Ongeveer 9 procent van de bevoegde beginnende leraren verlaat binnen drie jaar het onderwijs. 😲 Om het lerarentekort terug te dringen is het belangrijk dat ze na hun eerste werkervaring leraar willen blijven. Beginnende leraren die het beroep verlaten, geven verschillende redenen voor hun vertrek. Maar wat overeenkomt, is dat ze onvoldoende praktische ondersteuning krijgen omdat op de scholen onvoldoende middelen, kennis of intentie is om deze groep te begeleiden. Een inwerktraject is nodig om uitval zoveel mogelijk te voorkomen, blijkt uit onderzoek van Rijksuniversiteit Groningen. Zo ziet dat eruit ⤵️ #inwerktraject #onderwijs #vo #leraar24
Als zij-instromer in het mbo is dit een hot item. Vaak ontbreekt het aan echte begeleiding en heb je veel intrinsieke motivatie nodig om je eerste schooljaar door te komen. Die begeleiding is vaak waar het schuurt omdat het faciliteren van tijd en ruimte bijna onmogelijk is door volle en of overlappende uren in de agenda's. Ik heb hier zelf ook onderzoek naar gedaan voor mijn PDG opleiding. Schrikbarend resultaten..... Helaas.
Interessant artikel, waaruit blijkt hoe belangrijk een goed inductieprogramma en bovenal persoonlijke begeleiding is. Beeldcoaching is hierbij een mooie aanvulling!
Mooi artikel. Laat weer eens zien waarom inductie zo belangrijk is, in alle onderwijssectoren!
Ook voor po van belang.
91% blijft 3 jaat of langer in onderwijs...
Helemaal waar. Waar de intentie ontbreekt, breekt de leerkracht / docent af.
Eigenaresse Islamitische flexpool
2 wIk denk dat iedereen die ergens op een nieuwe school begint een (verkort bij ervaring) inwerktraject zou moeten hebben.. Ik heb gemerkt dat men er bij (ervaren) nieuwe docenten vaak vanuit gaat dat zij alles wel op eigen houtje kunnen en weten..