VMN media

Dat redactie teamgevoel 💯 Het redactieteam van SalarisNet speelt elke dag in op de actualiteiten om impact te maken en relevant te zijn voor alle lezers. Zo heeft het team Prinsjesdag 2024 gezamenlijk gevolgd om vervolgens nieuwsartikelen te maken voor het online platform Salarisnet.nl. De dag erna is iedereen volop bezig geweest om betrokken professionals te interviewen over de impact en duiding van de aangepaste of nieuwe wet- en regelgeving binnen het vakgebied. We zijn en blijven altijd 𝘕𝘪𝘦𝘶𝘸𝘴𝘨𝘪𝘦𝘳𝘪𝘨 en 𝘖𝘯𝘥𝘦𝘳𝘯𝘦𝘮𝘦𝘯𝘥! #Hiring #Journalistiek #B2Bmedia

𝐕𝐚𝐧𝐝𝐚𝐚𝐠 𝐯𝐨𝐧𝐝 𝐚𝐥𝐰𝐞𝐞𝐫 𝐝𝐞 𝐝𝐞𝐫𝐝𝐞 VMN media 𝐑𝐞𝐝𝐚𝐜𝐭𝐢𝐞𝐝𝐚𝐠 𝐯𝐚𝐧 𝐝𝐢𝐭 𝐣𝐚𝐚𝐫 𝐩𝐥𝐚𝐚𝐭𝐬 𝐨𝐩 𝐡𝐞𝐭 𝐡𝐨𝐨𝐟𝐝𝐤𝐚𝐧𝐭𝐨𝐨𝐫 𝐢𝐧 𝐙𝐞𝐢𝐬𝐭. Tijdens de Masterclass Onderzoeksjournalistiek deelde Arne van der Wal - mede-oprichter en co-hoofdredacteur Follow the Money - zijn ervaringen met het werken met 'red team' en een 'blue team', puzzelen met informatie uit meerdere bronnen en praktische manieren van fact checken. Vervolgens gingen ruim veertig redacteuren van VMN media met elkaar aan de slag. Vanuit een onderzoeksvraag werd in teamverband gewerkt aan een onderzoekspitch en concreet plan van aanpak. “Heel interessant om van Arne goede tips te krijgen voor de juiste onderzoeksvraag. Hij helpt je met het stellen van kaders en met de denkrichting. We kunnen hier met ons eigen team direct mee aan de slag.” Aldus Joost Zwaga, adjunct-hoofdredacteur Cobouw. Alle Redactiedagen van dit jaar staan in het teken van één van de de kernwaarden van VMN media 'Nieuwgierigheid'. Bij uitstek een kernwaarde die je mag verwachten van journalisten. Afgelopen jaar passeerde de volgende onderwerpen en sprekers de revue:  ✔️Future Lab ‘De Toekomst van Journalistiek’ door Laurens Vreekamp ✔️Experiment ‘De Doelgroep van de Toekomst’ door Irene de Bel ✔️Masterclass ‘De Onderste Steen Boven’ door Arne van der Wal Op de agenda voor december staat een inspiratiesessie over ‘Kracht van Personal Branding & Netwerken’. #Redactiedagen #VMNmedia #Inspiratie

𝐕𝐌𝐍 𝐦𝐞𝐝𝐢𝐚 𝐯𝐞𝐫𝐬𝐭𝐞𝐫𝐤𝐭 𝐩𝐨𝐬𝐢𝐭𝐢𝐞 𝐢𝐧 𝐝𝐞 𝐛𝐨𝐮𝐰𝐬𝐞𝐜𝐭𝐨𝐫 𝐦𝐞𝐭 𝐨𝐯𝐞𝐫𝐧𝐚𝐦𝐞 𝐁𝐨𝐮𝐰𝐊𝐞𝐧𝐧𝐢𝐬 𝐁𝐕 Per 1 september 2024 verwelkomen we BouwKennis BV bij VMN media. Met deze overname zetten we een belangrijke stap in onze groeistrategie op het gebied van data & analytics in de bouwsector. BouwKennis blijft zelfstandig opereren binnen VMN media en gaat nauw samenwerken met VMN Data en Cobouw. Samen richten we ons op het uitbreiden en verbeteren van de BouwKennis-producten, met speciale focus op data-analyse. Het uitgebreide bereik van onze titels, zoals Cobouw, Vastgoedmarkt, PROVADA en Installatie Journaal, zal de zichtbaarheid van BouwKennis versterken in de gehele bouwkolom. Het volledige team van BouwKennis sluit zich aan bij VMN media, en samen bouwen we verder aan waardevolle marktinzichten. Welkom aan de nieuwe collega's namens alle medewerkers van VMN media. Link naar het officiële persbericht: https://lnkd.in/eF5gAQ-i #VMNmedia #BouwKennis #DataAnalytics #Bouwsector #Overname

𝐅𝐢𝐬𝐜𝐚𝐚𝐥 𝐑𝐞𝐝𝐚𝐜𝐭𝐞𝐮𝐫 𝐠𝐞𝐳𝐨𝐜𝐡𝐭! SalarisNet is hét go-to platform voor salarisprofessionals en informeert over veranderingen binnen de fiscale wet- en regelgeving. Dat doen we via salarisnet.nl, een vakblad en natuurlijk via social media. Een greep uit actuele artikelen: 𝐕𝐨𝐨𝐫𝐛𝐞𝐞𝐥𝐝𝐝𝐨𝐜𝐮𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐏𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐞𝐞𝐥𝐬𝐡𝐚𝐧𝐝𝐛𝐨𝐞𝐤 https://lnkd.in/eTRiNTwM 𝐍𝐢𝐞𝐮𝐰𝐬𝐚𝐫𝐭𝐢𝐤𝐞𝐥 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐞𝐧𝐬𝐚𝐭𝐢𝐞 𝐓𝐫𝐚𝐧𝐬𝐢𝐭𝐢𝐞𝐯𝐞𝐫𝐠𝐨𝐞𝐝𝐢𝐧𝐠 https://lnkd.in/eaxZqDEP Sla jij aan op onderwerpen zoals Loonheffingen, Sociale Verzekeringen en Secundaire Arbeidsvoorwaarden? Wil jij daarnaast bezig zijn met het maken van verschillende type berichten: nieuws, voorbeelddocumenten, FAQ's, verdieping? Bekijk dan de vacature in de comments! #Vacature #B2Bmedia #Journalistiek

𝐌𝐄𝐃𝐄𝐖𝐄𝐑𝐊𝐄𝐑 𝐀𝐀𝐍 𝐇𝐄𝐓 𝐖𝐎𝐎𝐑𝐃 🎤 Marlon Verhijde, 𝘈𝘤𝘤𝘰𝘶𝘯𝘵𝘮𝘢𝘯𝘢𝘨𝘦𝘳 𝘊𝘰𝘯𝘵𝘦𝘯𝘵𝘴𝘢𝘭𝘦𝘴 𝘎𝘳𝘰𝘰𝘵𝘻𝘢𝘬𝘦𝘭𝘪𝘫𝘬 ❓ 𝐖𝐚𝐭 𝐝𝐨𝐞𝐭 𝐣𝐮𝐥𝐥𝐢𝐞 𝐭𝐞𝐚𝐦 𝐩𝐫𝐞𝐜𝐢𝐞𝐬? Ons salesteam Contentsales richt zich op de grootschalige verkoop van zakelijke licenties via onze eigen merken zoals Cobouw, Distrifood en Misset Horeca. Hiermee krijgen bedrijven en hun medewerkers toegang tot waardevolle vakkennis. Dit zorgt voor een sterke betrokkenheid bij hun vakgebied én stelt professionals meer in staat om betere keuzes kunnen maken. Essentieel voor hun dagelijkse werkzaamheden en groei! ❓ 𝐌𝐚𝐫𝐥𝐨𝐧, 𝐰𝐚𝐭 𝐳𝐢𝐣𝐧 𝐝𝐞 𝐠𝐫𝐨𝐨𝐭𝐬𝐭𝐞 𝐮𝐢𝐭𝐝𝐚𝐠𝐢𝐧𝐠𝐞𝐧 𝐢𝐧 𝐣𝐞 𝐰𝐞𝐫𝐤? Mijn grootste uitdaging zit in het overbrengen van de toegevoegde waarde van onze onafhankelijke kwaliteitsjournalistiek bij (potentiële) klanten. In mijn functie als Accountmanager heb ik veel contact met bedrijven om hen te informeren over onze collectieve licenties en de waarde hiervan. ❓ 𝐇𝐨𝐞 𝐳𝐨𝐮 𝐣𝐞 𝐝𝐞 𝐛𝐞𝐝𝐫𝐢𝐣𝐟𝐬𝐜𝐮𝐥𝐭𝐮𝐮𝐫 𝐨𝐦𝐬𝐜𝐡𝐫𝐢𝐣𝐯𝐞𝐧? De bedrijfscultuur bij VMN media zou ik omschrijven als informeel en ondernemend. Gelijkwaardigheid en samenwerking zijn hierbij twee belangrijke pijlers. Iedereen wordt aangemoedigd om elkaar te helpen en samen verder te komen. Daarnaast is er een sterke focus op persoonlijke en professionele ontwikkeling, zodat medewerkers de kans krijgen om zichzelf continu te verbeteren. ❓ 𝐄𝐞𝐧 𝐯𝐚𝐧 𝐨𝐧𝐳𝐞 𝐤𝐞𝐫𝐧𝐰𝐚𝐚𝐫𝐝𝐞𝐧 𝐢𝐬 𝐍𝐢𝐞𝐮𝐰𝐬𝐠𝐢𝐞𝐫𝐢𝐠 – 𝐰𝐚𝐭 𝐛𝐞𝐭𝐞𝐤𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐢𝐭 𝐯𝐨𝐨𝐫 𝐣𝐨𝐮? Voor mij betekent de kernwaarde nieuwsgierig dat je een sterke drang hebt om te leren, ontdekken en te begrijpen. Daarnaast het op zoek gaan naar nieuwe kennis en ervaringen én dat je altijd open staat voor het onbekende. #Hiring #Sales #B2Bmedia

𝗩𝗮𝗻 𝗮𝗿𝘁𝗶𝗸𝗲𝗹 𝗻𝗮𝗮𝗿 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹 𝗺𝗲𝗱𝗶𝗮 𝗽𝗼𝘀𝘁 𝗱𝗼𝗼𝗿 𝗔𝗜 Werkstudent Tobias Spilker heeft in samenwerking met onze redactieteams verschillende ChatGPT tools bedacht en gemaakt om efficiënter te kunnen werken. Een voorbeeld is een tool waarmee een artikel omgezet wordt in een social media post. De uitkomst van de post voldoet aan een specifiek format en is SEO proof. Ook geeft de tool hashtag suggesties en kan het meerdere versies genereren. Wij zijn pioniers die mogelijkheden zien en benutten! We durven te experimenteren en moedigen elkaar daarin aan. #Journalistiek #Hiring #AI

𝐈𝐧𝐳𝐞𝐭 𝐒𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥 𝐌𝐞𝐝𝐢𝐚 𝐯𝐞𝐫𝐠𝐫𝐨𝐨𝐭 𝐟𝐚𝐧𝐛𝐚𝐬𝐞 🚀 Bregje Kop, redacteur voor PW. VMN media., is naast het schrijven van artikelen ook volop bezig met de inzet van social mediakanalen om de fanbase te vergroten. En met succes! Bregje experimenteert met verschillende contentvormen op social media om de interactie met de volgers te vergroten. De inzet hierbij van Whatsapp versterkt de betrokkenheid omdat zij zo directer kan communiceren met de doelgroep. 𝐎𝐧𝐝𝐞𝐫𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐝 en 𝐍𝐢𝐞𝐮𝐰𝐬𝐠𝐢𝐞𝐫𝐢𝐠𝐡𝐞𝐢𝐝 zijn werkwaarden die we belangrijk vinden en toejuichen. Dit is een mooi voorbeeld van hoe het in de praktijk eruit kan zien!   #VMNmedia #Jobs #Experimenteren #Hiring

Als mediabedrijf elke dag opnieuw impact blijven maken in verschillende industrieën is ons vak. 𝐃𝐚𝐚𝐫 𝐰𝐨𝐫𝐝𝐞𝐧 𝐰𝐢𝐣 𝐛𝐥𝐢𝐣 𝐯𝐚𝐧! Vernieuwing en experimenteren zijn hierbij belangrijke elementen. Zo is Alexandra Meijer, redacteur AMweb, bezig met AMtalent. Een lijst van 25 hypotheek- en verzekeringstalenten, met een rondetafelgesprek waar de jonge professionals van gedachten kunnen wisselen. #AMweb #WerkenbijVMNmedia #Journalistiek

𝐃𝐨𝐞𝐥𝐞𝐧 𝐛𝐞𝐡𝐚𝐥𝐞𝐧 𝐦𝐞𝐭 𝐛𝐞𝐝𝐫𝐢𝐣𝐟𝐬𝐜𝐮𝐥𝐭𝐮𝐮𝐫 In de komende jaren willen we onder andere het aantal trouwe lezers verdubbelen. Om die doelen te realiseren, zetten we in op een route waarin we samen ideeën uitwisselen, experimenteren, successen boeken en fouten maken. Waarin we voortdurend leren van onze ervaringen. Onze mensen en teams krijgen de vrijheid en de autonomie om zelf te bedenken hoe zij maximaal bij kunnen dragen aan onze missie. Daar verwachten we eigenaarschap en initiatief voor terug. Hierbij vinden wij vijf waarden belangrijk: nieuwsgierig, ondernemend, toegewijd, deskundig en betrouwbaar. 𝘞𝘦𝘭𝘬𝘦 𝘸𝘦𝘳𝘬𝘸𝘢𝘢𝘳𝘥𝘦𝘯 𝘷𝘪𝘯𝘥 𝘫𝘪𝘫 𝘣𝘦𝘭𝘢𝘯𝘨𝘳𝘪𝘫𝘬 𝘣𝘪𝘯𝘯𝘦𝘯 𝘦𝘦𝘯 𝘰𝘳𝘨𝘢𝘯𝘪𝘴𝘢𝘵𝘪𝘦? #CulturalFit #Recruitment #ObjectiefWerven #WerkenbijVMNmedia

𝐎𝐧𝐳𝐞 𝐑𝐞𝐝𝐚𝐜𝐭𝐢𝐞𝐝𝐚𝐠𝐞𝐧 Elk jaar organiseren wij voor onze journalisten de Redactiedagen. Van workhops voor podcast en video tot aan interactieve sessies over de toepassing van AI en het opzetten van een strakke content planning. Als B2B mediabedrijf vinden wij het belangrijk om voortdurend te investeren in onze redacties. Zo blijven we de kwaliteit van ons werk verbeteren en blijven we aansluiten bij wat onze lezers nodig hebben. Kennis drijft vooruitgang! 𝘏𝘰𝘦 𝘻𝘰𝘳𝘨 𝘫𝘪𝘫 𝘦𝘳𝘷𝘰𝘰𝘳 𝘥𝘢𝘵 𝘫𝘪𝘫 𝘤𝘰𝘯𝘵𝘪𝘯𝘶 𝘰𝘱 𝘥𝘦 𝘩𝘰𝘰𝘨𝘵𝘦 𝘣𝘭𝘪𝘫𝘧𝘵 𝘷𝘢𝘯 𝘢𝘭𝘭𝘦 𝘫𝘰𝘶𝘳𝘯𝘢𝘭𝘪𝘴𝘵𝘪𝘦𝘬𝘦 𝘪𝘯𝘴 𝘦𝘯 𝘰𝘶𝘵𝘴? #Journalistiek #Jobs #Hiring #Talentdevelopment