Bijdrage van B-Hunted Interim Solutions

🌟 Vacature Alert: Interim Vergunningverlener Horeca in Utrecht! 🌟 Ben jij een gedreven professional met een passie voor horeca en vergunningverlening? Wij zijn op zoek naar een Interim Vergunningverlener Horeca om het team in Utrecht te versterken! Lees verder voor meer details. 👇 🗓 Startdatum: Zo snel mogelijk ⏳ Duur: 12 maanden (met optie tot verlenging) ⏰ Uren per week: 24-36 📍 Locatie: Utrecht 📋 Functieomschrijving: Als Interim Vergunningverlener Horeca maak je deel uit van ons dynamische Horeca Team binnen Vergunningen, Toezicht en Handhaving. Wij werken met persoonlijke aandacht voor horecaondernemers en elkaar. Je behandelt diverse horeca-aanvragen en bent de vraagbaak voor ondernemers. 🔍 Wat ga je doen? Verstrekken van informatie over lopende vergunningen en horecabeleid in Utrecht. Zelfstandig beoordelen en behandelen van horeca-aanvragen van A tot Z, inclusief vergunningen voor seksinrichtingen en speelhallen. Uitvoeren van BIBOB-toetsen als vast onderdeel van de vergunningaanvraag. Compleet maken van dossiers voor inhoudelijke beoordeling. Persoonlijk contact onderhouden met horecaondernemers en hen begeleiden bij hun vragen en aanvragen. Samenwerken met het Horeca Team, inspecteurs en juristen van VTH. ✅ Functie-eisen: Minimaal hbo werk- en denkniveau. Minimaal 1 jaar recente ervaring als jurist of vergunningverlener/beoordelaar in een (grote) gemeente. Actuele kennis van relevante wet- en regelgeving. Uitstekende communicatieve vaardigheden. Proactief, gestructureerd en zelfstandig werkend. ✨ Wat bieden wij? Een dynamische werkplek waar geen dag hetzelfde is. De kans om te werken met een toegewijd team dat elkaar ondersteunt. Een directe impact op de horeca in Utrecht en persoonlijke groei. Waarom zou je bij opdrachtgever willen werken? Je krijgt de kans om een centrale rol te spelen in de vergunningverlening voor horecaondernemingen in Utrecht. Je werkt in een omgeving waar collegialiteit en samenwerking centraal staan. Je hebt de mogelijkheid om jouw expertise in te zetten en verder te ontwikkelen in een uitdagende functie. Ben jij klaar voor deze uitdaging en wil je bijdragen aan het Horeca Team in Utrecht? We kijken ernaar uit om van je te horen! https://lnkd.in/eAcPewF8 #Vacature #Vergunningverlener #HorecaJobs #Utrecht #Interim #Horeca #Toezicht #Handhaving

🌟 Vacature Alert: Interim HRM Adviseur in Groningen! 🌟 Ben jij een ervaren HR-professional die graag een waardevolle bijdrage levert aan een dynamische organisatie? We zijn op zoek naar een Interim HRM Adviseur om het team te versterken. Lees verder voor meer details! 👇 🗓 Startdatum: 1 augustus 2024 ⏳ Duur: 6 maanden (met optie tot verlenging) ⏰ Uren per week: 24 📍 Locatie: Groningen 📋 Functieomschrijving: Als Interim HRM Adviseur kom je terecht in een toegewijd team van 25 HR-collega’s. Samen werken we aan de ontwikkeling van onze organisatie en ondersteunen we diverse HRM-thema’s zoals opleiding, pensioenen, arbeidsvoorwaarden, recruitment, en talentontwikkeling. 🔍 Wat ga je doen? Je fungeert als aanspreekpunt voor twee van onze domeinen: Bestuurszaken, Uitvoering, Beleid of Ondersteuning. Je adviseert leidinggevenden over HRM-vraagstukken en ondersteunt hen bij de transitie naar zelforganiserende teams. Je levert een bijdrage aan lopende HR-projecten, zoals duurzame inzetbaarheid, diversiteit & inclusie, en arbeidsmarktcommunicatie. Je werkt samen met onze HR-experts en maakt gebruik van elkaars kennis en talenten. ✅ Functie-eisen: Afgeronde HBO-bachelor opleiding. Aantoonbare ervaring als HRM-adviseur. Sterke adviesvaardigheden en de capaciteit om leidinggevenden te begeleiden. Actiegericht en in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken. 🎯 Gewenste kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring als HRM-adviseur. HBO-bachelor in HRM, Personeel & Arbeid, Bedrijfskunde, of Arbeidsrecht. Ervaring met veranderingstrajecten binnen HRM. Ervaring als HRM-adviseur binnen een overheidsorganisatie. ✨ Wat breng jij mee? Een frisse en moderne visie op HRM. Goede communicatieve vaardigheden en een positieve, humoristische instelling. De capaciteit om complexe zaken eenvoudig uit te leggen en anderen te inspireren. De vaardigheid om scherpe vragen te stellen en zaken helder te krijgen. Waarom zou je bij opdrachtgever willen werken? Je maakt deel uit van een betrokken team met veel expertise. Je krijgt de kans om een directe impact te hebben op onze organisatie. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei in een dynamische omgeving. Ben jij de HR-professional die wij zoeken? We kijken ernaar uit om je te ontmoeten! https://lnkd.in/e-NS7zvu #Vacature #HRMAdviseur #HRJobs #Groningen #Interim #HumanResources #HRM #DuurzameInzetbaarheid

🌟 Vacature Alert: Interim Teamcoördinator IT in Nieuwegein! 🌟 Wij zijn op zoek naar een ervaren professional die het team kan versterken als Interim Teamcoördinator IT. Ben jij de persoon die we zoeken? 👇 🗓 Startdatum: 22 juli 2024 ⏳ Duur: 3 maanden (met optie tot verlenging) ⏰ Uren per week: 24 📍 Locatie: Nieuwegein 📋 Functieomschrijving: Als Interim Teamcoördinator IT ondersteun je de teamleider door een deel van de dagelijkse aansturing over te nemen, terwijl we ons team voorbereiden op belangrijke veranderingen. Jouw rol is cruciaal voor de continuïteit en efficiëntie tijdens deze transitiefase. Je werkt nauw samen met de teamleider en andere IT-teamleden om de dienstverlening soepel te laten verlopen. 🔍 Wat ga je doen? Ondersteunen bij de dagelijkse aansturing van het IT-team. Bijdragen aan de migratie van ons datacenter naar een private IAAS. Begeleiden van de migratie van ons integratiedomein (ESB en API Gateway) naar de cloud. Overzien van de transitie van zelfbeheer naar regie op uitvoering. Periodieke werkoverleggen met beheer en helpdesk voeren. Individuele overleggen met teamleden. Signaleren en doorvoeren van verbeteringen. Meewerken aan de opzet en implementatie van ITIL-processen. ✅ Functie-eisen: Minimaal 3 jaar ervaring als teamcoördinator ICT in de afgelopen 10 jaar. Afgeronde HBO bachelor opleiding. Sterke communicatieve vaardigheden en klantgerichte instelling. Stressbestendig en flexibel in een dynamische omgeving. Snel kunnen integreren in een nieuw team en vertrouwen opbouwen. Kennis van IT-systeembeheer en helpdesk best practices. 🎯 Gewenste kwalificaties: 5 jaar ervaring als teamcoördinator ICT binnen een gemeentelijke instelling. HBO bachelor in Informatica. Ervaring als teamcoördinator in een transitiefase. ITIL-certificering. Ervaring met verandermanagement projecten. Waarom zou je bij ons willen werken? Je krijgt de kans om een cruciale rol te spelen in een periode van belangrijke veranderingen. Je werkt samen met een toegewijd team in een uitdagende en dynamische omgeving. Er is ruimte voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling. Ben jij klaar voor deze uitdaging en wil je bijdragen aan het IT-team in Nieuwegein?📩. We kijken ernaar uit om van je te horen! https://lnkd.in/eXwWFfWU #Vacature #TeamcoördinatorIT #ITJobs #Nieuwegein #Interim #ITManagement #ITIL #Verandermanagement

🔍 Vacature Alert: Interim Functioneel Beheerder - Elburg 🔍 Ben jij een ervaren functioneel beheerder en klaar voor een nieuwe uitdaging? Wij zijn per direct op zoek naar een Interim Functioneel Beheerder voor een boeiende opdracht in Elburg. De opdracht duurt 3 maanden (met optie tot verlenging) en is voor 36 uur per week! 🚀 Wat ga je doen? Als functioneel beheerder speel je een cruciale rol in het digitaliseren van onze dienstverlening, bedrijfsvoering en besluitvormingsprocessen. Je zorgt ervoor dat de informatievoorziening optimaal functioneert en aansluit bij de wensen en eisen van de gebruikers. Je zult werken met de volgende applicaties:  RX mission  JCC (afsprakenmodule)  Key2Financiën  Lias 🎯 Wat zoeken wij in jou?  Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als functioneel beheerder  Een afgeronde opleiding op mbo 4 niveau  Ervaring met RX mission, JCC, Key2Financiën en Lias 🔍 Heb jij extra’s in huis?  Minimaal 3 jaar ervaring binnen een overheidsinstelling Kennis van informatiehuishouding binnen complexe organisaties Ervaring met het digitaliseren van dienstverlening, bedrijfsvoering en besluitvormingsprocessen Interesse? Solliciteer nu en maak deel uit van een dynamisch team dat impact maakt! 🌟 https://lnkd.in/e8Dn3e_Z hashtag#Vacature hashtag#FunctioneelBeheerder hashtag#Interim hashtag#Elburg hashtag#IT hashtag#Digitalisering hashtag#Projectmangement

🔎 Vacature: Interim HR Medewerker - Geldermalsen Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en gedreven Interim HR Medewerker om het team van opdrachtgever te versterken. De opdracht start op 15 juli voor een periode van 6 maanden, met de optie tot verlenging. Je zult werken voor 36 uur per week in Geldermalsen. 📋 Wat ga je doen?    Het muteren en beheren van het digitale AFAS-systeem    Ondersteunen bij diverse HR-projecten    Agenda- en vergaderbeheer    Beantwoorden van vragen omtrent CAO, loondispensatie en loonsubsidies    Beheer van subsidies voor praktijkleren 👤 Wat breng jij mee?    2 tot 5 jaar relevante werkervaring als HR-medewerker    Een afgeronde MBO opleiding gericht op personeelsmanagement    Je kunt minimaal 1 dag per week thuiswerken    Je woont binnen een straal van 60 km van Geldermalsen ✨ Pré's:    Meerjarige ervaring met het gebruik van AFAS    Ervaring binnen functioneel beheer is een sterke pré 🎯 Wat bieden wij?    Een dynamische en afwisselende opdracht binnen een groeiend bedrijf    Mogelijkheid tot verlenging van de opdracht    Werken in een gezellig en gedreven team Interesse? Reageer snel en stuur je cv of neem contact op. Voor meer informatie kun je ook kijken op onze website. https://lnkd.in/eePDPuwz 🔗 #HR #vacature #interimHR #Geldermalsen #HRMedewerker #AFAS #HRjobs #vacatureHR

🌟 Vacature Alert: Interim Teamleider IT Servicedesk 🌟 Ben jij een ervaren teamleider met een passie voor IT en coaching? Wij zijn op zoek naar een Interim Teamleider IT Servicedesk in Maastricht voor een uitdagend project! 🔧 Functieomschrijving: Wij zoeken een warme en ervaren interim teamleider die een team van gedreven servicedesk medewerkers gaat coachen en motiveren. Deze tijdelijke positie is ontstaan vanwege zwangerschapsverlof van de huidige teamleider. De opdracht start op 15 juli, duurt 9 maanden, met kans op verlenging, en is voor 40 uur per week. 📝 Taken: Coachen en motiveren van het team om de beste resultaten te behalen. Zorgen voor een positieve werksfeer en teamdynamiek. Actief meedenken over het verbeteren van processen en werkwijzen. 🌟 Wat wij bieden: Een uitdagende interim positie binnen een dynamische werkomgeving. De kans om een positieve impact te maken op het team en de organisatie. 📋 Functie-eisen: Ruime ervaring als teamleider binnen een IT-servicedesk en bekend met ITIL-processen. Uitstekende coachingsvaardigheden en het vermogen om anderen te inspireren, zelfs in tijden van stress. Een warme persoonlijkheid die zorgt voor een prettige en constructieve werkomgeving. Proactieve houding en zelfstandigheid. Dagelijks aanwezig zijn op locatie. 📍 Locatie: Maastricht Heb jij de vaardigheden en de drive om het team naar een hoger niveau te tillen? Reageer dan nu en maak deel uit van een organisatie die zich voorbereidt op een grote transitie naar een nieuw Elektronisch Patiënten Dossier! https://lnkd.in/gV-KC-9Q #Vacature #Interim #Teamleider #ITServicedesk #Maastricht #ITJobs #Coaching #EPD

🌟 Gezocht: Interim Teamleider HR 🌟 Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor strategie en operationele perfectie? Wil jij een team naar nieuwe hoogten leiden en bijdragen aan een positieve en inspirerende werkomgeving? Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou! 💼✨ 🔍 Functie: Interim Teamleider HR 📍 Locatie: Alkmaar 📅 Startdatum: 2 september ⏳ Duur: 4 maanden (met optie tot verlenging) 🕒 Uren: 28 uur per week ✨ Wat ga je doen? Je ontwikkelt en implementeert HR-beleid samen met je team van HR-adviseurs, gericht op best-practices en wettelijke naleving. Als lid van het managementteam (MT) breng je je expertise in om bedrijfsprocessen te optimaliseren. Je fungeert als aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen en vertegenwoordigt het HR-beleid naar de OR en vakbonden. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het HR-team en de HR-adviesrol richting de directeur. 🎯 Wie ben jij? Je hebt minimaal een hbo werk- en denkniveau. Je hebt ruime ervaring in een HR-leiderschapsrol binnen een complexe organisatie. Je bent strategisch en operationeel sterk en weet jouw team te inspireren en te coachen. Je bent proactief, creatief en toegankelijk, en weet met jouw verbindende aanpak het beste uit jouw team te halen. 🔧 Wat bieden wij? Een uitdagende opdracht binnen een dynamische organisatie. De kans om écht impact te maken en bij te dragen aan de doorontwikkeling van bedrijfsvoering. Samenwerking in een inspirerend team dat staat voor innovatie en professionaliteit. Klaar om het verschil te maken? Neem de volgende stap in je carrière en solliciteer vandaag nog! 🚀📈 🔗 Solliciteer nu of neem contact op voor meer informatie. https://lnkd.in/gTn9DwGV #HR #Teamleider #Interim #Vacature #Alkmaar #HRVacature #Management #JobOpportunity

🔍 Vacature: Interim Servicedeskmedewerker - Standplaats: Den Bosch 📅 Startdatum: 8 juli | ⏳ Duur: 2 maanden (optie tot verlengen) | 📅 Uren per week: 16 (woensdag en vrijdag op locatie) Introductie: Ben jij een gedreven en communicatief sterke Servicedeskmedewerker die klaar is om een tijdelijke uitdaging aan te gaan? Dan hebben wij de perfecte kans voor jou! Wij zoeken een interim professional voor onze Servicedesk in Den Bosch. Jouw rol: Als Servicedeskmedewerker ben je het aanspreekpunt voor verstoringen en vragen van onze medewerkers. Je bepaalt de prioriteit van de meldingen, zorgt voor een tijdige afhandeling en houdt betrokkenen op de hoogte van de voortgang. Daarnaast beheer je de administratie van alle verstoringen, vragen en bestellingen. Taken en verantwoordelijkheden: Bereikbaarheid: Je zorgt ervoor dat de servicedesk altijd bereikbaar is. Verstoring en vraagafhandeling: Je neemt verstoringen en vragen aan, bepaalt de prioriteit en zorgt voor tijdige afhandeling. Voortgangscommunicatie: Je informeert medewerkers regelmatig over de status van hun meldingen en eventuele afwijkingen. Administratie: Je administreert alle gegevens met betrekking tot verstoringen, vragen en bestellingen. Je krijgt te maken met:    Microsoft Office 365    Werkplekbeheer met Intune    ITIL V3    Servicedeskvaardigheden    Professionele e-mailcommunicatie en registratie    Werken met Topdesk Functie-eisen:    MBO werk- en denkniveau    Ervaring als Servicedeskmedewerker of Junior Systeembeheerder    Ervaring binnen een Waterschap en/of Rijkswaterstaat is een pré    Beschikbaar vanaf 8 juli op woensdagen en vrijdagen Wie ben jij?    Leergierig: Je staat open om nieuwe dingen te leren.    Communicatief sterk: Je kunt goed communiceren met verschillende partijen.    Proactief: Je neemt graag het initiatief en bent niet bang om aan te pakken. Solliciteren: Interesse? Stuur je CV en motivatiebrief. We kijken ernaar uit om met jou in contact te komen! https://lnkd.in/eMxXvEc5 #vacature #interim #servicedesk #IT #DenBosch #ITIL #Microsoft365 #Topdesk #servicedeskmedewerker

🔍 Vacature: Interim Applicatiebeheerder Topdesk - Standplaats: Houten 📅 Startdatum: 8 juli | ⏳ Duur: 6 maanden (optie tot verlengen) | 📅 Uren per week: 24 Introductie: Ben jij een ervaren Applicatiebeheerder met een passie voor TOPdesk? Wil je bijdragen aan de optimalisatie van onze ITIL-beheerprocessen en de digitale transformatie van onze organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou! 🚀 Jouw rol: Als Interim Applicatiebeheerder zorg jij voor de optimale inrichting van TOPdesk, zodat onze ITIL-processen zoals Incident management, Problem management, Change management en Asset management beter ondersteund worden. Je werkt aan de Selfserviceportal om deze beter af te stemmen op de behoeften van onze gebruikers. Taken en verantwoordelijkheden: Samen met de Product Owner van TOPdesk vormgeven van de Roadmap en Backlog. Verbeteren van de inrichting van TOPdesk voor incident-, change-, problem- en assetmanagement. Verbeteren van de Selfserviceportal. Beheren van de functionele inrichting van TOPdesk, inclusief koppelingen met andere systemen zoals Power BI. Opstellen en onderhouden van beheerdocumentatie en procedures. Inwerken van Service Desk medewerkers en toekomstige applicatiebeheerders. Adviseren over kansen en ontwikkelingen rondom TOPdesk. Over ons team: Wij zijn de afdeling Informatiemanagement en Automatisering (I&A), bestaande uit circa 80 fte's. Ons team werkt aan de professionalisering en digitale transformatie van onze organisatie. Je zult deel uitmaken van Team Automatisering, dat samenwerkt met Team IT-infrastructuur en Team Modern Workplace. Binnen deze dynamische omgeving draag jij bij aan de opbouw van een nieuw Applicatiebeheer team. Functie-eisen: Minimaal HBO denk- en werkniveau. Minimaal 3 jaar ervaring met TOPdesk in de afgelopen 5 jaar. Minimaal 2 jaar ervaring met het opstellen van functionele beschrijvingen en handleidingen. Minimaal 2 jaar ervaring met werken volgens ITIL-processen. Minimaal 1 jaar ervaring met Agile werken. Competenties:    Proactief    Verantwoordelijk    Gestructureerd    Planmatig    Didactisch    Teamspeler    Analytisch    Resultaatgericht Solliciteren: Ben jij klaar om een belangrijke bijdrage te leveren aan onze organisatie? Stuur dan je CV en motivatiebrief. We kijken ernaar uit om met jou in contact te komen! https://lnkd.in/eR3YtXr6 #vacature #interim #applicatiebeheerder #TOPdesk #ITIL #Houten #agile #digitaletransformatie #teamwork