Stagediscriminatie is een groot probleem. Mbo-scholen hebben de verantwoordelijkheid om dat zoveel mogelijk te voorkomen. Helemaal voorkomen is moeilijk. Want op de gehele arbeidsmarkt is discriminatie een probleem. Dus blijft het van belang om studenten voor te bereiden op mogelijke stagediscriminatie en hoe daar mee om te gaan. Maar hoe doe je dat als docent? Lees de tips in dit artikel en het nieuwe KIS-rapport ⤵️ #stagediscriminatie #mbo #onderwijs #discriminatie
Yasmina .
2 w
Wat een bijzondere kop van het artikel. Het suggereert dat de studenten schuld hebben, terwijl het de leerbedrijven zijn die hier schuld hebben!
Bedankt voor jullie reacties, dit was inderdaad absoluut niet de bedoeling. De titel is aangepast op de website! Alleen verandert dat helaas niet op LinkedIn.
Programmamanager | Ontwikkeling en vernieuwing bedrijfsvoering, digitalisering, opgavegericht en wendbaar werken. Business lead (stedelijke) digitaliseringsopgave keten in-, door-, en uitstroom medewerkers
2 wHiermee leg je de rekening bij het (potentiële) slachtoffer. Waarom zouden kinderen/jongvolwassenen ‘weerbaar’ gemaakt moeten worden tegen iets dat wij als volwassen in stand houden en er best (heel) lang over doen om uit de wereld te helpen? Het met ze bespreken: ja natuurlijk. Maar ze ‘weerbaar’ maken lijkt me de verkeerde insteek. Laten we zsm een situatie creëeen dat het iets van het verleden is waarmee ze als regel niet meer mee geconfronteerd worden.