Verenso

🎙️ 𝗟𝘂𝗶𝘀𝘁𝗲𝗿 𝗱𝗲 𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝗲 𝗮𝗳𝗹𝗲𝘃𝗲𝗿𝗶𝗻𝗴 𝘃𝗮𝗻 𝗼𝗻𝘇𝗲 𝗽𝗼𝗱𝗰𝗮𝘀𝘁: 𝗗𝗲 𝗸𝘂𝗻𝘀𝘁 𝘃𝗮𝗻 𝗿𝗶𝗰𝗵𝘁𝗹𝗶𝗷𝗻𝗼𝗻𝘁𝘄𝗶𝗸𝗸𝗲𝗹𝗶𝗻𝗴 (𝗥𝗔𝗜𝗟𝗭) Host Hanneke van der Zandt en experts Daisy Janssen, Willemijn Hensbroek en Mariska Tuut bespreken hoe een richtlijn wordt ontwikkeld. En: waarom is het zo leuk om mee te doen aan richtlijnontwikkeling? 🎛️ Wat moet er allemaal gebeuren voor je een richtlijn kunt gebruiken? De podcastgasten hebben ruime ervaring met het ontwikkelen ervan. Ze nemen je mee door de verschillende stadia en vertellen waarom het leuk en verrijkend is om zelf ook een bijdrage te leveren aan richtlijnontwikkeling. 🎚️ Je beluistert de Verenso-podcast op Medicast https://lnkd.in/epC5JemG of via Spotify https://lnkd.in/ekba3tPN. Deze derde podcasts is gemaakt in het kader van RAILZ, Richtlijnen voor Artsen In de Langdurige Zorg, een programma van NVAVG en Verenso gefinancierd door het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport https://lnkd.in/ekbF_89A

💬 "Verenso kijkt steeds wat belangrijk is voor de specialisten ouderengeneeskunde en hun positionering ten opzichte van anderen in het veld. In korte tijd heb ik veel geleerd over hoe beleid tot stand komt; ik verwacht daar mijn hele loopbaan profijt van te hebben.” Lees het verhaal van Anne Hovenkamp: https://lnkd.in/eJ4YWgsa 👤 Vind jij het ook interessant om te ervaren hoe belangen van de (specialisten) ouderengeneeskunde worden behartigd of hoe aan de kwaliteit van het vak wordt gewerkt? Dan ben je welkom voor een beleidsstage bij Verenso! https://lnkd.in/egnXsNan #ouderengeneeskunde #specialistouderengeneeskunde #leukestage

🦠 Bekijk de nieuwe 𝐋𝐞𝐢𝐝𝐫𝐚𝐚𝐝 𝐈𝐧𝐟𝐞𝐜𝐭𝐢𝐞𝐩𝐫𝐞𝐯𝐞𝐧𝐭𝐢𝐞 👇 In verpleeghuizen en andere instellingen voor ouderenzorg wonen kwetsbare bewoners. Zij hebben vanwege onder andere intensieve (zorg)contacten een groter risico om besmet te raken met micro-organismen. Daarmee is er ook een grotere kans op verspreiding. Om het risico op besmetting en daarmee het risico op infecties te verminderen, is continu hygiënisch werken, onder andere de juiste handhygiëne, persoonlijke hygiëne en het gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen, essentieel. Dit lijkt eenvoudig, maar in de praktijk blijkt naleving hiervan een hele opgave te zijn. Mogelijke oorzaak hiervan is dat infectiepreventie en de effecten hiervan niet direct zichtbaar zijn, terwijl het wel continu aandacht vraagt. Dit vormt een uitdaging voor het implementeren en borgen van infectiepreventiebeleid. In het kader van het programma Samen werken aan infectiepreventie is de Leidraad Infectiepreventie gepubliceerd. Die beschrijft (rand)voorwaarden om de implementatie van infectiepreventiebeleid structureel te borgen. 𝐋𝐞𝐢𝐝𝐫𝐚𝐚𝐝 𝐈𝐧𝐟𝐞𝐜𝐭𝐢𝐞𝐩𝐫𝐞𝐯𝐞𝐧𝐭𝐢𝐞 𝐯𝐢𝐚 𝐨𝐧𝐝𝐞𝐫𝐬𝐭𝐚𝐚𝐧𝐝𝐞 𝐥𝐢𝐧𝐤 👇 De leidraad is gericht op organisaties voor ouderenzorg met een eigen medische dienst. De beoogde gebruikers zijn de raad van bestuur, de infectiepreventiecommissie en stafmedewerkers. ActiZ, V&VN (Verpleegkundigen & Verzorgenden Nederland), Vilans, VHIG, Verenso, Waardigheid en trots

📍 Vacature! 📍 Ben jij werkzaam als specialist ouderengeneeskunde en lid van Verenso, heb je affiniteit met opleiden en ben je politiek-bestuurlijk sensitief? Dan is deze functie misschien iets voor jou!  Verenso is op zoek een lid Registratiecommissie Geneeskundig Specialisten met affiniteit voor wet- en regelgeving op het gebied van opleiding en registratie van specialisten/profielartsen. ➡ Check de vacature: https://lnkd.in/eJDqTded

🎉 𝗚𝗼𝗲𝗱 𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝘀 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝘀𝗽𝗲𝗰𝗶𝗮𝗹𝗶𝘀𝘁𝗲𝗻 𝗼𝘂𝗱𝗲𝗿𝗲𝗻𝗴𝗲𝗻𝗲𝗲𝘀𝗸𝘂𝗻𝗱𝗲 𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝗲𝗲𝗿𝘀𝘁𝗲 𝗹𝗶𝗷𝗻. 𝗩𝗮𝗻𝗮𝗳 𝟮𝟬𝟮𝟱 𝘄𝗼𝗿𝗱𝗲𝗻 𝗱𝗲 𝘁𝗮𝗿𝗶𝗲𝘃𝗲𝗻 𝗺𝗲𝘁 𝗺𝗲𝗲𝗿 𝗱𝗮𝗻 𝟴𝟬 𝗲𝘂𝗿𝗼 𝗽𝗲𝗿 𝘂𝘂𝗿 𝘃𝗲𝗿𝗵𝗼𝗼𝗴𝗱. Verenso heeft de afgelopen jaren intensief gelobbyd om de tarieven in de eerste lijn te verhogen. En met succes! Het laatste kostprijsonderzoek van de NZa dateerde uit 2016 en sloot niet meer aan op het huidige salarisniveau van de specialisten ouderengeneeskunde en de benodigde tijd voor de behandeling van kwetsbare patiënten thuis. Ook de indeling van het MDO als indirecte tijd was een probleem. Vorig jaar heeft de Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) mede op verzoek van Verenso een nieuw kostprijsonderzoek uitgevoerd voor de tarieven van individuele zorgverleners in de eerste lijn, zowel voor GZSP als MPT (H335). De tarieven zijn aanzienlijk verhoogd door onder andere: - Actuele salarisniveaus van specialisten ouderengeneeskunde - Veranderingen in de verhouding tussen directe en indirecte tijd - Indexering Helaas valt het MDO nog steeds onder indirecte tijd en is niet apart declareerbaar, maar is wel inbegrepen in het tarief. Verenso blijft hiervoor lobbyen. Zie ook: https://lnkd.in/eh9naYFu en https://lnkd.in/eQH-GHtR.

Het ‘Generiek Kompas - Samen werken aan kwaliteit van bestaan’ is per 1 juli opgenomen in het Register van het Zorginstituut Nederland en treedt direct in werking. Het vervangt de drie huidige kwaliteitskaders: verpleeghuiszorg, wijkverpleging en het addendum voor Wlz-zorg thuis. Ouderen, cliënten, mantelzorgers, zorgprofessionals, zorgaanbieders en financiers. Het Generiek Kompas is ontworpen door zeventien partijen die gezamenlijk iedereen vertegenwoordigen die betrokken is bij de ondersteuning, zorg en behandeling voor mensen met een zorgvraag. Het Generiek Kompas geeft richting aan de beweging naar passende zorg voor mensen met een brede ondersteuningsvraag in het zorgdomein en het sociaal domein. Het Generiek Kompas stimuleert een open gesprek en een brede blik op kwaliteit van bestaan. Het is bedoeld voor mensen die in hun dagelijks leven naast informele, waar nodig ook, professionele ondersteuning, zorg of behandeling nodig hebben, ongeacht waar ze wonen of hoe zwaar de zorg moet zijn. Nu het Generiek Kompas is ingeschreven in het register van het Zorginstituut staan we aan het begin van die nieuwe beweging. Er is nog veel niet concreet in het Kompas. Daarom werken we vanuit Verenso samen met andere partijen aan handreikingen die verder richting geven aan hoe belangrijke thema’s meer vorm kunnen krijgen in de praktijk. We focussen ons daarbij op de handreiking over de Deskundigheidsmix en de handreiking voor Leren en Ontwikkelen. Daarbij vinden we vanuit Verenso een aantal punten belangrijk bij de concretisering van het Kompas: 1. Voor de kwetsbare oudere moet de kwaliteit zorg en behandeling geborgd zijn. 2. Leren en verbeteren krijgt vorm voor en door professionals en is multidisciplinair gericht, omdat dit ten goede komt aan de kwaliteit van leven van de cliënt. Projecten als Leren van Data en de Doorontwikkeling van de Indicatoren Basisveiligheid zijn daarin belangrijke elementen. 3. Voor zaken die regionaal of lokaal opgepakt worden, zoals de bereikbaarheidsnorm, geldt dat landelijke afspraken leidend zijn. Die afspraken bieden handvatten en sluiten aan bij competenties. Een belangrijk voorbeeld van landelijke afspraken is het convenant Medisch Generalistische Zorg. In onze Leeswijzer (check onderstaande link 👇) bij het Generiek Kompas voor specialisten ouderengeneeskunde vind je kort samengevat terug wat de belangrijkste veranderingen zijn. Het Generiek Kompas is ingediend door: ActiZ, ANBO-PCOB, BPSW beroepsvereniging van professionals in sociaal werk, BVKZ (Branchevereniging Kleinschalige Zorg), Koepel Gepensioneerden, LOC zorg, MantelzorgNL, NCZ Netwerk Cliënt-en-Raad Zorg, Nederlands Instituut van Psychologen (NIP), Netwerk van Organisaties van Oudere Migranten (NOOM), Sociaal Werk Nederland, SOMNL, Vereniging SPOT, V&VN (Verpleegkundigen & Verzorgenden Nederland), Verenso, Zorgthuisnl en Zorgverzekeraars Nederland.

✍ Medisch-ethische dilemma’s zijn een vast onderdeel zijn van ons werk. Denk bijvoorbeeld aan vrijheid versus veiligheid. In de dagelijkse praktijk speelt de vraag: hoe ga je om met een bewoner die graag zelfstandig naar buiten wil, maar waarbij het risico op verdwalen groot is? Maar ook: wat doe je als een oudere patiënt aangeeft dat hij of zij niet meer behandeld wil worden? Hoe respecteer je hun wens om niet verder te lijden, terwijl je zelf misschien nog behandelmogelijkheden ziet? En wat steeds vaker gezien en gemeld wordt door collega’s en ik zelf ook steeds vaker ondervindt in de praktijk - en vaak ook een onderwerp is dat terugkomt in de intervisie: familieconflicten. Soms zijn er spanningen tussen familieleden over de beste zorg voor een naaste. Bijvoorbeeld als dochter wil dat moeder thuis blijft wonen, terwijl zoon denkt dat een verpleeghuis beter zou zijn. Hoe ga je om met deze conflicten en wiens wensen wegen het zwaarst? Wie behartigt de belangen van degene waar het over gaat? Wat wil zij zelf? Deze voorbeelden zijn van alle dag in het werk als specialist ouderengeneeskunde. Anderzijds staan we steeds vaker ook voor een zogenoemd organisatorisch dilemma. Een impactvolle uitspraak van het tuchtrecht enige tijd geleden heeft de gemoederen beziggehouden. In hoeverre ben je als specialist ouderengeneeskunde verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg in een organisatie waar grote tekorten zijn? Hoe ga je daarmee om? Als zorgverleners vóelen we ons zeer verantwoordelijk, maar zíjn we het ook? […] 📰 Lees de complete column van Verenso-voorzitter Jacqueline de Groot in Medisch Contact van deze week 👇🏼

💬 "Het onderzoek dat ik deed tijdens mijn beleidsstage bij Verenso draagt bij aan de verdere academisering van ons specialisme." Lees het verhaal van Lotte van der Stap: https://lnkd.in/ehB-XU_3 👤 Vind jij het ook interessant om te ervaren hoe belangen van de (specialisten) ouderengeneeskunde worden behartigd of hoe aan de kwaliteit van het vak wordt gewerkt? Dan ben je welkom voor een beleidsstage bij Verenso! https://lnkd.in/egnXsNan #ouderengeneeskunde #specialistouderengeneeskunde #leukestage

Wil jij als senior beleidsadviseur een bijdrage leveren aan het meerjarenprogramma Richtlijnen Artsen In de Langdurige Zorg (RAILZ) van NVAVG en Verenso? Dan is deze vacature interessant voor jou 👇

Editie 3 Tijdschrift voor Ouderengeneeskunde nu online te lezen!