WerkTalent

Het vinden van een goede gesprekspartner: daar moet je geluk mee hebben. Of toch niet? 🗣️ Een goede gesprekspartner vinden is lang niet altijd even makkelijk. En dit kan de samenwerking ook beïnvloeden. Dat is niet nodig in onze ogen. Een deel van onze collega’s volgde vorige week hun laatste training Strategisch Accountmanagement. Met deze training ontwikkelen zij zich tot een nog betere gesprekspartners voor onze opdrachtgevers. Wanneer je op zoek bent naar nieuw personeel, of dit nu voor tijdelijk of voor langere tijd is, kan het voorkomen dat je de focus verliest op wat je daadwerkelijke behoeften zijn. Onze collega’s leren bij WerkTalent jou hier nog beter in te ondersteunen. We gaan namelijk voor een bijdrage aan de groei en doelen van jouw bedrijf. En daarbij ontwikkelen we graag een langdurige klantrelatie. Bedankt voor het verzorgen van deze training Lucas Hendriks! #KennethSmit #WerkTalent #impact #recruitment 

Afgelopen vrijdag was het weer tijd voor ons jaarlijkse padeltoernooi! 💪 Twintig duo’s gingen de strijd met elkaar aan in fanatieke rondes waarbij Hans Heida en Thijs 't Lam er met de terechte winst vandoor gingen 🏅. We vinden het bij WerkTalent belangrijk dat er naast werk ook ruimte is voor genoeg (sportieve) ontspanning. Het padeltoernooi zetten we daarom jaarlijks voort voor zowel onze ervaren collega’s als de collega’s die voor het eerst een balletje slaan. Bedankt Peakz Padel voor de goede zorgen! #werktalent #padel #lokaalwerkdatbijjepast 

𝐕𝐚𝐧 𝐙𝐙𝐏’𝐞𝐫 𝐭𝐞𝐫𝐮𝐠 𝐧𝐚𝐚𝐫 𝐰𝐞𝐫𝐤𝐞𝐧 𝐢𝐧 𝐥𝐨𝐨𝐧𝐝𝐢𝐞𝐧𝐬𝐭 Bastiaan heeft jaren als zelfstandig ondernemer in de ICT en Marketing gewerkt. Hoewel hij dit met veel plezier deed, is hij nu op een punt gekomen dat hij graag weer in loondienst wil werken. Maar op de vragen 'wat wil ik?' en 'wat is een logische vervolgstap?' kon hij zelf niet zo snel het antwoord vinden. 𝐄𝐧𝐭𝐡𝐨𝐮𝐬𝐢𝐚𝐬𝐭 𝐞𝐧 𝐠𝐞𝐦𝐨𝐭𝐢𝐯𝐞𝐞𝐫𝐝 𝐝𝐨𝐨𝐫 𝐜𝐨𝐧𝐜𝐫𝐞𝐞𝐭 𝐚𝐝𝐯𝐢𝐞𝐬 Bij zijn eerste contact met WerkTalent werd er aangeboden een gratis loopbaanscan te laten maken. “Hoewel ik niet echt verwachtingen had, was ik wel benieuwd. Ik had eerder online assessments gedaan, maar WerkTalent was de eerste die een assessment combineerde met een persoonlijk gesprek. Dat gesprek bleek van grote waarde. Ze namen me stap voor stap mee door de uitslag en gaven direct concreet advies. Dit was motiverend en maakte me enthousiast” vertelt Bastiaan. "Ik dacht mezelf goed te kennen, toch was het verbluffend dat iemand die me niet kende binnen een uur zo’n helder beeld kon schetsen en duidelijk kon adviseren welk werk bij mijn persoonlijkheid paste. Dit gaf mij net dat extra zetje om écht de beslissing te nemen en het over een andere ‘werkboei’ te gaan gooien”. Het hele artikel lees je op onze site: https://bit.ly/4cUgFxs Bij WerkTalent spreken we dagelijks veel werkzoekenden die op een punt in hun carrière beland zijn waarbij ze niet zeker weten in welke richting ze verder willen of hoe ze daar komen. Dit zijn niet alleen jonge, net afgestudeerde werkzoekenden maar ook werkzoekenden die na een aantal jaar in dezelfde flow gewerkt te hebben, toe zijn aan 𝙫𝙚𝙧𝙖𝙣𝙙𝙚𝙧𝙞𝙣𝙜 of 𝙙𝙤𝙤𝙧𝙜𝙧𝙤𝙚𝙞. 𝐖𝐚𝐚𝐫𝐨𝐦 𝐢𝐬 𝐝𝐞𝐳𝐞 𝐥𝐨𝐨𝐩𝐛𝐚𝐚𝐧𝐬𝐜𝐚𝐧 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐞𝐬𝐬𝐚𝐧𝐭 𝐯𝐨𝐨𝐫 𝐦𝐢𝐣 𝐚𝐥𝐬 𝐨𝐩𝐝𝐫𝐚𝐜𝐡𝐭𝐠𝐞𝐯𝐞𝐫? Voor opdrachtgevers is het in verschillende situaties interessant om, door middel van een loopbaanscan, inzicht te verkrijgen in de kwaliteiten van een werkzoekende of flexkracht. Zo kunnen we:   👉      Aanvullende competenties op een CV aantonen door middel van de loopbaanscan. Hierdoor kan het zijn dat een werkzoekende tóch geschikt blijkt voor jouw vacature, terwijl dat op het eerste gezicht misschien niet zo lijkt; 👉      Aanvullende opleidingen/cursussen aanbieden om de werkzoekende in de juiste richting te begeleiden naar de gewenste nieuwe baan. Hierdoor kan de werkzoekende een geschikte nieuwe medewerker voor jouw bedrijf worden; 👉      Werkzoekenden koppelen aan een voor hem/haar nieuw bedrijf waar in eerste instantie niet aan gedacht werd, dit kan jouw bedrijf zijn! #vacature #werktalent #loopbaanscan #carrièreswitch #recruitment

Om onze uitzendkrachten zo goed mogelijk te ondersteunen moeten we zelf zo weinig mogelijk drempels tegenkomen tijdens ons werk. We richten ons daarom niet alleen op de groei van onze uitzendkrachten maar eveneens op de groei van onze interne medewerkers 🙌 Iris van Gestel heeft recent een Engelse taalcursus gevolgd bij Elycio Talen. Als Officemanager bij WerkTalent spreekt zij regelmatig Engels met uitzendkrachten. Om hier beter en zelfverzekerder in te worden heeft zij deze cursus gevolgd. En met succes. "Door het volgen van een individuele cursus kan ik mijn functie nu veel beter uitvoeren. Ik heb geleerd hoe ik bepaalde situaties het best kan aanpakken in het Engels, en mijn woordenschat is aanzienlijk vergroot. Ik voel me nu veel zelfverzekerder wanneer ik Engels moet spreken.” Bij WerkTalent is er altijd ruimte om jezelf te ontwikkelen. Helemaal afgestemd op jouw wensen en ambities. Met 23 vestigingen door het hele land zoeken we altijd nieuw talent om onze vestigingen uit te breiden. Tijd om de volgende stap te zetten? Bekijk onze openstaande vacatures: https://lnkd.in/eQjqW_Yx #vacature #werktalent #uitzenden #ontwikkelen

LOKAAL WERK DAT BIJ JE PAST ⚽ 🚀 Een transfertalent, een blije opdrachtgever en een tevreden zaakwaarnemer: het komt allemaal samen in onze gloednieuwe commercial! Afgelopen vrijdag zijn we van start gegaan met onze naamsbekendheid campagne. Hierbij staat Danny centraal. Danny heeft zojuist een transfer gemaakt naar een mooie nieuwe club waar hij als heftruckchauffeur aan de slag gaat. Met een knipoog naar voetbal en de bijbehorende transfermomenten. Als kers op de taart vervult onze collega Jason Kuklewski de rol van ‘zaakwaarnemer’ in de commercial. Na weken hard werk - hier en daar wat sleutelen, opnieuw brainstormen, aanpassen en dat nog een paar keer opnieuw – zijn we trots op het eindresultaat! Met deze commercial zet WerkTalent in op het verhogen van de naamsbekendheid. Zo kunnen we in de toekomst nog meer talenten vinden voor jouw organisatie 💪 #werktalent #naamsbekendheid #commercial #dealdone #confirmed #transfertalent

In juli hebben wij weer 45 uitzendkrachten blij gemaakt met een Nederlandse Taalcursus 🙌 Twee keer per jaar geeft WerkTalent in samenwerking met Doorzaam budgetten weg voor het volgen van een Nederlandse Taalcursus. We zijn trots dat ook deze ronde alle taalbudgetten weer vergeven zijn en we 45 enthousiaste uitzendkrachten gaan helpen bij het verbeteren van hun Nederlandse taal! Nederlands kunnen spreken op de werkvloer is natuurlijk belangrijk voor het persoonlijke leven en de integratie in de Nederlandse samenleving. Maar minstens even belangrijk is het voor de veiligheid op werk, een prettige werksfeer en beter contact tussen collega’s. Het taalbudget kan bij verschillende opleiders ingezet worden. Een goed gewaardeerde en flexibele optie is de online cursus van Elycio Talen. Deze opleider biedt een online leeromgeving aan, waarin je, wanneer het jou uitkomt, kunt oefenen met grammatica, spraak en lezen. Daarnaast zijn er ook mogelijkheden om privélessen met een coach te volgen. Op onze informatiepagina lees je alles over de taalbudgetten 👉 https://lnkd.in/dnTfx9pq #nederlands #taalbudget #doorzaam #leren #werktalent

COMING SOON… 12 augustus meer 🎥 De afgelopen weken is WerkTalent achter de schermen druk bezig geweest met het ontwikkelen van een toffe commercial die jullie onder andere op ESPN gaan zien. Er is hard gewerkt door zowel onze eigen medewerkers als team5pm en iedereen daar omheen. De laatste puntjes worden momenteel op de i gezet en we staan te popelen om het eindresultaat te delen! Met deze commercial vergroot WerkTalent haar naamsbekendheid om in de toekomst nog meer talenten voor jouw organisatie te vinden 🚀 #lokaalwerkdatbijjepast #werktalent #commercial #naamsbekendheid

Teleurstelling --> Denken dat je de perfecte match hebt gemaakt…. En dan vlak voor tijd… dat mailtje, belletje of appje met de mededeling dat er toch voor een ander is gekozen. In de arbeidsbemiddeling geen nieuwe ervaring, soms is het de klant en soms de kandidaat die lastminute andere keuzes maakt😢 . Heel frustrerend en niet altijd makkelijk te accepteren, maar met elke ervaring komt meer het besef; als het dan toch geen match is, dan is het ook maar beter om dat al vooraf te weten… Dat voorkomt een pijnlijker afscheid kort na de start. Vaak blijkt bovendien dat er eigenlijk een veel beter alternatief voor in de plaats komt --> zie je wel.. ‘het moest zo zijn’ Dat een lastminute afzegging overal voorkomt, ook in de bedrijfshuisvesting, bleek deze week. We dachten DE locatie voor ons nieuwe kantoor in Utrecht te hebben gevonden, maar je raadt het al, een belletje van de makelaar gooide roet in het eten; er was toch een andere huurder gevonden. Uitgaande van dezelfde gedachte dat ‘het zo moest zijn’, gaan we per direct op zoek naar een alternatief dat waarschijnlijk nóg beter bij onze wensen past…Om deze gedachte een beetje meer kans van slagen te geven vraag ik hulp van het netwerk, iedereen is stiekem toch een beetje makelaar😊; WerkTalent is op zoek naar een passende kantoorruimte in Utrecht; -Beschikbaar per uiterlijk 01-2025 -Afmeting; minimaal 120 m2 – maximaal 200 m2 -Begane grond -Voldoende parkeergelegenheid -Goede bereikbaarheid OV -Zichtlocatie is een pre Ken of spot jij de plek die past bij bovenstaande wensen? Delen/tips worden zeer gewaardeerd! #omgaanmetteleurstelling #kantoorruimte #makelaar #hetmoestzozijn

Jaarlijks verblijden wij veel van onze uitzendkrachten met een 𝐃𝐎𝐎𝐑𝐙𝐀𝐀𝐌-𝐬𝐜𝐡𝐨𝐥𝐢𝐧𝐠𝐬𝐯𝐨𝐮𝐜𝐡𝐞𝐫 waarmee zij hun kennis en expertise kunnen uitbreiden. Om het proces rondom het uitgeven van deze scholingsvouchers continue te verbeteren hebben wij de afgelopen periode onderzoek uitgevoerd naar dit proces. Uit de resultaten hebben wij waardevolle tips ontvangen, maar ook vooral veel lof! 👉 De kwaliteit van het aanmeldproces werd beoordeeld met een 4,6 van de 5 👉 Het contact met de afdeling Learning & Development scoorde een 4,7 van de 5 Ook de ervaringen met opleidingsinstituten waren zeer positief! Over Elycio Talen, onze vaste Nederlandse taalopleider, zei een deelnemer: "I had a perfect teacher and I learned so much." Een andere vaste opleidingspartner, ARBO centrum, kreeg de volgende feedback: "Het was een vriendelijke groepservaring en de instructeur was erg efficiënt in het uitleggen van de theorie en praktijk, en wat de verwachtingen waren." Het is geweldig om deze positieve reacties over de 𝐠𝐫𝐚𝐭𝐢𝐬 𝐜𝐮𝐫𝐬𝐮𝐬𝐬𝐞𝐧 te zien. De positieve effecten op onze kandidaten zijn ook duidelijk merkbaar. Kandidaten geven aan 𝐦𝐞𝐞𝐫 𝐳𝐞𝐥𝐟𝐯𝐞𝐫𝐭𝐫𝐨𝐮𝐰𝐞𝐧 te hebben op de werkvloer door de fijne leerervaringen die ze hebben gehad. Dit zijn precies de resultaten die wij als WerkTalent graag zien! Als tip zullen we meenemen dat we meer opties en voorbeelden van opleidingen moeten versturen. Op onze informatiepagina lees je alles over de DOORZAAM-scholingsvouchers 👉 https://lnkd.in/dqXJ-739 Onder de deelnemers van het onderzoek hebben wij een bol.com cadeaubon vergeven. Op de foto is de gelukkige Noah Melissant te zien die zijn prijs in ontvangst neemt 🎉 #groeiiinwiejebent #werktalent #doorzaam #levenlangleren #elyciotalen #arbocentrum

Nog een mijlpaal om te vieren deze week: WerkTalent introduceert permanente educatie voor haar vaste medewerkers 🎉 De flexbranche is continue aan verandering onderhevig. De ene wetswijziging is pas net ingevoerd en er komt alweer een nieuwe wetswijziging aan. Daarnaast is ook de cao aan verandering onderhevig. Daarom heeft WerkTalent op 16 juli permanente educatie gelanceerd in samenwerking met artra | dé opleider voor arbeidsmarktprofessionals. Om binnen de actuele wettelijke kaders te kunnen handelen is het van groot belang dat werknemers van WerkTalent altijd beschikken over up-to-date kennis. Met up-to-date kennis kunnen wij onze kandidaten en klanten blijven voorzien van hoogwaardig advies. Weer een mooi voorbeeld hoe onze collega’s zich nog beter kunnen ontwikkelen in hun vak 🚀 #artra #levenlangleren #permanenteeducatie #werktalent #groeiinwiejebent