Bijdrage van Vernet Verzuimnetwerk

Na ruim een jaar van dalende verzuimcijfers stijgt het #verzuim onder #zorgpersoneel weer. Opvallend is de toename van het kortdurend verzuim. Danijela Budimir, directeur bedrijfsvoering van Vernet: “Dat deze stijging juist in de zomermaanden wordt veroorzaakt door kort verzuim hadden we niet verwacht.” Een mogelijke oorzaak is het toenemende aantal coronagevallen, waarover het RIVM bericht.  Lees het volledige bericht op: https://lnkd.in/e_iAtWjV #hranalytics #vitaliteit #verzuimpreventie 

Speciaal voor klanten van Vernet staan er na de zomervakantie twee nieuwe webinars op het Jaarprogramma. 12 september '24 - Van onrust naar werklust door Isabelle Coppens 30 september '24 - Rouw op de werkvloer door Marrit van Exel Meer lezen of aanmelden? Kijk op https://lnkd.in/e7QAPXyb

Het onderhouden van een solide basis, blijven kijken waar het beter kan, investeren in medewerkers en het organisatie-eigen maken van theoretische modellen. Daarmee gooit Stichting Philadelphia Zorg hoge ogen in de Vernet Health Ranking. Vernet mocht aansluiten bij het werkoverleg van Team Vitaliteit om het geheim achter hun succes te ontrafelen. https://lnkd.in/eWjgnSVq Geke de Haan, Mirte Arts, Sharon Halverstad, Mark Bahri, Muriël V., Marieke Hoogendoorn, Jolanda Boekweit, Anne-Marie Leeuw, Anja Hansma, Manouk Kuiper -Huizinga, Martino Cecchetto

Cedrah en Salem - Wonen met zorg zijn twee samenwerkende organisaties. Ze leren van elkaar en helpen elkaar waar nodig. Dat past geheel bij de waarden die door de reformatorische levensovertuiging verankerd zijn in beide organisaties. De zaken niet te groot maken en niet onnodig medicaliseren luidt het devies, aldus Jessica Verhoeff - Penning en Dianne van Duijn-Helmink. En dat, in de context waar verbondenheid en zorgen voor elkaar hoog in het vaandel staan, maakt dat zij in de top 3 van de Vernet Health Ranking zijn geëindigd. Lees hun verhaal op https://lnkd.in/e3vNurHV

Ieder brein is anders. Onze werkomgeving, werving en selectie, talentontwikkeling en samenwerking is vaak afgestemd op de meest gangbare breinen. Hoe ga je daar mee om als HR-professional? En wat kun je doen om een inclusieve werkomgeving te bevorderen waarin ook collega's met een minder gangbaar brein optimaal tot hun recht komen? Neurodiversiteit is een onderwerp dat HR op alle vlakken raakt: laat je informeren en inspireren! Saskia Schepers, auteur van "Als alle breinen werken", genomineerd op de shortlist Management boek van het Jaar, vertelt hierover in het webinar "Het is tijd voor een breinvriendelijke werkvloer". Saskia heeft een achtergrond in HR, is consultant & programma-en projectmanager, spreker, coach en schrijver met expertise in leiderschaps- en teamontwikkeling, neurodiversiteit, learning & development, mentaal welzijn en stressmanagement. Hier wil jij toch ook bij zijn? Aanmelden via https://lnkd.in/gez6Ztt6

Wat is het verschil tussen psychologische en sociale veiligheid? Wat is de impact hiervan op #verzuim? En wat kun je als organisatie en medewerker doen om de psychologische veiligheid in de werkomgeving te vergroten? Olga Bakker-Klaassen, organisatieadviseur op het gebied van leiderschap en cultuur geeft antwoord op deze vragen in dit webinar. Aanmelden: https://lnkd.in/ef_w9zKu #psychologischeveiligheid #duurzameinzetbaarheid #verzuimpreventie

Consistent samen met medewerkers kijken naar hun duurzame inzetbaarheid. Carolien Goossens, Sytske Martens ROV® en Annelies Koeken-Vergouwen noemen dit unaniem als verklaring waarom Bravis ziekenhuis in de top 3 is geëindigd van de Vernet Health Ranking. Hoe ze dat vormgeven? Je leest het in dit artikel https://lnkd.in/eGAK9Xcn

Vanaf 2020 is er een nieuw beleid uitgerold bij Aveleijn en dat werpt zijn vruchten af! Vernet sprak met Carla Grummel en Dayenne Snijders over het beleid en de succesfactoren hiervan. https://lnkd.in/eVJ6Y_bf