Bijdrage van Hencon

Hencon stelt voor: collega Thijs! Sinds een paar maanden is Thijs werkzaam als medewerker Onderdelenverkoop bij Hencon Forestry. Tijdens zijn inwerkperiode heeft hij mee mogen draaien op veel verschillende afdelingen. “Op deze manier heb ik kunnen ervaren welke werkzaamheden er allemaal zijn binnen Hencon Forestry. Daarnaast ben ik binnen mijn eigen functie ook op een prettige manier ingewerkt. Er wordt, ondanks de drukke planning, echt de tijd genomen voor uitleg.” Thijs geeft aan nog veel te kunnen én willen leren binnen zijn functie. Daar helpen wij je graag bij Thijs, welkom bij Hencon!

𝗛𝗲𝗻𝗰𝗼𝗻 𝘃𝗲𝗿𝘄𝗲𝗹𝗸𝗼𝗺𝘁 𝗲𝗲𝗻 𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝗲 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗲𝗴𝗮, 𝗹𝗲𝗲𝗿 𝗥𝗮𝗺𝗼𝗻 𝗸𝗲𝗻𝗻𝗲𝗻: Ramon werkt al een jaar bij Hencon Forestry. Als Assistent Werkplaats Chef helpt hij bij het optimaliseren van werkprocessen en interne communicatie. “Vanaf mijn eerste dag bij Hencon ben ik goed begeleid door verschillende collega’s, hierdoor heb ik in een korte tijd al veel kunnen leren.” Het team van Hencon Forestry spreekt Ramon het meest aan binnen zijn werk. “Door de goede samenwerking komen we tot de juiste beslissingen. Ook als we voor een grote uitdaging staan proberen we als team tot een passende oplossing te komen. Dat maakt mij trots om deel uit te maken van het Hencon Forestry team.” We kijken uit naar de komende samenwerkingen, welkom bij Hencon Ramon!

Afgelopen vrijdag mochten we een bijzondere groep gasten verwelkomen bij Hencon! Kinderen uit groep 8 van een basisschool uit de omgeving van Ulft kregen een inspirerende rondleiding van onze pensionado’s Gerrit Hiddink en Herman Lenderink, die jarenlang bij Hencon hebben gewerkt. Als ambassadeurs van onze organisatie is het hun missie om al op jonge leeftijd de interesse voor techniek aan te wakkeren.   Het is essentieel om vroeg te beginnen met het zaaien van interesse in techniek, zodat we de basis leggen voor toekomstige studiekeuzes. Bij Hencon streven we ernaar om het bewustzijn te vergroten en jonge studenten te inspireren voor technische beroepen. De rondleiding duurde een uur en na afloop stond er een speciaal cadeautje klaar voor de kinderen, inclusief wat lekkers, zodat ze thuis vol enthousiasme kunnen vertellen over hun bezoek aan Hencon! Laten we samen blijven investeren in de toekomst van techniek en jong talent! 🛠️ #techniek #onderwijs #toekomstvantechniek

Ultrafine dust in aluminum smelters can harm machinery and equipment in several ways. These particles pose significant challenges, including wear, clogs, overheating, electrical issues, corrosion, erosion, efficiency reduction, and maintenance headaches. This leads to higher maintenance costs and possible downtime. Don't let these challenges slow you down. Discover actionable solutions in our latest whitepaper: https://lnkd.in/enbEqn6Q #ServingProgress #AluminumIndustry #FineDust #Whitepaper

Zin in een stage waar je écht iets te zeggen hebt en waar jouw inzet telt? Bij Hencon's Warehouse Team krijgen BBL- en BOL-studenten zoals jij de perfecte kans om de logistieke wereld van binnenuit te leren kennen. Je wordt niet alleen een kei in het verwerken van inkomende en uitgaande goederen, maar je leert ook wat het betekent om écht samen te werken in een team dat op je rekent. 🔧✍️   Enthousiast? Solliciteer via de link in de comments!

𝗛𝘆𝗱𝗿𝗼 𝗮𝗻𝗱 𝗽𝗼𝗹𝗶𝘁𝗶𝗰𝗮𝗹 𝗡𝗼𝗿𝘄𝗲𝗴𝗶𝗮𝗻 𝗹𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿𝘀 𝘀𝗵𝗮𝗿𝗶𝗻𝗴 𝗛𝗲𝗻𝗰𝗼𝗻’𝘀 𝗼𝗯𝗷𝗲𝗰𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗳𝗼𝗿 𝗮 𝘀𝘂𝘀𝘁𝗮𝗶𝗻𝗮𝗯𝗹𝗲 𝗳𝘂𝘁𝘂𝗿𝗲 At Hencon, we are leading the way in vehicle electrification within the aluminum industry, driven by our unwavering commitment to sustainability and innovation. Electrification is not just about emissions reduction; it is about transforming the operation, making the processes more efficient, and contributing to a greener future. The vision for electrification encompasses sustainable innovation, with the development of electric vehicles like the E-APTV that minimize environmental impact and improve operational efficiency. We utilize cutting-edge technology to optimize energy usage and contribute to reduce the carbon footprint while maintaining operational performance.   Recently, Norsk Hydro had the privilege of hosting a visit from key political figures who share our dedication to greener energy solutions. In the photo, taken on Tuesday at Hydro Sunndal, May 28th, 2024, we see, in front of the new E-APTV by Hencon at the left, Jonas Gahr Støre, the Prime Minister of Norway. In the middle stands Hydro's new Plant Manager, Wenche Eldegard (previously plant manager at both Høyanger and Årdal), and to the right, Hydro's new Executive Vice President of Aluminium Metal, Hanne Simensen. This visit underscores the importance of collaboration between industry and government in achieving our shared sustainability goals.   Engaging with key stakeholders, including politicians and industry leaders, is crucial for addressing the power situation and the need for increased green energy. The close ties between Sunndal and the Labour Party, represented by Prime Minister Jonas Gahr Støre, underscore Hydro community’s strong commitment to these goals. Together, we are working towards a more sustainable future for the aluminum industry and beyond.   #ServingProgress  #EAPTV  #AluminiumIndustry

De Industrie Belang Oude IJssel (IBOIJ) Open Bedrijvendagen waren een groot succes! Samen met zes andere Ulftse bedrijven openden wij op 31 mei en 1 juni onze deuren voor het publiek. We mochten maar liefst 800 bezoekers verwelkomen. Bedankt aan iedereen die langskwam en interesse toonde. Het was fantastisch om jullie een kijkje achter de schermen te geven. 👏

Praktijkbegeleiding is een vorm van werkbegeleiding voor werknemers én stagiaires die nog in opleiding zijn. De doelen zijn grotendeels gelijk aan die van reguliere werkbegeleiding met het verschil dat er een duidelijke plaats wordt ingeruimd voor het leertraject van de werknemer. Het laat de praktische kant van het vak zien en draagt zijn kennis van zaken over in de dagelijkse werkpraktijk.   𝐁𝐢𝐣 𝐇𝐞𝐧𝐜𝐨𝐧 𝐞𝐧 𝐇𝐞𝐧𝐜𝐨𝐧 𝐅𝐨𝐫𝐞𝐬𝐭𝐫𝐲 𝐯𝐢𝐧𝐝𝐞𝐧 𝐰𝐞 𝐏𝐫𝐚𝐤𝐭𝐢𝐣𝐤𝐛𝐞𝐠𝐞𝐥𝐞𝐢𝐝𝐢𝐧𝐠 𝐯𝐚𝐧 𝐠𝐫𝐨𝐨𝐭 𝐛𝐞𝐥𝐚𝐧𝐠!   We zijn trots op onze praktijkopleiders omdat dit werk naast de gewone werkzaamheden komt! Een praktijkopleider moet goed om kunnen gaan met mensen en hij/zij moet het leuk vinden om anderen te ondersteunen en te stimuleren bij de uitvoering van bepaalde taken. Een praktijkopleider heeft inzicht in de mate waarin de medewerker bepaalde taken beheerst. Ze moeten wel voldoende tijd krijgen om hun kennis over te dragen. Niet alleen de Techniek verandert, ook de jongeren en de manier waarop ze leren en communiceren veranderen, daarom vinden we het van groot belang dat onze praktijkopleiders bijscholingstrajecten volgen.   𝐊𝐞𝐧𝐧𝐢𝐬𝐨𝐯𝐞𝐫𝐝𝐫𝐚𝐜𝐡𝐭 Een medewerker of stagiair raakt dan geïnspireerd en de praktijkopleider brengt hem/haar de fijne kneepjes van het vak bij, helpt hen door de stage. Medewerkers blijven Hencon trouw, dat is ons veel waard. Er vertrekken weinig werknemers omdat ze het naar hun zin hebben. Toch zullen er personeelsleden vertrekken omdat ze met pensioen gaan. Die uitstroom moet worden opgevangen. Als je niets doet, gaat er veel kennis verloren. Daarom kijken we nu al naar jonge instroom. De praktijkopleiders fungeren als een mentor om zo kennis door te geven aan de jongere generatie.   De praktijkopleider is ook degene die kan zorgen dat een leerling uiteindelijk bij Hencon in dienst komt. Die instroom van jonge vakmensen is wat we hard nodig hebben!   Wil je weten wat onze medewerkers nog meer te vertellen hebben? Kijk op onze website via de link in de reacties.

Het is bijna zover! Ben je benieuwd naar wat er achter de schermen afspeelt? 👀 Kom dan langs op vrijdag 31 mei (18:00 - 21:00 uur) of zaterdag 1 juni (10:00 - 15:00 uur). We kijken er naar uit om je te verwelkomen!