Bijdrage van Gemeente Rijswijk

Onze oud-trainees delen hun ervaringen over hun tijd als trainee. Benieuwd waarom zij kozen voor ons traineeship, wat zij hebben geleerd en naar welke functie ze bij ons zijn doorgestroomd? Lees hun verhalen en ontdek hoe ook JIJ kunt groeien en je carrière een boost kunt geven ➡️ https://lnkd.in/eS-a_ap4. #GemeenteRijswijk #TraineeErvaringen #Loopbaanontwikkeling #Werkervarng #ProfessioneleOntwikkeling

#Afspraak | Vanaf woensdag 24 juli tot maandag 2 september 2024 kun je alleen op afspraak langskomen bij de publieksbalies in het Huis van de stad. Langskomen zonder afspraak is in deze periode tijdelijk niet mogelijk. Door de zomervakantie worden er veel paspoorten en identiteitskaarten aangevraagd. Ook verlopen er dit jaar meer paspoorten en identiteitskaarten dan normaal. Hierdoor is het erg druk bij de publieksbalies. Ondanks de extra openingstijden bleef de wachttijd voor bezoekers die langskwamen zonder afspraak lang. Daarom is besloten om in de zomerperiode tijdelijk alleen op afspraak te werken. Je hoeft dan niet te wachten en bent snel aan de beurt. Ga je binnenkort op vakantie en heb je een nieuw paspoort of identiteitskaart nodig? Of wil je iets anders regelen bij de publieksbalies? Maak dan snel een afspraak ➡ https://lnkd.in/eEDfyB77

Geef je carrière een vliegende start! Doe brede (werk)ervaring op én ontdekt waar en in welke rol jij je talenten het beste in kan zetten! Jij gaat als Trainee twee jaar aan de slag bij drie verschillende teams binnen de gemeente Rijswijk. Je werkt drie keer acht maanden mee bij drie verschillende teams als volwaardig collega. Door twee jaar lang werkervaring op te doen in drie verschillende teams, jezelf te ontwikkelen op het gebied van soft- en hard skills en het opbouwen van een breed netwerk binnen én buiten de organisatie, krijg je een breed beeld van jouw interesses en alle mogelijkheden binnen gemeenteland. Geïnteresseerd? Solliciteer dan uiterlijk 31 augustus ➡️ https://lnkd.in/eDbqYFA4 #WerkenvoorRijswijk #talentgezocht #Ikbenambtenaar #Vacature #traineeship #werkervaring #mooietoekomst #carrière

Ben jij een coachende manager, die werkt vanuit vertrouwen en stuurt op rollen en processen? Als Teammanager Vergunningen, Archeologie en Monumentenzorg ben je een coach voor de medewerkers. Je zorgt voor duidelijke rollen, taken en processen. Je zet de medewerkers in hun kracht en laat ze verantwoordelijkheid nemen. Vanuit deze coachende rol ben je sparringpartner voor de medewerkers, maar als het nodig is kun je ook directief leiding geven. Vanwege de diverse disciplines binnen het team en een groot aantal nieuwe medewerkers ligt er ook de leuke uitdaging om van de groep medewerkers een team te maken. Geïnteresseerd? Solliciteer dan uiterlijk 11 augustus ➡️ https://lnkd.in/eejw7wYK #WerkenvoorRijswijk #Ikbenambtenaar #Vacature #Teammanager #Vergunningen #Archeologie #Monumentenzorg

🚨 Wekbezoek RIEC: Samen sterk tegen ondermijning! 🚨 Vandaag delen we in het kader van een sterke overheid en weerbare maatschappij waardevolle kennis met het RIEC Den Haag (Regionaal Informatie- en Expertise Centrum) over de aanpak van ondermijning op bedrijventerreinen met als voorbeeld de #Plaspoelpolder Middengebied. Het RIEC Den Haag biedt als netwerkorganisatie een platform voor informatiedeling, analyseert gegevens en doet verdiepend onderzoek naar ondermijnende criminaliteit. Het ondersteunt partners bij het aanpakken en voorkomen van deze criminaliteit door inzichten en interventie-adviezen te geven. Daarnaast versterkt het RIEC Den Haag het bewustzijn van ondermijnende activiteiten op lokaal niveau. In Rijswijk zetten diverse teams zich structureel in om ondermijnende criminaliteit zoals drugshandel, wapenhandel, vastgoedfraude en mensenhandel terug te dringen. Door samen te werken met publieke en private partners zorgen we voor een gezond ondernemingsklimaat. Zo weren we criminelen die legale bedrijven en diensten gebruiken voor illegale activiteiten door proactief, preventief en repressief te investeren. Wethouder Werner van Damme benadrukt dat het voorkomen van ondermijning belangrijk is voor gezonde bedrijventerreinen. “Rijswijk is goed bereikbaar, wat het helaas ook aantrekkelijk maakt voor mensen met minder goede bedoelingen. Door proactief en alert te zijn op de invloed van ondermijnende partijen en ondernemers en bewoners hiervan bewust te maken, creëren we een prettige stad om in te wonen en te werken.” De rol van het RIEC is van onschatbare waarde voor Rijswijk. Met juridische ondersteuning en de hulp van analisten en uitvoeringsspecialisten wordt de afdeling handhaving bijgestaan. Zij helpen bij het signaleren van criminele activiteiten, het begeleiden van 'knock and talk'-gesprekken, en het opstellen van onderzoeksrapportages. In 2022 ondertekenden het IPP Haaglanden, de Gemeente Rijswijk en de #BBR een intentieovereenkomst voor een integrale aanpak van het Plaspoelpolder Middengebied. Het versterken van lokaal bewustzijn van ondermijnende activiteiten is een belangrijk onderdeel. Tijdens rondleidingen laten we concrete voorbeelden zien van onze aanpak. De risicoscan die is uitgevoerd voor de Plaspoelpolder Middengebied geeft inzicht in risicovolle panden en plekken. Het kennen van eigenaren is enorm belangrijk. Kleine stappen zoals actief het gesprek aan te gaan en maatregelen te nemen, zoals collectieve beveiliging hebben een groot effect. In de avond en nacht kunnen we daardoor vroegtijdig problemen zoals inbraak, illegale stort en brandgevaar signaleren. Het verbeteren van pandverlichting en camerabewaking en dit ook laten opnemen notariële aktes van VVE’s verhoogt het veiligheidsgevoel en vermindert criminaliteit. Samen maken we het verschil! 💪 #ondermijning #samenwerking #veiligheid #sterkeoverheid #weerbaremaatschappij

Ben jij geïnteresseerd in wat jongeren beweegt en werk jij graag mee aan een omgeving waarin jeugdigen kunnen opgroeien tot zelfstandige burgers? Als Beleidsmedewerker Jeugd en Onderwijs ontwikkel je beleid op het gebied van Jeugd en Onderwijs, in ieder geval voor de onderwerpen Kinderopvang, Taalbeleid en Jeugdparticipatie. Je volgt de ontwikkelingen op het vakgebied en in de maatschappelijke omgeving. Je onderhoudt een relatienetwerk en bevordert de samenwerking met interne en externe partners. Geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer dan uiterlijk 9 augustus ➡️ https://lnkd.in/e3GtRhyY #WerkenvoorRijswijk #Vacature #Ikbenambtenaar #Beleid #Jeugd #Onderwijs

𝗔𝗮𝗻𝗺𝗲𝗹𝗱- 𝗲𝗻 𝗿𝗲𝗴𝗶𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗶𝗲𝗽𝗹𝗶𝗰𝗵𝘁 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗵𝗮𝗻𝗱𝗲𝗹𝗮𝗿𝗲𝗻 𝗲𝗻 𝗼𝗽𝗸𝗼𝗽𝗲𝗿𝘀 Ben je handelaar in of opkoper van (tweedehands) spullen zoals sieraden, kunst, auto’s, motorfietsen, brommers, fietsen en elektronica? Dan moet je je aanmelden bij het Digitaal Opkopers Loket (DOL). En je moet de inkoop, verkoop en voorraad bijhouden in het Digitaal Opkopers Register (DOR). Deze registraties zijn wettelijk verplicht. En zo dringen we, samen met jou als ondernemer, de handel in gestolen spullen terug. Meer weten? www.rijswijk.nl/dor

Deze week is er weer een stap gezet in de richting van duurzaamheid in Plaspoelpolder middengebied. Op het dak van het bedrijfspand aan de Van Gijnstraat 27 heeft het IPP Haaglanden (Industrieschap Plaspoelpolder) door voorfinanciering vanuit de investeringsagenda samen met de gebruiker van het pand 86 zonnepanelen geïnstalleerd. De installatie van de zonnepanelen biedt voordelen zoals directe besparingen op de energiekosten en een vermindering van de CO2-uitstoot. Dit project is een voorbeeld van hoe duurzame initiatieven economische groei kunnen stimuleren en tegelijkertijd bijdragen aan de milieuverbetering.   Werner van Damme geeft als voorzitter van het IPP Haaglanden aan dat hij dit soort initiatieven een goede ontwikkeling vindt. “Bedrijventerreinen spelen een grote rol bij de verduurzamingsopgave. Daarom investeert het IPP Haaglanden in verduurzaming, vergroening en de energietransitie. Hierin werken we samen met bedrijven door hun met kennis en eventuele voorfinanciering te helpen. Op deze manier leveren we een bijdrage aan de toekomstbestendigheid van onze bedrijventerreinen en het behalen van de klimaatdoelen die zijn gesteld in voor 2040.”   Mark Wit, wethouder Energie(transitie) ziet de zonnepanelen als een stap richting een duurzamere toekomst: ”De komende jaren moet het energieverbruik van de gebouwde omgeving met twee derde omlaag ten opzichte van het huidige gemiddelde. In de Plaspoelpolder middengebied kunnen dit soort maatregelen het energieverbruik drastisch verminderen. De energietransitie is een gezamenlijke inspanning en we zijn trots op bedrijven die het voortouw nemen in duurzame ontwikkeling."   Drankenleverancier Bottle Business B.V. is de betrokken onderneming die dit initiatief heeft genomen. “Door de samenwerking met het IPP Haaglanden en de ondersteuning van de gemeente konden we de zonnepanelen installeren. Zo kunnen we onze energiekosten direct verlagen en wordt ons energievraagstuk opgelost. Door deze financiële constructie hoeven we niet meteen al het benodigde geld uit ons eigen bedrijf vrij te maken. In plaats daarvan wordt dit gefinancierd via een huurprijsverhoging. Hierdoor kunnen we ons kapitaal blijven inzetten voor onze ondernemingsactiviteiten”, vertelt Marten Braam van Bottle Business.   Met dit soort voorbeeldprojecten wil de gemeente ook andere ondernemers aanmoedigen om soortgelijke energiebesparende maatregelen te overwegen. Bent u ondernemer en wilt u verduurzamen? Neem dan een kijkje bij het zakelijk energieloket (https://lnkd.in/dmE--a-q). Via dit loket kunt u hulp krijgen bij het verduurzamen van uw bedrijfspand. Hier vindt u onder andere interessante energiebesparende maatregelen voor uw sector, evenals informatie over subsidies, financieringsmogelijkheden en wet- en regelgeving. Per thema krijgt u een overzicht van de partijen waar u terecht kunt voor maatwerkadvies of ondersteuning bij de uitvoering.

Wij werken samen met sportaanbieders en maatschappelijke partners samen om alle inwoners van Rijswijk—jong en oud, rijk en arm, talentvol en recreatief, met of zonder beperking—een leven lang met plezier in beweging te houden!   Vanuit #Sportakkoord is een impulsbudget beschikbaar voor Rijswijkse sportaanbieders. Dit impulsbudget is bedoeld voor initiatieven die bijdragen aan één van de drie doelen van het Sportakkoord 2.0: 1️⃣ Meer mensen in Rijswijk gaan en blijven sporten en bewegen 2️⃣ Financieel sterkere sportaanbieders, die toegankelijk en veilig zijn voor iedereen. 3️⃣ De maatschappelijke functie van sport wordt beter herkend en vergroot.   Heb je een initiatief in gedachten? Vraag het impulsbudget dan zo snel mogelijk aan, want op is op! Meer informatie? Ga naar https://lnkd.in/d8Gz6bMB. 📸 Kees Franken