Webmastery - social media & webredactie

Hoe geef jij een schop tegen de kantoorbaan? Het begon met het laten thuiswerken van collega’s. Nu hebben we meerdere afspraken gemaakt met elkaar die de kantoorbaan op de schop nemen. Of is het juist afspraken loslaten? En collega’s zelf de keuze laten? Jij mag het zeggen. En het resultaat? Gelukkige medewerkers, betere dienstverlening én een hele tevreden werkgever. Een voorbeeld: bij Webmastery krijgen we verlof voor een uitvaart als je daar graag bij wilt zijn. Margaret schreef er eerder over op LinkedIn. De reacties zijn indrukwekkend (https://lnkd.in/esvKrsxR). De afspraak die we met elkaar maken is, als een dierbaar persoon is overleden waar je afscheid van wil nemen, kan dat. Het maakt niet uit wat je relatie met diegene is. Familie of niet. Zo zijn er meer manieren om de #kantoorbaanopdeschop te nemen als werkgever, namelijk: 👉 Het afschaffen van feestdagen 👉 Het schrijven van contracten op basis van vertrouwen 👉 Het aanbieden van tiny houses voor thuiswerkers 👉 Vrijheid in waar én wanneer je werkt. We spreken namelijk af wie wat doet. En er zijn vast meer manieren om afspraken aan te passen of los te laten. Wij zien dat mensen nog beter invulling geven aan hun baan. Op welke manier neem jij de #KantoorbaanOpDeSchop?

Als je goed kijkt, zie je overal kansen om op in te haken ✨ Inhakers zijn een goede manier om relevant en actueel te blijven op social media. Door in te spelen op populaire evenementen, feestdagen en thema's, maak je jouw content frisser en boeiender voor je publiek. En dat is súper belangrijk. Het vergoot namelijk niet alleen de interactie met je volgers, maar het laat ook zien dat je als organisatie op de hoogte bent van de laatste trends en gebeurtenissen. Daarnaast bieden inhakers een unieke kans om op een speelse en creatieve manier jouw boodschap over te brengen. En dat vinden je volgers leuk, waardoor je een sterkere band met ze kunt opbouwen. Een paar voorbeelden van mooie inhakers in de maand juli: 3 juli – #StayOutOfTheSunDay 10 juli – #SilenceDay 11 juli – #Wereldbevolkingsdag, #WereldPopulatiedag 30 juli – #DagvandeVriendschap We hebben nog veel meer inhakers, ga naar: https://lnkd.in/eGNrUYic Klaar? Inhaken maar… #inhakers #inhakersjuli #socialmedia #relevantie #onlinecontent #socialcontent

“Ik hou van communiceren! Communiceren met mensen, ontdekken hoe iemand echt is.” Nieuw in ons team is Maartje Habraken. Ze woont en werkt vanuit het zonnige Italië. Bij ons werkt iedereen vanuit huis. En als je huis toevallig in Italië staat, is dat geen probleem! #kantoorbaanopdeschop. Deels maakt ze content en redigeert ze webteksten voor onze opdrachtgevers. Ook helpt ze Willemijn om goed contact te hebben met nieuwe opdrachtgevers. Maartje loopt in haar vrije tijd graag hard. 🏃♀️ Ze liep in maart haar eerste marathon: Rome! Ook klust ze regelmatig in- en rondom haar huis, ontvangt ze gasten in haar B&B en geniet ze van de mooie omgeving van Apricale. Maartje: welkom in team Webmastery!

Scrollers, hoe pak je hun aandacht?🚀 De snelheid waarmee op social media wordt gescrold is enorm hoog. En om de mooie impact verhalen die we dagelijks delen daar tussen te krijgen, moet je iets goeds neerzetten. Claudia volgde een workshop over video content en deelt haar kennis. Het begint allemaal met een goed plan. Bepaal wat je wilt bereiken en voor wie de video bedoeld is. Kies het juiste format voor je video: denk aan een B-roll montage met creatieve shots en muziek, een video voor nieuwtjes, of een pull-quote-video waarin je krachtige quotes uit langere interviews laat zien. Behind-the-scenes en aftermovies geven een kijkje achter de schermen! Daarnaast is het heel belangrijk dat de video interessant is en de kijker vast houdt. Dit doe je door snelheid en variatie toe te passen. Flitsende beelden trekken sneller de aandacht, en zorgen voor afwisseling. En vergeet niet dat de eerste seconden cruciaal zijn. Trek meteen de aandacht met een opvallend shot of belangrijke informatie. Omdat 85% van de kijkers video's zonder geluid bekijkt, is het belangrijk dat je beelden voor zich spreken. Gebruik ondertitels en zorg voor duidelijke scènes. Storytelling is ook een krachtig middel om je publiek mee te slepen en je boodschap over te brengen. Wil je nog meer tips? Lees de hele blog van Claudia via: https://lnkd.in/gjfRHQCZ En….. actie!✨ #videocontent #videomarketing #contentcreatie #socialmedia #goedecontent #video #content

"Ik ben creatief en zie altijd mogelijkheden en oplossingen. Ik denk graag een beetje buiten de lijntjes, maar blijf tegelijkertijd wel realistisch.” We zijn super blij om Ilse de Boer te verwelkomen bij Webmastery als onze nieuwe projectmedewerker voor het Tiny houses voor Thuiswerkers project! Ilse heeft een achtergrond in Sociaal werk. Ze heeft stages gelopen bij de Gemeente Zwolle en Gemeente Hellendoorn, en heeft deelgenomen aan het Futureproof NL Innovatie-track programma. Ze is een kei in het verbinden van mensen, open communicatie, en denkt altijd in mogelijkheden. Haar creativiteit en organisatievermogen maken haar een geweldige aanwinst voor ons team. Een van de eerste dingen die ze gaat doen voor het Tiny Houses voor Thuiswerkers project is een behoefteonderzoek van alle betrokken partijen. Denk aan gemeentes, werknemers, werkgevers en de bouwers. In haar vrije tijd speelt Ilse graag piano, sport ze graag of is ze in de natuur. En ze heeft haar hart verloren aan Cambodja! “Ik heb tijdens mijn studie vier maanden in Cambodja (Phnom Penh) gewoond en gewerkt bij een community center. Hier gaf ik Engelse lessen en workshops over diverse onderwerpen aan kinderen die op de vuilnisbelt wonen. Sindsdien ben ik groot fan van het land, de cultuur en de mensen. Afgelopen jaar ben ik nog een keer een maand teruggegaan, maar deze keer in mijn eentje. Beide hele toffe ervaringen!” Veel succes Ilse!🎉 #Webmastery #welkom #nieuwteamlid #tinyhousesvoorthuiswerkers

Diversiteit is een feit. Inclusie is een werkwoord. Hoe ga jij daar mee om binnen je organisatie? En wat betekenen precies de begrippen gelijkheid en gelijkwaardigheid? Als thuiswerkers waren we samen op werkvakantie. En doken we in het thema ‘Diversiteit & Inclusie’ samen met Evita Lammes van Studio Samen. Super interessant! We bespraken wat exact de betekenis is van de woorden diversiteit, inclusie, gelijkheid en gelijkwaardigheid. Daarnaast bedachten we passende metaforen. Voor redacteur Claudia Grannetia was dat de metafoor met de bloembollenvelden waar ze opgroeide. Ze leest vaak dat bedrijven meer willen inzetten op diversiteit. Een loze kreet volgens haar, want diversiteit is er van nature al. Kijk naar de bloembollenvelden: rode tulpen, lila hyacinten, gele narcissen. Pas bij inclusie wordt het interessant. Daar moet je wat voor doen. Mensen dezelfde kansen geven, zonder waardenoordeel, niet bepaalde groepen voortrekken, iedereen respecteren en luisteren naar elkaar. Of zoals in de Bollenstreek dat iedere bloem de ruimte krijgt om te groeien. Graag meer lezen diversiteit & inclusie? Lees het blog: https://lnkd.in/gvmAit27 #diversiteit #inclusie #workshop #di #evitalammes #studiosamen

“Onze enige beperking is ons denken,” aldus Claudia Grannetia. Een quote die je niet al te letterlijk moet nemen, maar waar je dieper in moet duiken. “Hoog- en laagopgeleid, blank, zwart rijden, blind starten, arbeidsbeperking… Onbewust, zonder na te denken, poppen ze op je in je hoofd. Onbewust gebruiken we een bepaalde taal die we van jongs af aan hebben meegekregen. Woorden creëren een werkelijkheid. Woorden geven richting, waardoor de ontvanger de door jou voorgeschotelde informatie vanuit een bepaald perspectief leest. Hoort. Ziet.” Dat noemen we frames. Frames zijn onmisbaar, maar soms ook irritant. Claudia: “Op een gegeven moment zit iemand zo vastgeroest in zo’n frame dat dingen die voor de zender “neutraal” bedoeld zijn onbewust hele negatieve associaties oproept.” Lees deze blog over Claudia’s expertise: inclusieve communicatie en frames. 👉  https://lnkd.in/eeHXc2Ty Mocht je ook aan de slag willen met dit onderwerp? Je kunt ons altijd bellen of mailen. 📧 #inclusie #InclusieveCommunicatie #framing #frames  

Korte zinnen, directe taal. Begrijpelijk schrijven is zó schrijven dat iedereen die het leest je begrijpt. Esther Nelis: “Je schrijft met de gedachte dat degene die je tekst leest niets weet van het onderwerp. Hierbij verplaats je je bij het schrijven dus in de lezer.” Begrijpelijk schrijven lijkt heel makkelijk. Toch zijn de verleiding van jargon en de aanname 'dat begrijp je toch wel?' heel sterk. Wij gaan die verleiding graag aan omdat teksten altijd zo begrijpelijk mogelijk mogen zijn. Voor ons is de vraag van een opdrachtgever om teksten begrijpelijker te maken dan ook een cadeautje. Die vraag krijgen we dan ook regelmatig: "Wil je deze teksten begrijpelijker maken? In B1-taal, toegankelijk en zonder dat het jip-en-janneketaal wordt." Een vraag die we graag met beide handen aanpakken. Esther is redacteur en legt uit hoe ze te werk gaat. “Je gebruikt niet te veel hulpwerkwoorden of wolligheid. En hakt de informatie in behapbare stukken.” Woordgebruik is ook heel belangrijk natuurlijk, legt ze uit. “Kies begrijpelijke, algemeen bekende woorden. Ga helemaal terug naar de basis. Hoe zou je dan dit onderwerp uitleggen of er iets over vertellen?” Als voorbeeld noemt ze teksten geschreven door een overheidsorganisatie. “Ze schrijven vanuit de kennis van de overheidsinstantie. Hiermee wordt onbedoeld de indruk gewekt ver van de burger af te staan. Alleen al door het woord ‘burger’ zelf. Maar het is heel belangrijk om betrokkenheid te creëren met de lezer die op zoek is naar informatie of hulp. Alleen dan ga je als schrijver de connectie aan en voelt iemand zich gezien." Lees in Esthers blog hoe ze het begrijpelijker maken van een tekst precies aanpakt: https://lnkd.in/e35BKexR #inclusie #b1 #BegrijpelijkeTaal #redactie #schrijven #communicatie

Vorige week zaten wij met onze collega's in heerlijke vakantiehuisjes omringd door groen🌳🌲🌿 Dit om van de rust en gezelligheid te genieten, maar vooral om samen te kunnen werken. De rest van het jaar werken wij natuurlijk allemaal vanuit ons eigen thuiskantoor 🏠 Zo'n werkvakantie, het samen zijn, fysieke overleggen en gezamenlijke lunchpauzes, is dan geen overbodige luxe. . . #Thuiswerken #Werkvakantie #SocialEnterprise #VakantieMetCollegas #Collegas #StrengeBaas #Grapje #VakantieHuisje #Gezelligheid

“Niets moet en alles mag.” Deze week werken we niet allemaal vanuit huis, maar ‘op locatie’. 😉 We zijn namelijk op werkvakantie in Zutphen. Margaret: “Dit organiseer ik nu voor de derde keer op rij. Een midweek op een fijne plek. Deze keer een hoeve waar een groepsaccommodatie en tiny houses staan. Alle teamleden zijn welkom om één of meerdere dagen te komen. Je kiest zelf waar en wanneer je wilt werken en wat je doet ter ontspanning.” Alleen woensdag was gevuld. Met een leerzame en inspirerende teammiddag rondom het thema inclusieve communicatie. Een thema dat ons nauw aan het hart ligt. Evita Lammes van Studio Samen gaf een verdiepingsworkshop. Omdat je nooit bent uitgeleerd over dit onderwerp. De werkweek is helemaal volgens de principes van Webmastery: online communicatiespecialisten werken waar en wanneer het past. Altijd op tijd om krachtige content te maken en reacties te geven op berichten. En nu met één voet in de natuur. Margaret: “Wij bewijzen dat 100% online samenwerken vanuit huis goed kan. En het is heel gezellig en waardevol om zoals nu met elkaar te koken, eten en bijvoorbeeld spelletjes te doen.”