Bijdrage van Kennisplatform Inclusief Samenleven

🌐 Burgers zijn steeds meer betrokken bij de aanpak van maatschappelijke uitdagingen. Burgerinitiatieven en informele netwerken spelen hierin een cruciale rol. Informele netwerken bieden kansen voor een inclusievere en veerkrachtigere samenleving. Hoe kunnen informele netwerken versterkt worden door overheden en zorg- en welzijnsorganisaties? Daar heeft KIS in 2023 verkennend onderzoek naar gedaan. De omvang en toegevoegde waarde van informele netwerken zijn vaak groter dan formele organisaties vermoeden. Dit rapport gaat over het versterken en verbinden van informele netwerken. Eind augustus verschijnt er ook een uitgebreide infographic over informele netwerken, dus houd de website in de gaten. #InformeleNetwerken #InformeleOrganisaties

🌐 Jongeren zien veel beledigende berichten in de online omgeving. Zij hebben te maken met online haat en discriminatie. Dit heeft veel impact, blijkt uit KIS-onderzoek. Hoe meer discriminatie ze zien, hoe meer negatieve emoties ze hebben. KIS-onderzoeker Koen Kros vertelt op de radio hoe je online discriminatie kunt tegengaan: 'Je kan berichten melden of een positieve reactie liken om een positieve sociale norm neer te zetten. Of spreek elkaar aan en stel vragen waarom iemand zoiets deelt.' ➡️ Lees en luister meer over het onderzoek via: https://lnkd.in/e4S9Zu-6 #discriminatie #jongeren

🔎 Niet afgaan op de ‘klik’ met de kandidaat of je laten leiden door je gevoel dat deze ‘goed in het team past’, maar in plaats daarvan systematisch checken welke kandidaat de beste competenties heeft. Dat is objectief werven en selecteren in een notendop. Steeds meer grote bedrijven zijn hier al mee aan de slag, maar hoe zit dat met het mkb? 💡 KIS heeft in 2023 onderzocht of objectief werven en selecteren mkb’ers aanspreekt. In deze online publicatie beschrijft KIS het onderzoek en de uitkomsten. Lees de publicatie: #HRM #WervingEnSelectie

🔑 Sleutelpersonen zijn een onmisbare schakel tussen overheden en gemeenschappen. Zij vertalen beleid en zorgen voor tweerichtingsverkeer. Maar hoe doen sleutelpersonen dat? In de podcastserie ‘Sleutelpersonen Werken’ delen uiteenlopende organisaties zoals het Rode Kruis Nederland, LaNSCO en Gemeente Utrecht hun ervaringen. Esseline Van de Sande van De Stadscoalitie schreef een artikel voor KIS met highlights en tips uit de podcasts. Lees hier meer: https://lnkd.in/ebeHphBV #werk #inclusie #SleutelpersonenWerken #erfgoed #gezondheid #gemeenten

🌍 Ken je de portretreeks Overal Vandaan al? Het is een reeks waarin KIS jonge mensen met verschillende culturele roots interviewt over identiteit en met hen zoekt naar een antwoord op de vraag: ‘wie ben jij?’. Wat blijkt? Daar is geen eenzijdig antwoord op te geven. ⬇️ Bekijk de portretten: #identiteit #OveralVandaan

☕ Anno 2024 zijn er steeds meer informele ontmoetingsplekken voor mensen met dementie die aandacht hebben voor diversiteit. Denk aan theehuizen, koffieochtenden of bijeenkomsten in een buurthuis of moskee. Kennisplatform Inclusief Samenleven (KIS) onderzoekt hoe we deze plekken kunnen benutten om mensen met dementie en een migratieachtergrond en hun naaste(n) beter te bereiken. ⬇️ Lees het artikel dat eerder in DementieVisie verscheen: https://lnkd.in/e2QSGFmx Door: Tara Knegt, Dr. Jeroen Harun Vlug, Hans Alderliesten (Movisie), Menal Ahmad, PhD (Verwey-Jonker Instituut) en 🌺Habiba Chrifi-Hammoudi. #dementie #ontmoetingsplekken #diversiteit

Stagediscriminatie is een groot probleem. Mbo-scholen hebben de verantwoordelijkheid om dat zoveel mogelijk te voorkomen. Helemaal voorkomen is moeilijk. Want op de gehele arbeidsmarkt is discriminatie een probleem. Dus blijft het van belang om studenten voor te bereiden op mogelijke stagediscriminatie en hoe daar mee om te gaan. Maar hoe doe je dat als docent?   Lees de tips in dit artikel en het nieuwe KIS-rapport ⤵️ #stagediscriminatie #mbo #onderwijs #discriminatie

🗓️ Save the date: Conferentie Digitale Zelfbeschikking Algoritmes, filterbubbels en influencers beïnvloeden ons allemaal op social media. Influencers als Andrew Tate en ‘trad wifes’ promoten een wereld met een duidelijke verdeling tussen jongens en meisjes, mannen en vrouwen waarbij traditionele normen een grote rol spelen. Wat voor invloed hebben zij in de zelfbeschikking van meiden en jongens? Hierover gaat de conferentie van Platform Eer en Vrijheid. 📅 11 november 2024 🕛12:00 - 18:00 📍Utrecht 📩Schrijf je (gratis) in

👉Vaders worden weinig bereikt door voorzieningen die gezinnen ondersteunen. Daardoor versterkt zich het idee van beperkte betrokkenheid bij hun kinderen. Beelden over vaderschap zijn vaak stereotiep, zeker over vaders met een migratieachtergrond. KIS onderzoekers Marjolijn Distelbrink en Trees Pels schreven een artikel in het tijdschrift Pedagogiek in Praktijk over vaders, specifiek met een migratieachtergrond. Wie goed naar vaders luistert, merkt dat zij wel degelijk zorg hebben voor en over hun kinderen, en behoefte hebben aan opvoedondersteuning, zo stellen de onderzoekers. De manier van benaderen maakt het verschil dat nodig is om mannen te bekrachtigen als vader. In het artikel vertellen Distelbrink en Pels waarom vaders zich vaak onbegrepen voelen, en wat hen kan belemmeren om de vader te zijn die ze willen zijn. Ze geven tips voor opvoedondersteuners om vaders in hun kracht te zetten. ➡️Het artikel in Pedagogiek in Praktijk is hier in te zien: https://bit.ly/3zsIQ8B ➡️Lees ook het KIS onderzoek over vaders waar het artikel op gebaseerd is: https://bit.ly/3XRmQi6 #vaders #opvoeding #migratieachtergrond

➡️Wat kunnen we leren van de opvang van Oekraïners in Nederland voor de opvang van andere vluchtelingen? Gelijk aan het werk kunnen werkt, net als de opvang door gemeenten zelf, zo stellen KIS-onderzoekers Bora Avric en Marjan de Gruijter in dit artikel. ❗Maar andersom is er ook wat te leren. Zo krijgen asielzoekers als ze eenmaal een status hebben, ondersteuning door bijvoorbeeld intensieve taallessen. Voor Oekraïners is dit aanbod er dan weer nauwelijks. De uitdaging is dus: een goede combinatie vinden tussen werk én taal. Lees het hier👇 #oekrainers #opvang #asielzoekers #beleid