Bijdrage van Emma at Work

Sinds januari is Reckitt member van Emma at Work. Een inclusieve werkomgeving: wat betekent dat voor Reckitt? Tijdens de laatste bijeenkomst van de Inclusion Board 👇 hebben we daarover gesproken. Zoals Michael Kaschke (he / him) het verwoordt: het gaat om voorlichting, bewustwording en actie. Voorlichting over het belang van inclusie van mensen met een aandoening en actie met betrekking tot (kantoor)aanpassingen en het actief betrekken van mensen met een fysieke beperking in het wervingsproces. Toegang tot talent via Emma at Work en het opbouwen van een meer inclusieve werkplek zijn van belang in onze samenwerking. Het was een waardevolle meeting en wij kijken uit naar de verdere ontwikkelingen van ons partnership! Wil jij ook meer weten over een samenwerking met Emma at Work? Neem contact met ons op via Kim Verlegh. For English, please see below. Since January, Reckitt has been a member of Emma at Work. An inclusive work environment: what does that mean for Reckitt? At the last Inclusion Board meeting 👇 we discussed this. As Michael Kaschke (he / him) says, it's about education, awareness, and action. Education about the importance of inclusion of people with disabilities and action regarding (office) adjustments and actively involving people with physical disabilities in the recruitment process. Access to talent through Emma at Work and building a more inclusive workplace are important in our collaboration. It was a valuable meeting, and we look forward to the further developments of our partnership! Daniel de Rooij, Shivani Mehta, Antonietta Isatu K., Michael Kaschke (he / him)

Terugblik: Start van het 4e Mentor Program bij het Ministerie van Justitie en Veiligheid in Den Haag! Samen met Agathos zijn we vol enthousiasme van start gegaan met acht nieuwe mentor-mentee koppels. De eerste sessies zijn succesvol afgerond en we hebben net een inspirerende intervisiebijeenkomst gehad. In de komende maanden zullen de koppels intensief samenwerken aan hun persoonlijke doelen en daarbij volop gebruik maken van het netwerk en de kennis van de groep. Wij hebben er heel veel zin in! Succes allemaal! Cedric Furr, Jelmer Puylaert, Marloes van Bemmel-Hillen, Raoul Wanrooij, Willemijn S., Tamar Versloot, Julia Smeekes, Funs Elbersen

Ben jij toe aan een volgende stap in jouw carrière? 🚀Ben je na een ziekteperiode weer op zoek naar een baan? En wil je een boost geven aan je loopbaan? Schrijf je dan nu in voor ons nieuwe Boost jouw loopbaan traject! Wat kun je verwachten? ✅ Twee (online) trainingen vol praktische tips en tricks. ✅ Ervaringen uitwisselen met mensen in dezelfde situatie. ✅ Toegang tot ons netwerk van bedrijven en vacatures. ✅ 1-op-1 coaching van een professionele coach. Meer informatie over onze nieuwste trainingen vind je hier: https://lnkd.in/eBbNBnmD

🌞 Emma at Work Zomer-Event: Kom Jij Ook? 🌞 Op 30 augustus organiseren wij een speciaal zomer-event voor iedereen tussen de 15 en 39 jaar die bekend is met Emma at Work, of ons graag beter wil leren kennen. In een ontspannen en gezellige setting bieden we je de kans om te netwerken, ervaringen uit te wisselen en inspiratie op te doen. Mis deze gelegenheid niet om nieuwe mensen te ontmoeten en je netwerk uit te breiden. We kijken ernaar uit om je te zien! 📅 Datum: 30 augustus 👥 Leeftijd: 15-39 jaar 📍 Locatie: Amsterdam Meld je snel aan via deze link: https://lnkd.in/ekx9gBGr

Emma at Work en de Amsterdamse Hogeschool voor de Kunsten (AHK) bundelen hun krachten! De AHK leidt professionals op die werkzaam zijn in de kunsten en die zich richten op een breed en divers publiek, passend bij de ontwikkelingen binnen de samenleving. Een mooie match om samen meer impact te maken! David van Traa vicevoorzitter van het college van bestuur van de Amsterdamse Hogeschool voor de Kunsten, over de samenwerking met Emma at Work: “Als een kunsthogeschool die middenin de samenleving staat hebben wij diversiteit hoog in het vaandel staan. We maken ruimte voor nieuwe verhalen, stijlen en kunstvormen en willen actief bijdragen aan een inclusieve samenleving. Als werkgever met een maatschappelijke opdracht voelen we de verantwoordelijkheid om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt nieuwe kansen te geven; hun talenten verrijken de Amsterdamse Hogeschool voor de Kunsten." "Wij kiezen voor Emma at Work als partner omdat zij een scherp oog hebben voor jonge professionals die een zetje nodig hebben en hen met een zeer persoonlijke benadering helpen bij hun ontwikkeling. Daarmee sluit Emma at Work naadloos aan bij onze eigen missie om kansen te creëren voor het talent van de toekomst.” Astrid Poetsma, Anouk Pengel-Bosnie

📣Vacature Alert!📣 Ben jij een go-getter, die mensen aan zich verbindt, maak je graag het verschil en lijkt het je geweldig om meer organisaties aan Emma at Work te verbinden zodat nog meer jonge talenten een passende baan vinden? Ga dan aan de slag als Relatiemanager bij Emma at Work! Benieuwd naar de vacature? Je bekijkt hem hier: https://lnkd.in/emGwwu7h

Begin 2022 kwam Philine (28) in contact met Emma at Work. Op dat moment zocht zij een baan, maar ontdekte dat dit niet makkelijk was. Zonder werkervaring miste Philine de aansluiting op de arbeidsmarkt. Inmiddels werkt zij met veel plezier als digital campaign specialist bij onze partner Coca-Cola Europacific Partners. "Dankzij de partnerships van Emma at Work en de begeleiding van mijn coach kwam ik in contact met mijn huidige werkgever Coca-Cola Europacific Partners. Na dit gesprek waren ze zo enthousiast dat ze samen met mij hebben gekeken welke rol het beste bij mij past. Inmiddels ben ik heel blij met mijn baan en heb ik in het afgelopen jaar al veel geleerd. Het is een leuk bedrijf met fijne mensen, wat de werkplek zeer aangenaam maakt. Philine's boodschap aan organisaties die willen werken aan een inclusieve werkvloer is helder: "Diverse mensen maken een bedrijf mooier. We kunnen allemaal van elkaar leren en hebben waarschijnlijk meer gemeen dan we aanvankelijk dachten. We zijn allemaal anders en hebben verschillende sterke punten. Bedrijven moeten focussen op wat iemand goed maakt en waar die persoon blij van wordt.” Lees het hele verhaal hier: https://lnkd.in/eg9Wv4k4 Carmen Kroese, Ron van der Wouden

Vandaag hebben we de Emma at Work Inclusie Award uitgereikt en dit jaar is NN de welverdiende winnaar! ✨ Ze staan nu bovenaan onze lijst van impactmakers. Eerdere winnaars zijn onder andere Fruitful Office Benelux, Port of Amsterdam, ABN AMRO Bank N.V., Stadsarchief Amsterdam, Pathé Theatres B.V., Amsterdam UMC en Hieroo. NN Group maakt het jaarlijks mogelijk dat 80 jonge talenten kunnen deelnemen aan ons ontwikkelingsprogramma, de GAP Track, waarmee kandidaten hun talenten kunnen ontplooien en stappen zetten op weg naar een werkgever die bij hen past. Daarbij hebben we maar liefst 5 mentor programs succesvol afgerond. Deze samenwerking geeft een enorme boost aan zowel de jongeren als aan Emma at Work als organisatie. Wij zijn dankbaar dat we NN mogen ondersteunen bij het vergroten van hun maatschappelijke impact en betrokkenheid. Kortom, we zijn ontzettend blij met de inzet van Zdenka Pisacic , Denise Heijers – Blommers , Jeroen Koks en alle andere collega’s en mentoren van NN. We kijken ernaar uit om nog lang met jullie samen te werken en impact te maken.   En nu is het tijd om te proosten! Wil jij ook een verschil maken? Laat je gegevens achter via: https://lnkd.in/enFw9dDu. We komen graag bij je langs!   Met speciale dank voor vandaag aan: Nyenrode Business Universiteit, Koen Becking, Igor Dekker, Peggy van Rijnsoever.

Vandaag is het tijd voor onze jaarlijkse Masterclass bij onze partner Nyenrode Business Universiteit. Het belooft een inspirerende middag te worden met een waardevolle en feestelijke ontmoeting met onze members en jonge talenten.   Dit jaar is het thema: All inclusive at Work. Waarbij we dieper ingaan op inclusiviteit op de werkvloer en de waarde van diversiteit binnen organisaties. Onder leiding van dagvoorzitter Sophie-Anne Onland: expert en rolmodel op het vlak diversiteit en inclusie. En tevens de spreker van vorig jaar! Twee sprekers vertellen vanmiddag meer over hoe we inclusiviteit op de werkvloer kunnen bevorderen. Jeanine Jansen programma manager, docent en coach bij Nyenrode. En Redouan Ait Chitt ook wel bekend als By Redo, een groot talent in de danswereld.   Ook reiken we voor de 10e keer de Emma at Work inclusie award uit. Welke organisatie dat is? Dat vertellen we je vanmiddag.