Bijdrage van FME

Voor bedrijven in de technologische industrie is het nu essentieel om digitaal te transformeren om relevant te blijven, te blijven bestaan en te groeien, maar waar begin je? Patrick Blommerde en Ed Bulte van FME Digitalisering vertellen het in een dubbelinterview. Ed laat weten dat #digitaliseren bij bedrijven altijd met een vraag begint. “Hoe kan ik de doorlooptijd van mijn productieproces halveren? Hoe kan ik energie besparen? Hoe kan ik een klant zelf zijn product laten configureren op mijn website? Hoe kan ik de #productiviteit verhogen?” Bij al die vragen is verdere digitalisering en toepassing van AI vaak onderdeel van de oplossing. Patrick geeft aan: “Belangrijk voor je digitaliseringsstrategie is om te bepalen waar je nu staat en wat je doelen en ambities zijn.” Hierbij wordt regelmatig de Smart Industry / Industrie 4.0 Maturity Index als denkkader gebruikt met 6 stadia van digitale transformatie. Lees het volledige interview en neem contact met ze op als je ook jouw bedrijf verder wilt digitaliseren.

Van een mobiele operatiekamer en therapie via een VR-bril tot een digitale huisarts: tijdens de Rebuild Ukraine conferentie in Warschau op 24 en 25 juni presenteerden Nederlandse bedrijven hun bijdragen aan de wederopbouw van de gezondheidszorg in #Oekraïne. Een bedrijf daarvan was FME-lidbedrijf Tekle Holographics. Tekle Holographic heeft een #app ontwikkeld die, met behulp van kunstmatige intelligentie (#AI), kan bepalen wat er aan de hand is door middel van een digitale dokter. Michel Tzsfaldet, CEO en eigenaar: “De Doctor Enki app is voor 98,4% in staat om accuraat te diagnosticeren. In de frontlinie hebben mensen vaak geen toegang tot een #huisarts, maar op deze manier kunnen ze toch iets doen voor hun #gezondheid. De app willen we daarom #gratis ter beschikking stellen.”

Dit voorjaar werd #ErikWessels verkozen tot #praktijkopleider van het jaar voor de sector techniek en gebouwde omgeving. Hij is meer dan 29 jaar werkzaam bij FME-lidbedrijf VDL Enabling Technologies Group (ETG) in Almelo, waarvan 5 jaar als praktijkopleider. Waarom heeft Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB) jou als praktijkopleider van het jaar gekozen? Erik: "Techniek overbrengen vind ik heel normaal. Maar ik merk dat je als praktijkopleider ook een vertrouwenspersoon moet zijn. Als het niet helemaal lekker loopt met een zij-instromer of een jonge student die van de opleiding komt, ga dan gewoon even zitten voor een kop koffie. Meestal speelt er dan iets anders."

Moeite om personeel te vinden? FME-lidbedrijf Hittech Multin uit Den Haag heeft daar geen last van. De reden: het bedrijf werft ook heel bewust onder #vrouwen. Inmiddels is al een kwart van de medewerkers op de assemblageafdeling vrouw. Hoe slaagt het bedrijf erin om vrouwen aan zich te binden? "We investeren heel bewust in contacten met scholen", vertelt HR-manager Chantal D. "Wij zijn regelmatig aanwezig op open dagen van mbo’s en organiseren #rondleidingen voor 14-jarige vmbo-scholieren in ons bedrijf. Om te laten zien dat het werk schoon, veilig én #uitdagend is. Zo proberen we een zaadje voor de #toekomst te planten."

🚀 Een sterker, slimmer en groener Nederland. Innovatiepolitiek voor een Innovatieland Vandaag presenteert FME met trots de beleidsagenda voor de technologische industrie, getiteld 'Naar een sterker, slimmer en groener Nederland.' Met deze agenda roepen we het nieuwe kabinet op om een strategisch innovatie- en industriebeleid te voeren om fabrieken van de toekomst in Nederland te behouden en te ontwikkelen. Theo Henrar, voorzitter van FME, benadrukt: "Baanbrekende innovaties ontstaan door vooruit te denken. Nederland heeft hierin altijd vooropgelopen. Van de Deltawerken tot onze toonaangevende chipmachines; lange termijn innovatieprogramma's hebben ons vooruitgeholpen. Om onze economie draaiende te houden, hebben we een sterke Nederlandse technologische industrie nodig, ondersteund door een langetermijnvisie en beleid." Onze beleidsagenda biedt concrete handvatten voor het nieuwe kabinet om innovatie te stimuleren en schetst de rol van de Nederlandse technologische industrie. Samenwerking met de overheid is cruciaal om de fabrieken van de toekomst te realiseren. 🔍 Kritiek moment voor de technologische industrie Het nieuwe kabinet streeft ernaar om Nederland in de top 5 van meest concurrerende economieën te positioneren. Recentelijk zijn we gezakt van plaats vijf naar negen—er is dus werk aan de winkel. Henrar stelt: "Nu investeren in innovatie is cruciaal voor onze toekomst." 🧠 Innovatie-mindset nodig Wie geen geld investeert, moet slim zijn en groot denken. Kortom, het nieuwe kabinet heeft een innovatie-mindset nodig. FME helpt graag met het opstellen van toekomstbestendig innovatiebeleid. We vragen drie dingen: 1. Breng focus aan in het innovatiebeleid: Neem daarbij de Nationale Technologiestrategie als uitgangspunt en zorg dat 20% van de aanbestedingen naar Nederlandse en Europese innovatieve technologieën gaat. 2. Creëer goede randvoorwaarden: Faciliteer het aantrekken van essentieel buitenlands talent, versterk het energienet en verminder de regeldruk. 3. Prioriteer innovatie en digitale infrastructuur: Overweeg alternatieven zoals een innovatiebank om investeringen in innovatie te stimuleren.   Henrar concludeert: "We hebben behoefte aan strategische innovatiepolitiek. We nodigen onze partners uit om samen te werken aan de Fabriek van de Toekomst, een technologische industrie die maatschappelijk verantwoord, duurzaam en innovatief is." 📥 Download de agenda hier: https://lnkd.in/eWVgUte4

Het zijn roerige tijden in onze politieke hoofdsteden. Met de publicatie van het hoofdlijnenakkoord en Dick Schoof als beoogd #premier, begint het nieuwe kabinet vorm te krijgen. En met de Europese #verkiezingen staat ook Brussel voor de nodige veranderingen. Vandaag heeft FME public affairs adviseur Yvonne Hage daarom vanuit het eXperience Centre van lidbedrijf Festo in Delft de leden van FME en haar partnerbranches in een half uur bijgepraat over wat alle politieke #ontwikkelingen betekenen voor de technologische industrie in Nederland. Wat kun je de komende tijd van het nieuwe kabinet verwachten? Wat zijn de #plannen voor de technologische industrie en wat is de insteek van de #lobby die wij de komende tijd namens onze leden en branches zullen voeren? Kon je er niet bij zijn, of wil je de update van het PA-team van FME terugkijken. Bekijk dan de video (exclusief voor leden van FME). https://lnkd.in/dBiZhP4t

🚀 Europa moet koploper in innovatie worden, niet in regelgeving! 🌍 De afgelopen weken heeft FME diverse evenementen en werkbezoeken georganiseerd om de cruciale rol van de technologische industrie onder de aandacht te brengen. Zo hielden we het Europees Innovatiedebat in Eindhoven samen met Technische Universiteit Eindhoven en Brainport Eindhoven, waar lijsttrekkers en Hellen van der Plas, CEO van Signify, pleitten voor een innovatiegericht Europa. Daarnaast organiseerden we samen met VNO-NCW, VNCI, Koninklijke Metaalunie en TNO een evenement in de Malietoren over de toekomst van de Europese industrie, met Jean-François van Boxmeer van de European Round Table for Industry - ERT FME heeft ook werkbezoeken met kandidaat-Europarlementariërs georganiseerd, zoals Brigitte van den Berg (D66) op de Hannover Messe, Lennart Salemink (VVD) bij Royal Houdijk, Fabiènne Hendricks (VVD) bij Solarge, en Malik Azmani (VVD) bij Damen. Ook kwam eerder Tom Berendsen (CDA) eerder dit jaar langs bij LeydenJar. Hiermee brengen we de praktijk van de fabrieksvloer dichter bij Brussel. Het is duidelijk: innovatie- en industriebeleid moeten nu écht Chefsache worden in Europa. Op 6 juni kunnen we invloed uitoefenen op de koers die Europa vaart en ervoor zorgen dat innovatie de topprioriteit wordt die het verdient. Laten we samen zorgen voor een sterker en innovatiever Europa! #Innovatie #Europa #Verkiezingen2024 Lees het volledige blog hier: https://lnkd.in/ei_eBwpY

FME en de vakbonden FNV, CNV, De Unie en VHP2 👉 Connecting professionals in the High Tech zijn een #cao-akkoord voor de Metalektrosector overeengekomen. De cao gaat in vanaf 1 juni 2024 en heeft een looptijd tot 31 december 2025. Kern van de cao is een verhoging van de salarissen in drie stappen naar totaal 9%. Daarnaast wordt de tijdelijk verhoogde werkgeversbijdrage aan de pensioenpremies van werknemers tijdelijk nog 7 maanden voortgezet en komt daarna te vervallen. Verder zijn afspraken gemaakt over het verbeteren van de aantrekkelijkheid van de sector en een gezamenlijk actieplan om de Metalektrosector hoger op de politieke agenda te krijgen. Theo Henrar, voorzitter FME: “Het is ons in deze woelige economische tijden van onzekerheid gelukt om tijdig een akkoord te sluiten. Dat is op het conto te schrijven van de opgebouwde relatie tussen FME en de vakbonden. Het akkoord biedt #duidelijkheid voor werknemers en werkgevers. Al zijn we ons ervan bewust dat de investeringen in de salarissenverhogingen aanzienlijk zijn. Vooral werkgevers die gebukt gaan onder oneerlijke concurrentie vanuit het buitenland, hebben hier nadrukkelijk mee te maken. Daarom is het essentieel dat de vakbonden en FME met elkaar optrekken met een oproep richting de politiek om de internationale #concurrentiepositie van de Nederlandse Metalektrosector te verbeteren en te beschermen.”

Vorige week waren we op DE beurs van het jaar, de HANNOVER MESSE. Met een gezamenlijk groot NL Paviljoen en een druk programma hebben we internationaal laten zien hoe Nederlandse bedrijven en instellingen samen met support van de overheid in een #ecosysteem zorgen voor innovatieve oplossingen die leiden tot een slimme en duurzame toekomst! We zijn trots op deze nauwe samenwerking en op wat we in Duitsland hebben kunnen laten zien. Wij danken onder andere minister Micky Adriaansens en SG Sandor Gaastra voor hun bezoek aan de beurs en hun deelname aan het programma. Samen met hen gaan we onder andere zorgen dat de samenwerking tussen Nederland en Duitsland sterker wordt en dat we naast nauwe handelspartner, ook steeds meer een goede innovatiepartner worden, waar heel Europa van zal profiteren. En de deelnemers aan het NL Paviljoen wensen we natuurlijk veel succes met de opgehaalde leads tijdens de beurs! Ministerie van Economische Zaken en Klimaat Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) Holland High Tech Topsector Energie Topsector ICT ChemistryNL RAI Automotive Industry NL Smart Industry Duitslandnieuws.nl TO THEM PEZY Luuk Jansen Theo Henrar Cees Links SuperLight Photonics Peter Hobbelen CONFED GROUP | Bringing technology to life Andreas Thull emproof