In periode 6 daalde het aantal uren met 8% en de omzet daalde met 2% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar. De daling was het grootst in de administratieve sector. Bekijk alle cijfers: https://lnkd.in/eytMEvgy #uitzendwerk
Bijdrage van ABU (Algemene Bond Uitzendondernemingen)
Meer relevante bijdragen
-
Voor de oplettende lezer: SZW publiceerde onlangs een planning voor de aanvraag van een toelating in het nieuwe stelsel (Wtta). Belangrijke toevoeging bij deze planning (we hebben hiervoor contact opgenomen met het ministerie van SZW) is dat uitleners die in het bezit zijn van een SNA-keurmerk wettelijk niet verplicht zijn zich voor 1 januari 2026 te melden bij de Toelatende instantie om gebruik te kunnen maken van de overgangsregeling. Het advies is echter wel dat te doen, om zich in te dekken tegen de kleine kans dat ze op 30 juni 2026 geen geldig SNA- keurmerk bezitten, bijvoorbeeld omdat in de maanden tussen 1 januari en 30 juni een non-conformiteit is vastgesteld. Na de vakantie meer. #uitzendbranche #kwaliteit #Wtta
-
-
Groen is belangrijk voor de natuur, het klimaat en de maatschappij. Door de klimaatverandering neemt dit belang verder toe. De uitdagingen zijn groot, evenals de ambities. Zijn hiervoor voldoende vakbekwame mensen? Lees meer hierover in het e-zine Aan de slag in het groen van de alliantie Samen werken voor werk
Iedereen aan de slag, dat is de missie van de alliantie Samen werken voor werk, een samenwerkingsverband van brancheorganisaties ABU, Cedris, NRTO en OVAL. Onze leden zijn dagelijks actief om een zo goed en passend mogelijke weg naar opleiding of werk te faciliteren voor een grote groep mensen. In een reeks E-zines zoomden we eerder in op de weg naar werk die verschillende doelgroepen afleggen. Dit jaar zoomen we in op werk in verschillende sectoren met als doel inzicht te geven in de uitdagingen en kansen binnen een sector. Hoe worden de uitdagingen opgepakt, hoe de kansen benut en welke rol speelt samenwerking hierbij? In dit nummer staat de groensector centraal, met als extra aandachtspunt: duurzame inzetbaarheid. Nu de banen in de sector steeds uiteenlopender worden, ontstaan er meer doorgroeikansen. In onder andere Noord-Holland werken UWV en gemeenten al vele jaren nauw samen met Herenbos, een uitzendorganisatie met een opleidings- en re-integratietak. Het doel: werkzoekenden aan nieuw werk helpen én om ze aan het werk te houden, ook in de traditioneel rustigere seizoenen. Met succes! Naar het e-zine: https://lnkd.in/g_zdUSuK #Samenwerkenvoorwerk, een samenwerkingsverband tussen ABU (Algemene Bond Uitzendondernemingen), Cedris, Nederlandse Raad voor Training en Opleiding en OVAL - Organisatie Vitaliteit, Activering en Loopbaan #Inclusie #Iedereenaandeslag #duurzameinzetbaarheid #groensector
-
-
"We willen onze ervaringen delen, en samen met gemeentes en andere partijen zorgen dat arbeidsmigranten niet op straat komen te staan." - Peter M.J. Loef Onze Programmamanager Arbeidsmigratie Peter M.J. Loef zet zich samen met leden en andere partijen in om een vangnet te creëren voor arbeidsmigranten die in een noodsituatie worden aangetroffen. Met project Vangnet werken zij samen aan vervangend werk en huisvesting voor deze groep. Peter neemt ons mee in de achtergrond van dit project: lees het volledige interview op onze website!
Project Vangnet Dank aan alle partijen die al geruime tijd geleden hebben aangegeven de gedachte achter het vangnet samen met onze leden in een publiek private samenwerking vorm te willen geven en te vertalen naar een praktische invulling in de regio: https://lnkd.in/eAVPbB_g Gewoon met elkaar aan de slag in plaats van praten en wijzen!! Gemeente Den Haag Monique Van Den Berg Caroline Verduin Martijn Balster #Barka FairWork Leger des Heils Nederlandse Arbeidsinspectie Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Eddy van Hijum #abuleden #GGD Gemeente Rotterdam Tim Versnel Aad van der Werf MBA Karin Wolters Joep Thönissen #InformatiepuntenArbeidsmigranten Ron Stoop Monique Ondersteijn ABU (Algemene Bond Uitzendondernemingen)
-
Ook in een krappe arbeidsmarkt zijn er jongeren die moeite hebben bij het vonden van werk. Met het programma Connect helpt USG Restart de jongeren, die tussen wal en schip dreigen te vallen, naar een baan. Met een mix van sport, workshops en inspirerende gastsprekers krijgen ze een flinke duw in de goede richting. Jobcoach Nancy Bennenk is de drijvende kracht achter dit succesvolle programma. “Elk stukje dat wij ze kunnen meegeven, is mooi meegenomen.” Wat houdt het programma in, zijn alle jongeren hiermee te helpen, wat zijn mogelijke valkuilen? Je leest het in het interview uit #CoorWerk van de ABU. https://lnkd.in/esVHbV-R #arbeidsmarkt #jongeren #uitzendbranche #kansencreeren
'Connect' van USG Restart helpt jongeren die achter dreigen te blijven - ABU
abu.nl
-
In een paginagrote advertentie in het Het Financieele Dagblad roepen we de nieuwe bewindspersonen op om de arbeidsmarkt niet te vergeten bij het uitwerken van hun plannen. We benadrukken dat een goed functionerende arbeidsmarkt essentieel is voor de realisatie van de plannen op het gebied van wonen, zorg en energie. We pleiten ook voor voldoende ruimte voor uitzendwerk én wijzen op de rol die ABU-leden kunnen spelen bij het begeleiden van mensen naar werk en het opleiden voor de banen van de toekomst. #arbeidsmarkt #uitzendwerk
-
