Vilans

Verantwoord omgaan met antibiotica en tegelijkertijd de zorg aan kwetsbare ouderen verbeteren. Aan dat doel werkt senior onderzoeker Laura van Buul elke dag gedreven samen met collega-onderzoekers en zorgprofessionals. Dat doet ze binnen UNO Amsterdam (UNO-VUmc), het universitair netwerk ouderenzorg van Amsterdam UMC. Samen met zorgprofessionals en beroepsvereniging Verenso ging Laura op zoek naar nieuwe inzichten over urineweginfecties, de meest voorkomende infectieziekte bij ouderen. Met als belangrijkste vraag: hoe stel je een urineweginfectie goed vast bij deze doelgroep? Bekijk de video hieronder of lees meer https://lnkd.in/enbc-rUs #Antibioticagebruik #Ouderenzorg

Vijftien Zeeuwse gecontracteerde zorgaanbieders uit de gehandicaptenzorg zijn op initiatief van CZ zorgkantoor in april 2024 officieel gestart met een regionaal samenwerkingsverband. Met de totstandkoming van de Regionale overlegtafel Zeeland willen de deelnemende organisaties onder begeleiding van Vilans de zorg graag toekomstbestendig maken: ‘Zeventien neuzen wijzen nu dezelfde kant op.’ Volgens Jamy de Vaan - van der Horst heeft het zorgkantoor, samen met de strategisch ondersteuner van het Vilans-programma RegioKracht, de afgelopen tijd hard gewerkt om de zorgaanbieders met elkaar in contact te brengen. ‘We hebben een aanjagende verbindersrol waarbij we vooral inzetten op het thematisch met elkaar samenwerken. We stellen ook het regioplan op en benoemen welke speerpunten we belangrijk vinden. Denk bij toekomstbestendige zorg aan thema’s zoals complexe zorg, het logeeraanbod in de regio, innovatie, de dagbesteding en langer thuis wonen.' Lees meer: https://lnkd.in/ehEjSJxH #Regiokracht

📅 Nieuwe bijeenkomsten in de agenda: kom jij je kennis met ons vergroten en delen? Als kennisorganisatie draait alles bij ons om het verzamelen, verrijken, verbinden en verspreiden van kennis. Kennis die je meteen in de praktijk kunt gebruiken, en waarmee we de langdurige zorgsector samen nóg beter en toekomstbestendiger kunnen maken. Hoe jij aan die kennis komt? Je kunt hem bijvoorbeeld komen ophalen in de on- en offline bijeenkomsten die wij voor je organiseren. Niet alleen verdiep of verbreed jij daar je eigen kennis, maar je kunt er ook jouw vragen, twijfels, ervaringen of tips delen met collega’s en van hún input leren. Zin in? Bekijk dan hieronder welke nieuwe bijeenkomsten er in de agenda zijn verschenen, of bekijk de héle agenda op https://lnkd.in/ec7f3Z2w Daar vind je ook alle informatie die je nodig hebt om je in te schrijven voor een bijeenkomst. We zien je snel! #VilansAgenda

Cliënten in zorginstellingen moeten mee kunnen praten en beslissen bij belangrijke onderwerpen. Daarom moeten gehandicaptenzorginstellingen een cliëntenraad hebben. Uit onderzoek van de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd blijkt dat kleine en middelgrote zorgaanbieders vaak niet op de hoogte zijn van de wettelijke regels rond cliëntmedezeggenschap. Vilans heeft een handig overzicht gemaakt waarin je meer leest over hoe je cliënteninspraak goed regelt. Bekijk de handreiking hieronder 👇🏽 Of lees meer op https://lnkd.in/eKyP9ZY4

Met de huidige en toekomstige uitdagingen in de gezondheidszorg is het belangrijk om passende zorg te bieden. De zorg in de wijk staat voor de opgave zorg te verlenen aan steeds meer thuiswonende cliënten met minder zorgprofessionals. Een goede reden om kritisch te kijken naar zorghandelingen die zorgprofessionals op een betere manier kunnen doen óf laten. Welke ondersteuning hebben zij daarbij nodig? 👉🏽 Het project RENEW verzamelde ervaringen en publiceert nu de ontwikkelde tools voor alle teams die hiermee aan de slag willen gaan. RENEW wordt samen uitgevoerd door IQ Health, Radboudumc, HAN Sports & Exercise Studies (HAN University of Applied Sciences), Vilans en V&VN (Verpleegkundigen & Verzorgenden Nederland). ZonMw financierde het project. Lees meer: https://lnkd.in/eyibQamg #RENEW #Ouderenzorg

𝗛𝗼𝗲 𝘄𝗲𝗴𝗲𝗻 𝘇𝗼𝗿𝗴𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗲𝘀 𝗿𝗶𝘀𝗶𝗰𝗼’𝘀 𝗮𝗳 𝗯𝗶𝗷 𝗼𝗽𝗲𝗻 𝗱𝗲𝘂𝗿𝗲𝗻? Op verzoek van Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) onderzocht Vilans type afwegingskaders voor risico’s bij het openen van deuren. De organisatie had hiervoor onder andere contact met een aantal zorgaanbieders. In het document ‘Type afwegingskaders voor risico’s bij het openen van deuren’ (pdf) vind je de resultaten van dit onderzoek. De informatie in dit document is niet compleet en is ook niet bedoeld als allesbepalende standaard voor de praktijk. Maar het overzicht biedt inspiratie aan zorgaanbieders die een afwegingskader willen ontwikkelen of die een bestaand afwegingskader willen beoordelen met behulp van actuele praktijkvoorbeelden. Het overzicht is ingedeeld in drie onderdelen: 👉🏽 risicosignalering 👉🏽 handreikingen 👉🏽 voorbeelden van afwegingskaders in de praktijk. Lees meer: https://lnkd.in/epRnb_Hb #Wzd #Wetzorgendwang #Opendeuren

Werk je in de langdurige zorg en wil jij de innovatiestrategie van jouw zorgorganisatie naar een hoger plan tillen? Volg dan kosteloos een train-de-trainer sessie over De Fabriek van Innovatie bij kennisorganisatie Vilans in Utrecht. ‘Deze creatieve werkvorm speel je met een dwarsdoorsnede van je organisatie, en legt de kansen en uitdagingen van jullie innovatiestrategie bloot’ vertelt Bart van Mierlo, senior-adviseur innovatie bij Vilans. Meld je aan: https://lnkd.in/eyejrnW4 #Training #Innovatie #Zorgorganisatie

📅 Nieuwe bijeenkomsten in de agenda: kom jij je kennis met ons vergroten en delen? Als kennisorganisatie draait alles bij ons om het verzamelen, verrijken, verbinden en verspreiden van kennis. Kennis die je meteen in de praktijk kunt gebruiken, en waarmee we de langdurige zorgsector samen nóg beter en toekomstbestendiger kunnen maken. Hoe jij aan die kennis komt? Je kunt hem bijvoorbeeld komen ophalen in de on- en offline bijeenkomsten die wij voor je organiseren. Niet alleen verdiep of verbreed jij daar je eigen kennis, maar je kunt er ook jouw vragen, twijfels, ervaringen of tips delen met collega’s en van hún input leren. Zin in? Bekijk dan hieronder welke nieuwe bijeenkomsten er in de agenda zijn verschenen, of bekijk de héle agenda op https://lnkd.in/ec7f3Z2w Daar vind je ook alle informatie die je nodig hebt om je in te schrijven voor een bijeenkomst. We zien je snel! #VilansAgenda

Gezocht: coaches voor o.m. Waardigheid en trots voor de toekomst. Iets voor jou? Verpleegzorg die ook in de toekomst toegankelijk, bemensbaar, organiseerbaar en van passende kwaliteit is. Dat is het doel van het kennisprogramma ‘Waardigheid en trots voor de toekomst’ dat in 2023 van start is gegaan en door Vilans wordt uitgevoerd. ‘Waardigheid en trots voor de toekomst’ helpt de sector bij deze opgaven. Hoe? Onder andere door organisaties met maatwerkondersteuning te coachen bij het aangaan van de uitdagingen door het toepassen van goede voorbeelden. De coaches die door het programma ingezet worden spelen hier een essentiële rol in. Wil je via het programma een impuls geven aan de ouderensector en zou je wel als coach aan de slag willen? Check dan de aanbesteding die Vilans hierover heeft gepubliceerd. Voor de kenners: het betreft een Dynamisch aankoopsysteem (DAS) voor de werving van externe coaches, adviseurs, coördinatoren en/of tranchemanagers, verdeeld in twee ‘percelen’: strategisch/tactisch en tactisch/operationeel. Je kunt je voor een of beide percelen inschrijven, mits je aan de miniumeisen voldoet. Vilans beoordeelt alle inschrijvingen. Als je bent toegelaten tot het DAS dan kun je reageren op uitvragen die voor verschillende programma’s/projecten worden uitgezet door Vilans. Wij zoeken voor Waardigheid en trots met name extra coaches voor het perceel strategisch/tactisch.

'De huidige wet- en regelgeving staat de samenwerking tussen mantelzorgers en vrijwilligers aan de ene kant en professionele zorgverleners aan de andere kant niet in de weg' zegt expert informele zorg yvonne de jong. 'Het nieuwe IGJ webdossier Inzet Personeel over het Samenwerken met mantelzorgers en het Samenwerken met vrijwilligers sluit mooi aan bij onze notitie van Grenzen verkennen anno 2024. Mooi dat het woord samenwerken zo expliciet voorkomt.' Lees meer: https://lnkd.in/eYXD6Sqq #Informelezorg #Mantelzorgers #Samenwerken #Vrijwilligers