Beste fleetowners van een elektrisch wagenpark. Je denkt dat je alles goed geregeld hebt en alles loopt op rolletjes. Maar… Er is echt een grote maar die wij zien. In de huidige veelgebruikte oplossingen geeft de werknemer een tarief per kWh door aan de werkgever. Hier schuilt een fiscaal gevaar, want voor je het weet betaal je teveel aan je werknemer en ben je op een ongewenste manier loon aan het uitkeren. Met potentiële fiscale boetes in de toekomst. Ook de werknemer loopt risico want hij kan als ondernemer worden aangemerkt als hij winst maakt op het verkopen van energie. Als de werknemer een dynamisch contract heeft gaat de gebruikelijke aanpak natuurlijk helemaal mank omdat die zeker niet met de werkelijkheid zal stroken. Na diverse gesprekken met werkgevers hebben wij hiervoor een oplossing ontwikkeld. Wij kunnen van ALLE soorten energiecontracten de kosten heel precies berekenen zodat je precies vergoed wat de daadwerkelijke laadkosten zijn. Onze oplossing werkt zo. Je werknemer kan via de slimladen service auto opl. app aangeven welk energiecontract hij/zij heeft. Het energiecontract dat de werknemer invoert, is ook zichtbaar voor jou als werkgever in het werkgeversportaal. Als je extra zekerheid wilt, kun je je werknemer vragen om een kopie van het energiecontract te verstrekken; dit is uiteraard een kwestie van vertrouwen. Wij houden de opslagen bij van alle dynamische contract aanbieders, tevens hebben we een rechtstreekse koppeling met de EPEX beurs. Aldus kunnen wij ook exact uitrekenen wat de laadkosten zijn bij een dynamisch contract en uiteraard ook van alle variabele en vaste contracten. Zodat je exact de werkelijke laadkosten vergoed. Een hele geruststelling!
