Coöperatie VGZ | Zorgkantoor

Het AD publiceerde een artikel over de samenwerking van 10 thuiszorgorganisaties in de regio Waardenland die gebruik gaan maken van een slim slot. Dit is een initiatief vanuit de VVT Alliantie Waardenland, waar alle zorgorganisaties die tekenen, lid van zijn. Het organiseren van de thuiszorg wordt op deze manier efficiënter, maar bovenal is deze oplossing voor de cliënt veiliger en toekomstbestendig. Lees meer over dit zinnige zorg initiatief en het artikel in het AD 👉 https://lnkd.in/e4jSjtSS. Nieuwsgierig naar alle initiatieven bij onze zorgaanbieders? Bekijk ze via een handige filtertool 👉 https://lnkd.in/egjVPu4Y #vvtalliantiewaardenland #thuiszorg #slimmesloten #zinnigezorg

Publicatie Nota van Inlichtingen Inkoopbeleid 2025 De afgelopen periode hebben we als zorgkantoor de binnengekomen vragen behandeld die gesteld zijn over het inkoopbeleid Wlz 2025. De antwoorden zijn terug te vinden in twee documenten. Er is een overzicht van landelijke, en een overzicht van regionale vragen en antwoorden. Daarbij zijn op sommige punten het beleid, en/of bijbehorende documenten aangepast. Wat deze aanpassingen zijn, staat vermeld in de Nota van Inlichtingen GZ, GGZ en V&V. #wetlangdurigezorg #notavaninlichtingen #ouderenzorg #GZ #GGZ

Lees hier het interview met collega Els Toonen. Zij is 𝗕𝗲𝗹𝗲𝗶𝗱𝘀𝗼𝗻𝘁𝘄𝗶𝗸𝗸𝗲𝗹𝗮𝗮𝗿 bij VGZ Zorgkantoor binnen de Langdurige Zorg. Els vertelt ons enthousiast over alle leuke dingen aan haar functie, maar ook de uitdagingen. 𝗘𝗹𝘀, 𝗷𝗲 𝘄𝗲𝗿𝗸𝘁 𝗻𝘂 𝗮𝗹 𝗲𝗻𝗶𝗴𝗲 𝘁𝗶𝗷𝗱 𝗯𝗶𝗷 𝗩𝗚𝗭. 𝗪𝗮𝘁 𝗺𝗮𝗮𝗸𝘁 𝗵𝗲𝘁 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗲𝗻 𝗯𝗶𝗷 𝗩𝗚𝗭 𝘇𝗼 𝗹𝗲𝘂𝗸? Naast dat een goede werk-privé balans prioriteit is, wordt persoonlijke ontwikkeling gestimuleerd en daardoor is het mogelijk om, naast je reguliere werk, je ook op andere gebieden te ontwikkelen. Er is altijd wel een enthousiaste collega die je mee wil nemen op zijn/haar vlak van expertise. Ook als je merkt dat er bijvoorbeeld aandacht voor een bepaald onderwerp binnen de organisatie ontbreekt, is het mogelijk hier een verdiepingsslag op te maken en aandacht voor te vragen. Dat maakt en houdt het werken bij VGZ divers en interessant. 𝗘𝗻 𝗷𝗶𝗷𝘇𝗲𝗹𝗳? 𝗪𝗮𝘁 𝗱𝗼𝗲 𝗷𝗲 𝗲𝗶𝗴𝗲𝗻𝗹𝗶𝗷𝗸 𝗮𝗹𝘀 𝗕𝗲𝗹𝗲𝗶𝗱𝘀𝗼𝗻𝘁𝘄𝗶𝗸𝗸𝗲𝗹𝗮𝗮𝗿? Wat niet?! De primaire taak is de ontwikkeling van het inkoopbeleid voor de langdurige zorg. Om hier te komen organiseer je interne en externe sessies om input op te halen, overleg je met je concullega’s van andere zorgkantoren en ga je tenslotte aan de slag met de concrete uitwerking hiervan om tot publicatie te komen. Ook de nasleep van de publicatie (vragen, bezwaren en rechtszaken) bereid je voor en stem je samen met juridische zaken en advocaten af. Deze werkzaamheden worden afgewisseld met activiteiten die gericht zijn op het bijhouden van de actuele ontwikkelingen binnen een specifieke sector (GZ, GGZ of V&V). Denk hierbij aan overleggen bij ZN maar ook op bezoek bij gecontracteerde aanbieders. 𝗛𝗼𝗲 𝘇𝗶𝗲𝘁 𝗵𝗲𝘁 𝘁𝗲𝗮𝗺 𝗲𝗿𝘂𝗶𝘁? 𝗛𝗼𝗲 𝘇𝗼𝘂 𝗷𝗲 𝗷𝗼𝘂𝘄 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗲𝗴𝗮'𝘀 𝗼𝗺𝘀𝗰𝗵𝗿𝗶𝗷𝘃𝗲𝗻? Een zelfsturend team dat volop in ontwikkeling is en een verzameling van verschillende disciplines. In ons team zitten collega’s van beleid, innovatie en communicatie. Deze zomer krijgen we er zelfs een discipline bij namelijk data. We zijn allemaal gepassioneerd in wat we doen en zetten ons allemaal in om de langdurige zorg ook voor de toekomst toegankelijk te houden. 𝗘𝗻, 𝗷𝘂𝗹𝗹𝗶𝗲 𝘇𝗶𝗷𝗻 𝗮𝗮𝗻 𝗵𝗲𝘁 𝘂𝗶𝘁𝗯𝗿𝗲𝗶𝗱𝗲𝗻 𝘁𝗼𝗰𝗵? Klopt! We zoeken een Beleidsontwikkelaar met als dossier Gehandicaptenzorg. Kom jij ons team versterken? https://lnkd.in/eNGtkeRT #vacature #Beleid #Werkenindezorg #Gehandicaptenzorg

Ben jij op zoek naar een baan waarin je op maatschappelijk niveau het verschil kunt maken binnen de Gehandicaptenzorg? Als Beleidsontwikkelaar Langdurige Zorg bij VGZ, zet jij je iedere dag in voor een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Ben jij nieuwsgierig of deze functie bij je past? Bekijk nu onze vacature. 👇

De Zorggroep en VGZ Zorgkantoor ondertekenen strategische samenwerking Op maandag 24 juni 2024 hebben De Zorggroep en VGZ Zorgkantoor een strategische samenwerkingsovereenkomst ondertekend om innovatieve woonbegeleidingsconcepten in de langdurige ouderenzorg te ontwikkelen. De samenwerking richt zich op het concept ‘GeWoon Thuis’. Dit omvat een uitgebreide nieuwe werkwijze in wonen, welzijn en zorg. Het doel van dit concept is om mensen langer, goed thuis te laten wonen en ervoor te zorgen dat mensen ‘wonen als thuis’ als het thuis niet meer gaat. De basis ligt in de uitgangspunten van Positieve Gezondheid met volop aandacht voor preventie, welzijn en een betekenisvol leven. ‘GeWoon Thuis’: nieuwe werkwijze in de ouderenzorg Marc van Ooijen, bestuurder De Zorggroep: “De zorgvraag verdubbelt tussen 2020 en 2040, terwijl het aantal professionele medewerkers hooguit gelijk blijft. Om ons hierop voor te bereiden moeten we anders denken en anders doen. Deze transformatie is te groot om alleen te doen. We zijn dan ook erg blij met de steun van VGZ.”  Met ‘GeWoon Thuis’ zet De Zorggroep stevig in op een nieuw, integraal woonbegeleidingsconcept dat uitgaat van het principe dat iedereen ‘thuis’ woont. Verhuizen wordt zoveel mogelijk voorkomen. Als een beschermde woonomgeving toch nodig is, wordt ervoor gezorgd dat mensen zich ook daar thuis voelen en hun eigen leven kunnen leiden zoals ze gewend zijn, met mensen om hen heen die er daarvoor ook waren. De contacten met het informele netwerk van familie, vrienden, vrijwilligers en buren worden gestimuleerd, gewaardeerd en georganiseerd en er wordt vanuit gelijkwaardigheid met hen samengewerkt. Waar mogelijk en helpend worden hulpmiddelen zoals technologie ingezet. Gezamenlijke ambitie Met de strategische samenwerking onderschrijven De Zorggroep en VGZ Zorgkantoor hun ambitie om de langdurige ouderenzorg toekomstbestendig te maken. Het ‘GeWoon Thuis’ concept wordt binnen twee jaar doorontwikkeld. Hans van Noorden, Directeur Langdurige Zorg VGZ Zorgkantoor: “We ervaren een aantal uitdagingen in de ouderenzorg. En met De Zorgroep hebben we elkaar daarin goed gevonden. We willen de innovaties die met ‘GeWoon Thuis’ worden ontwikkeld ook graag delen met andere zorgaanbieders.”

Bestuurders van thuiszorgorganisaties in de regio Waardenland hebben hun handtekening gezet onder een unieke samenwerking. Samen kiezen ze voor een uniform digitaal sleutelsysteem voor thuiswonende cliënten. Dit is gebruiksvriendelijker, veiliger en efficiënter voor zowel de thuiswonende cliënt als de zorgmedewerker. 

Sociale Benadering Dementie gaat nu ook in 's-Hertogenbosch-Noord van start. Een mooie vervolgstap om mensen met dementie als mens te blijven zien en niet de aandoening centraal te stellen.

In mei waren er 3 cliëntenradenbijeenkomsten voor de GZ/GGZ. Te midden van iedereen die bij de zorg- en dienstverlening betrokken is (management, medewerkers, financiers), is de cliëntenraad de enige die kan praten vanuit de ervaring (met de 'bril') van cliënten. Daarom vinden wij het belangrijk met hen in gesprek te blijven. De bijeenkomsten vonden plaats bij 3 zorgaanbieders in de regio. Onze zorginkopers hebben uitgelegd wat de rol van het zorgkantoor is. LSR lichtte medezeggenschap toe. Dit was een interactief programma over de relatie tussen cliëntenraad en zorgkantoor. Wanneer ontmoet je elkaar en hoe kun je iets aan elkaar hebben? Actuele ontwikkelingen en een klein stukje wetgeving. Amarant, Cello en Esdégé-Reigersdaal hadden een interactief programma over zorgtechnologie. Wij bedanken alle sprekers. Alle deelnemers voor hun actieve deelname en GGz Breburg, RIBW Nijmegen & Rivierenland en WilgaerdenLeekerweideGroep voor hun gastvrijheid! Bart R., Hanneke Schrijvers, Julia Driessen, Carlijn Scheerens, Jessica Diepenhorst

Inkoopbeleid Langdurige Zorg 2025! Vandaag publiceren we ons gewijzigde inkoopbeleid voor 2025. Een regionaal beleid dat het uitganspunt vormt voor de inkoop van de zorg binnen onze 7 zorgkantoorregio's. Het beleid voor 2025 komt in grote lijnen overeen met het beleid dat in 2024 is gepubliceerd. Op enkele punten is het beleid voor 2025 gewijzigd. Onze ambitie blijft langdurige zorg die bereikbaar, bemensbaar en betaalbaar is. Nu, maar ook in de toekomst, want toekomstbestendige langdurige zorg, dat hebben we samen in de hand! In onderstaande video ligt Directeur Langdurige Zorg, Hans van Noorden de uitgangspunten van het beleid toe. Kijk voor meer informatie op onze website 👉 https://lnkd.in/eMaedPAQ

Als Beleidsontwikkelaar sta jij midden in het werkveld. Jij verbindt interne- en externe belangen en luistert altijd naar de wensen en behoeften vanuit de markt zonder daarmee onze strategie uit het oog te verliezen. Met jouw ruime kennis van de Gehandicaptenzorg weet jij precies wat er mogelijk is en wie jou hierbij kan helpen. Klaar om het verschil te maken?