In 2023 hebben we 364 cao’s afgesloten met flinke loonsverhogingen en konden we 23.164 individuele leden helpen met hun juridische kwestie. Deze en vele andere successen staan in ons jaarverslag 2023. Vanaf nu online via Fnv.nl/jaarverslag2023 Wat kunnen we voor jou doen? #FNV #vakbond
En waar we dat niet deden, deden we dat bewust. We tekenen niet bij het kruisje voor een scherts CAO.
Inspirerend!
🏝️🤧 Ben jij wel eens ziek geweest op vakantie? Meld je altijd meteen ziek bij je werkgever. Je werkgever houdt dan geen vakantiedagen in over de dagen dat je ziek bent. Download onze checklist 'Ziekte en vakantie' op https://obi41.nl/4chak8kh #vakantie #ziek #vakantiedagen #vakbond #FNV
💪 Het onderhandelingsresultaat voor de nieuwe cao Metalektro is door een overgrote meerderheid van de FNV-leden goedgekeurd. Daarmee is de nieuwe cao een feit. Bekijk wat we afgesproken hebben en bereken met onze rekentool wat jouw nieuwe loon is via https://obi41.nl/ycvfe4vh #metalektro #cao #vakbond #FNV
👏 Groot applaus! We kijken met trots terug op het indrukwekkende initiatief van hoofdconductrice Priscilla van Barlingen. Afgelopen zondag bereikte zij het hoogtepunt van haar 521 kilometer lange wandeltocht van station naar station, een tocht waarmee zij aandacht vroeg voor de agressie tegen OV-personeel. Haar laatste etappe, van Alphen aan den Rijn naar Den Haag, werd afgesloten met een warm onthaal en een groot applaus van collega’s en FNV-leden. Meer info: https://obi41.nl/yhjc9v9z #AgressieSpoortNiet #openbaarvervoer #NS #zinloosgeweld
Er is veel kritiek op de WIA, de wet die bedoeld is om mensen met een arbeidsbeperking aan het werk te krijgen. En nu blijkt dat het UWV, die deze personen moet beoordelen, daar regelmatig fouten mee maakt. In deze video legt EenVandaag uit waar het misgaat. Wat is het probleem? De WIA (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen) is een belangrijk vangnet voor mensen die niet (volledig) meer kunnen werken vanwege gezondheidsproblemen. Door alle wijzigingen sinds de invoering in 2006 functioneert dit vangnet niet goed genoeg. Bovendien zitten er bepaalde hardheden in waardoor de WIA slecht uitpakt voor veel mensen. De FNV vecht al lang voor een betere WIA. Het kabinet doet al jaren toezeggingen maar er is nog niks gebeurd. https://obi41.nl/2s4k8w3e
😶 Veel medewerkers van Zeeman en C&A melden zich bij de FNV over de vele onbetaalde kwartiertjes voor en na de winkelopeningstijden. Ook lopen de lonen al jaren achter bij deze concerns en wordt ervaring amper beloond. Op 4 juli had FNV Handel een gesprek met de directie van Zeeman over dit onderwerp. Helaas wil de directie van Zeeman vooralsnog geen afspraken maken met de vakbond over verbeteringen. Terwijl we allemaal weten dat dat zo hard nodig is en dat dat ook gewoon kan. Als we verbeteringen willen bereiken, dan moeten we daarvoor samen opkomen. De FNV plant een nieuwe bijeenkomst in. Wil je in het actie-overleg? Stuur een mail aan [email protected] of aan [email protected] Lees het volledige verslag op https://lnkd.in/gxn_NHCA #loondiefstal #loonfuik #zeeman #vakbond #FNV
Priscilla Van Barlingen, NS hoofdconducteur en actief lid van FNV Spoor, is bezig met het lopen van een indrukwekkende mars. Zij loopt een tocht van meer dan 521 kilometer (0,5 km per agressie incident in 2023) langs twintig treinstations in Nederland. Wij roepen iedereen op om Priscilla te ondersteunen in haar strijd tegen agressie en geweld. Deel haar actiepagina en help de boodschap van #AgressieSpoortNiet te verspreiden: https://lnkd.in/e-mg43-c #openbaarvervoer #NS #zinloosgeweld
📢 Tussenevaluatie cao-seizoen 2023-2024: FNV boekt successen! Zakaria Boufangacha presenteerde de indrukwekkende resultaten van onze cao-strijd: lonen stijgen gemiddeld met 5,8%, in veel cao’s is de inflatie grotendeels gerepareerd en de economie groeit dankzij hogere lonen! 🎉📈 Dankzij de cao-strijd met onze leden 💪 staat niet alleen werkend Nederland er beter voor, maar ook de economie. Nu we de balans opmaken, kunnen we concluderen dat de door ons gewenste en gerealiseerde loongolf een diepe recessie heeft voorkomen. 📈 Belangrijkste resultaten: • In de tot nu toe afgesloten cao’s stijgen de lonen van modale inkomens met 5,8% terwijl dit jarenlang schommelde rond de 2% • Lonen tot 110% van het minimumloon stijgen met 6,1% • 15% van de cao’s heeft automatische prijscompensatie (apc) • Meer zeggenschap over werktijden en vaste contracten 🌟 Wij blijven strijden voor meer koopkracht en zekerheid. Wordt ook lid van de FNV. Samen maken we het verschil! #FNV #vakbond #caoseizoen #koopkracht #inflatie
✊ Werken in de bouw, industrie en metaal is zwaar werk. Werkers in deze sectoren houden het vaak niet vol om tot hun pensioen door te werken. Daarom is een goede regeling om eerder te stoppen met zwaar werk broodnodig en een kwestie van fatsoen. Ben jij het hiermee eens? 📣 Laat je net als deze mensen ook horen en overtuig de overheid om ons plan voor de verbeterde Regeling Vervroegd Uittreden te steunen. Meer info op fnv.nl/zwaarwerk #zwaarwerk #eerderstoppen #RVU #FNV
Vandaag, tijdens Keti Koti, hebben Netwerk Wereldburgers FNV en bestuurder Gissella Arends een krans gelegd bij het Nationale Slavernij Monument in het Oosterpark in Amsterdam. Tijdens Keti Koti herdenken en vieren we de afschaffing van de slavernij. Het is belangrijk dat we stilstaan bij deze dag en bij deze gedeelde geschiedenis. En dat wij samen werken naar een toekomst waarin iedereen gelijke kansen heeft en gelijkwaardig wordt behandeld. Zodat we een samenleving en arbeidsmarkt creëren zonder discriminatie. Daar zetten wij ons elke dag voor in, samen met onze leden. #ketikoti
Jouw Levensverhaal vertalen wij Fiscaal-Boekhouding & Advies -HBO bruggenbouwers die kunnen schakelen tussen wat men aan (bedrijfs)informatie nodig heeft en de ICT, waarbij de mens nog steeds centraal staat.
1 wDe complete groep zzp’ers zijn vergeten! Daar was Propalivlaggen belangrijker