Bijdrage van JUNE. Consultancy

Organisatiepagina weergeven voor JUNE. Consultancy, afbeelding

1.355 volgers

Hi Arbeidsmarktspecialist / Recruiter! Grijp je kans om recruitment binnen de gemeente Nieuwegein naar een hoger niveau te tillen! Ben jij de expert die een robuust recruitmentbeleid kan ontwikkelen en creatieve wervingscampagnes kan bedenken om zelfs de meest uitdagende vacatures succesvol in te vullen? Dan hebben wij voor 28 tot 32 uur per week en vanaf 1 maart de perfecte uitdaging voor jou! Jouw kennis en creativiteit zijn cruciaal voor de volgende stap in het recruitmentavontuur bij deze bruisende gemeente! Als Arbeidsmarktspecialist draag je bij aan de professionalisering van recruitment binnen de gemeente. Je gaat een stevig fundament bouwen door het ontwikkelen van een strategisch recruitment/arbeidsmarktbeleid. Je geeft richting, stelt heldere doelstellingen op en maakt een overzichtelijk plan. Je pakt de volgende onderwerpen met enthousiasme aan: - Het beschrijven van een effectief intern werving & selectieproces, inclusief regels en gemeenschappelijke uitgangspunten. - Ontwikkelen van een toolkit voor werving & selectie, om management en medewerkers te faciliteren. - Optimalisatie van het W&S budget voor een effectieve inzet. - Verbetering van het werkgeversimago via online zichtbaarheid, foto/video content en een aantrekkelijke werken-bij-pagina. Je speelt een sleutelrol in het succesvol invullen van (schaarse) vacatures. Dit omvat het bedenken van wervingscampagnes, samenstellen van doelgroepgerichte vacatureteksten en het kiezen van de juiste wervingskanalen. Daarnaast coördineer en adviseer je over de inzet van werving & selectiebureaus wanneer nodig. Je hebt daarbij oog voor het optimaliseren van processen en bewaakt de kwaliteit van dienstverlening. Om deze uitdagende rol te vervullen, zoeken wij een energieke en creatieve Arbeidsmarktspecialist met: - Een afgeronde opleiding op minimaal Hbo bachelor niveau in de richting van HRM, Recruitment of Communicatie. - Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Recruiter of Arbeidsmarktspecialist. - Aantoonbare ervaring met het schrijven van doelgroepgerichte vacatureteksten. - Kennis van en ervaring met relevante sociale media en effectieve wervingskanalen. - Ervaring met procesoptimalisatie en kennis van ATS systemen, bij voorkeur EasyCruit. Interesse? Laat van je horen vóór vrijdag 2 februari 17:00 uur via [email protected] of bel Jenny via 0646128404. We kijken uit naar jouw reactie!

  • Geen alternatieve tekst opgegeven voor deze afbeelding

Leuk je al gesproken te hebben, Karin! :-)

Laura van Dam

Voor een werkgeversmerk wat werkt! I Onboarding vernieuwen? EVP neerzetten? Campagnes draaien? Content creëren? Je werken bij website vernieuwen? I got you I Daarnaast trainer Chat-gpt en LinkedI

5 mnd
Meer commentaar weergeven

Meld u aan als u commentaar wilt bekijken of toevoegen