Werf&

𝗔𝗿𝗲 𝘆𝗼𝘂 𝗷𝗼𝗶𝗻𝗶𝗻𝗴 𝘂𝘀 𝗶𝗻 𝗦𝗲𝗽𝘁𝗲𝗺𝗯𝗲𝗿? 🌐 Talent Intelligence is essential for mastering your most valuable resource: people. Those who harness it never face issues like an ageing workforce or other unexpected market developments. It is no surprise that recruitment leaders globally are taking this matter seriously and want to stay on track with the latest developments. For example, Manager of Recruitment at KLM, Anne-Mieke Schildt, will visit the Global Talent Intelligence Conference with her team. She acknowledges the importance of Talent Intelligence and makes sure she and her team stay up to date on the latest developments.   Will you be joining us too?   For more info: https://lnkd.in/eYDAFN_X

🎙️ 𝗩𝗮𝗻 𝗔 𝘁𝗼𝘁 𝗚𝗲𝗻 𝗭: 𝘇𝗼 𝗽𝗮𝗸 𝗷𝗲 𝗱𝗲 𝘄𝗲𝗿𝘃𝗶𝗻𝗴 𝘃𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝘀𝘁𝗲 𝗴𝗲𝗻𝗲𝗿𝗮𝘁𝗶𝗲 𝗼𝗽 𝗱𝗲 𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝗱𝘀𝗺𝗮𝗿𝗸𝘁 𝗮𝗮𝗻 Moeite om de jongste generatie op de arbeidsmarkt aan te spreken? Gelukkig helpen ze je zelf een beetje op weg, via een gloednieuwe podcast van de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie. De komende weken volgt elke donderdag een nieuwe aflevering.   In de eerste aflevering gaan hosts Marieke Van Heek en Emma Agricola in gesprek met Gen Z’ers: Heleen van Ham, Laura De Rover en Noa Smeele. Hoe was hun jeugd? Hoe ervaren zij de wereld zoals deze nu is? Maar ze gaan ook dieper in op Gen Z op de werkvloer, want hoe trek je deze generatie aanstormend talent het beste aan? De trainees van SchaalX geven hierbij antwoord op vragen over bijvoorbeeld de belangrijkste push- en pullfactoren voor Gen Z, de impact van influencer marketing en de kracht van social proof.   Nu te beluisteren en bekijken op: 🌐 https://lnkd.in/ew8wW-ex 🌐 YouTube: https://lnkd.in/eWrPB7PC 🌐 Spotify: https://lnkd.in/eKzcM79F 🌐 Podcast.co: https://lnkd.in/dGqJufFW

Steeds meer bedrijven willen werknemers van buiten de EU in dienst nemen. Het zijn er nu zelfs zoveel, dat het UWV de gebruikelijke verwerkingstermijn niet meer haalt. De krapte op de arbeidsmarkt is daarvan de belangrijkste oorzaak, aldus het UWV. https://lnkd.in/g5_aUY2H

Bereid je alvast voor op het najaar door gebruik te maken van de zomeractie van Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie: Een opleiding naar keuze én 50% korting op één van onze events 😎 Bekijk hier de events: https://lnkd.in/g-DHJaC

𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝗱𝘀𝗺𝗶𝗴𝗿𝗮𝘁𝗶𝗲 𝗸𝗮𝗻 𝗻𝗶𝗲𝘁 𝘇𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿 𝗴𝗼𝗲𝗱𝗲 𝗵𝘂𝗶𝘀𝘃𝗲𝘀𝘁𝗶𝗻𝗴 🏡 Als je besluit je werving niet meer alleen op Nederlandstaligen te richten, open je meteen een veel grotere markt aan potentiële kandidaten. Maar wat komt daar allemaal bij kijken? Met alle nieuwe wetgeving wordt het er niet makkelijker op om huisvesting goed te regelen voor arbeidsmigranten. Het nieuwe kabinet lijkt ook niet genegen om het voor arbeidsmigranten makkelijk te maken. Jaap Uijlenbroek heeft 22 jaar bij de Rijksoverheid gewerkt en is nu CEO van Lento.eu: het internetplatform voor huisvesting voor Arbeidsmigranten conform het advies “Geen Tweederangsburgers” van Emile Roemer. Op 9 september, tijdens het event ‘Internationalisering van de Nederlandse arbeidsmarkt’, vertelt Jaap over de laatste stand van zaken en praktische oplossingen om de huisvesting voor arbeidsmigranten makkelijk en goed te regelen. OTTO Work Force en Werf& nodigen je uit om alle problemen en oplossingen rondom dit thema te bespreken. Het mag schuren, want zonder wrijving geen glans en zonder gesprek geen oplossingsrichtingen. Voor meer info: https://lnkd.in/e5xxYRjV

Recruiters werken de hele dag met hun ATS. Maar hoe doe je het dan als het gaat om flexkrachten, zzp'ers en gedetacheerden? Een simpele koppeling van HirePort kan het oplossen. Remco van de Ruit: 'Wij zorgen ervoor dat het hele plaatje compleet wordt.' https://lnkd.in/gAyWaymp

Na Indeed eerder dit jaar introduceert nu ook LinkedIn strengere richtlijnen voor vacatures van recruitmentbureaus. Gratis plaatsen kan dan niet meer. Marcel van der Meer legt uit wat het allemaal betekent. https://lnkd.in/et2e7V25

Hoe Nvidia het waardevolste bedrijf ter wereld werd? Dat is (mede) dankzij Talent Intelligence, aldus Meta McKinney en Nick Dowler in een exclusief interview. 'We zijn gedreven om talent aan te nemen dat de ambitie heeft hier zijn levenswerk te doen.' https://lnkd.in/eXfCZ4y2

De tijd dat vakantie bedoeld was om onderuit op het strand te hangen? Die is voorbij. De zomer lijkt steeds meer een tijd om te werken. Althans: het aantal vakantiebanen nam de afgelopen 3 jaar met maar liefst 48% toe, het laatste jaar alleen al met 12%. https://lnkd.in/e623wDaJ

"𝗟𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿𝘀𝗵𝗶𝗽 𝗶𝗻 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁 𝗮𝗰𝗾𝘂𝗶𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗿𝗲𝗾𝘂𝗶𝗿𝗲𝘀 𝗮 𝗱𝗲𝗲𝗽 𝘂𝗻𝗱𝗲𝗿𝘀𝘁𝗮𝗻𝗱𝗶𝗻𝗴 𝗼𝗳 𝗯𝘂𝘀𝗶𝗻𝗲𝘀𝘀 𝗮𝗻𝗮𝗹𝘆𝘁𝗶𝗰𝘀." - Irmgard Naudin ten Cate   Don't miss out! Irmgard Naudin ten Cate, EY's Global Talent Attraction & Acquisition Leader, is set to share her insights at the upcoming Global Talent Intelligence Conference in Hoofddorp, September 23-25.   With over two decades of experience, Irmgard's career is a remarkable journey from being a campus recruiter to currently overseeing approximately 80,000 hires annually. Her path exemplifies resilience, flexibility, and strong leadership.   Irmgard attributes much of her success to mastering data analysis in her field, a skill she honed under the guidance of EY's former Global Recruiting Leader. This expertise has become an essential component of her leadership approach.   At EY, the focus has shifted towards skills-based recruitment, particularly on soft skills. Irmgard notes, "While technical qualifications are crucial, we look beyond that. We assume candidates have the hard skills for the job they're pursuing, but their soft skills can set them apart."   Join us to learn more about Irmgard's perspectives on the evolving landscape of talent acquisition. For more information about the conference and tickets see: https://lnkd.in/e6q2jQcg