naar het Innovatielab en vice versa. 💭 ‘Het is een voortdurend switchen tussen zorgpraktijk en vernieuwing, en die afwisseling vind ik geweldig’, zegt Nikki. 'Wij als verpleegkundigen hoeven zeker niet te vrezen voor onze baan. Nieuwe innovatietools gaan niet onze baan overnemen, maar zorgen juist ervoor dat wij onze baan met plezier kunnen blijven beoefenen. De stem van verpleegkundigen is hard nodig in de toekomst!' #Zuyderland #zorginnovatie #innovatie #werkenbijZuyderland

Ziekenhuizen VieCuri Medisch Centrum, Laurentius Ziekenhuis, Zuyderland en Maastricht UMC werken intensief samen in de zorg voor mensen met een beroerte. De Europese beroerteorganisatie ESO heeft deze zorg en samenwerking geanalyseerd en besloten dat deze aan de hoogste eisen voldoet, de zogenaamde ‘diamond’ kwaliteitsstatus. Een erkenning voor een jarenlange samenwerking voor een grote patiëntengroep! Lees meer op onze website: https://bitly.cx/405v

Ben jij een gedreven professional met een passie voor klinisch wetenschappelijk onderzoek? 🧪👨🏻⚕️ Bij Zuyderland speel je een cruciale rol in de organisatie en uitvoering van zorgevaluaties binnen Chirurgie, Gynaecologie, Kindergeneeskunde en Neurologie. Samen met artsen selecteer en informeer je patiënten voor studies, voer je de informed consent procedure uit, neem je vragenlijsten en meetinstrumenten af en verwerk je data. Je waarborgt de veiligheid en privacy van deelnemers, zorgt voor continuïteit en kwaliteit, en bent het aanspreekpunt voor patiënten tijdens de studie. Je bent een teamplayer, werkt nauwkeurig en bent flexibel, verder beschik je over: - Een HBO-V diploma; - Aantoonbare ervaring met wetenschappelijk onderzoek en datamanagement; - Een ICH-GCP certificaat of de bereidheid om deze op korte termijn te behalen (wij faciliteren dit voor je); - Goede beheersing van de Nederlandse taal. Bij Zuyderland krijg je niet alleen een betekenisvolle baan, maar ook aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: - Een contract voor de duur van één jaar; - Een werkweek van gemiddeld 32 uur, met flexibele werkdagen in overleg; - Afhankelijk van je ervaring en opleiding een salaris in FWG 45 (€ 2.982 - € 4.015 bruto p/m) of FWG 50 (€ 3.199 - € 4.540 bruto p/m) bij een fulltime dienstverband van 36 uur; - Aantrekkelijke vakantietoeslag en eindejaarsuitkering. Klaar voor deze uitdagende rol? 🧑🏼💻 Solliciteer dan nu via https://lnkd.in/eEjp9BMn

⭐Ontdek de vijf van vrijdag van deze week⭐ 🔹Operatieassistent: https://bit.ly/46cr5H6 🔹Verzorgende IG Thuiszorg: https://bit.ly/4f2Wtf6 🔹AOA-Verpleegkundige (in opleiding): https://bit.ly/3WqdmYP 🔹Verzorgende/Verplegende Geriatrische Revalidatie Zorg: https://bit.ly/3WoZPSv 🔹Verzorgende/verpleegkundige Flexpool: https://bit.ly/3Ybwxrs Neem snel een kijkje op www.werkenbijzuyderland.nl voor meer informatie of andere openstaande vacatures!

Veranderingen in de zorg zijn spannend en roepen emoties op, dat begrijpen we als geen ander. En toch moeten we nu lef tonen en daadkrachtig zijn om te zorgen dat goede zorg bereikbaar blijft voor iedereen. Dit is de vijfde video in een reeks waarin we uitleggen welke keuzes we maken en hoe we iedereen betrekken. Vandaag delen we een video waarin Evert-Jan Boerma (bariatrisch, gastro-intestinale en oncologisch chirurg) uitlegt wat de veranderingen betekenen. Evert-Jan benadrukt dat voor het overgrote deel van de patiënten weinig verandert: "Het overgrote gedeelte van de patiënten krijgt poliklinische zorg op beide locaties en daar verandert eigenlijk niks aan. Patiënten met dagbehandeling kunnen vaak gewoon terecht op de locatie dichtbij en hoeven niet ver te reizen." Hij voegt toe: "Het gaat alleen om hoog complexe zeldzame ingrepen zoals bij chirurgie, orthopedie of neurochirurgie waarvoor sommige mensen moeten reizen, maar dat is nu ook al het geval." Daarnaast bespreekt hij de uitdagingen van personeelskrapte en de noodzaak van preventieve zorg: "De dubbele vergrijzing zorgt voor een enorme zorgvraag, terwijl het personeel niet toeneemt. Dus we moeten dingen buiten het ziekenhuis gaan doen om te zorgen dat mensen niet meer naar het ziekenhuis hoeven toe te komen. Daarom moeten we samen met de wijken investeren in preventie en zorgen dat mensen gezonder leven om de druk op ziekenhuizen te verminderen." Bekijk de video om te zien hoe deze veranderingen bijdragen aan een toekomstbestendige zorg. 🎥 #Zuyderland #ToekomstZorg #Chirurgie #Zorgvernieuwing #Gezondheidszorg